李成钢心领神会，强压下心头的忐忑，等走廊里人走得差不多了，才深吸一口气，快步走向赖副局长的办公室。门虚掩着，他轻轻敲了敲。
“进来。”里面传来赖副局长略显疲惫的声音。
李成钢推门进去，反手轻轻带上门。赖副局长已经坐在办公桌后，正端着杯子喝茶，眉头紧锁，眉心拧成了一个疙瘩。办公室里弥漫着一种压抑的气氛。
“赖局……”李成钢刚开口。
赖副局长放下茶杯，摆了摆手，示意他坐下。他长长叹了口气，开门见山：“成钢啊，你的报告，班子会上讨论了。”
李成钢的心一下子提到了嗓子眼，屏住呼吸等着下文。
“想法是好的，问题分析也到位，这一点大家基本都认可。但是……”赖副局长顿了顿，这个“但是”让李成钢的心猛地沉了下去。“困难重重啊。”
赖副局长掰着手指，语气沉重：“分管财务的谷副局长那边，经费是绕不过去的坎。场地、教员津贴、教材、电费……在他眼里都是不必要的开支。他说现在经费卡得死，与其投在‘看不见摸不着’的培训上，不如多买几辆自行车或者添置点装备更实际。”他看向李成钢，“我知道你想说什么，但现实就是这样。”
“阻力最大的，还是吕副政委。”赖副局长眉头锁得更紧，“他的担忧主要集中在两点：一是影响日常工作大局。他说现在治安形势复杂，任务压头，抽骨干去搞培训，案子压下来谁负责？出了事谁担责？二是教员人选的政治可靠性。这是吕副政委最坚持的一点。他认为，请那些老同志出来讲课，即使他们业务能力过硬，但他们的政治思想是否完全经得起考验？讲课内容会不会偏离方向？会不会在无意中传递一些‘不合时宜’的东西？他强调，思想教育必须摆在第一位，业务能力可以通过‘以干代训’在实践中慢慢提高，搞集中培训，动静太大，政治风险不可控，这账算不过来！”
赖副局长揉了揉突突直跳的太阳穴：“其他几位同志，虽然没有明确反对，但也都表示了谨慎态度。有的担心影响破案率，有的觉得不如搞专项整改见效快……总而言之，班子的意见分歧很大，尤其吕副政委的反对意见分量很重。这事儿……暂时只能搁置了。”
赖副局长抬起头，看着面露失望但仍在努力保持平静的李成钢，语气带着歉意和无奈：“成钢，你的心血和想法，我都清楚，报告的价值毋庸置疑。但做全局性的决策，需要平衡各方关切，需要共识。这事暂时推不动了，你理解一下。”
办公室陷入了沉默。窗外的阳光透过玻璃照进来，光影里尘埃浮动。李成钢的心像是被一块巨石压住，那份燃起的希望骤然冷却。他理解赖副局长的难处，更明白在那个年代背景下，吕副政委所强调的“政治风险”所具有的巨大分量。
短暂的沉默后，李成钢抬起头，眼神中没有预想的沮丧，反而凝聚起一种更加清醒和坚韧的光芒。
“赖局，”他的声音沉稳有力，“报告没能通过，我能理解。班子有班子的综合考虑，这很正常。”
赖副局长看着他，有些意外于他没有表现出明显的失落。
“不过，赖局，”李成钢身体微微前倾，目光锐利，“您刚才提到，主要的阻力点是经费、影响日常工作大局，以及吕副政委最担心的教员人选的政治风险。这些都确实是实际问题。那我们是不是可以调整一下策略？不追求一步到位，把步子拆小，分阶段、分步骤进行？”
“分步走？”赖副局长眼神一动，身体不由得坐直了些，“具体说说看。”
“我的想法是：我们不搞一下子铺开的大规模培训。先搞一个‘试点’！”李成钢思路清晰，语速加快，“‘小切口’、‘低成本’、‘低风险’地先试运行起来！”
“试点？”赖副局长重复着这个词，若有所思。
对！”李成钢解释道，“严格控制规模：第一期只挑选5-10名基础相对薄弱但学习能力强、有培养潜力的新警骨干，或者几个关键岗位上急需提升的核心人员。大幅压缩时间：不搞半年，只利用一个月的业余时间，比如每天晚上7点到9点，搞一个‘基础业务要点速成强化班’！聚焦最核心痛点：就针对当前卷宗质量暴露出的最突出问题——比如，就专攻‘笔录规范化制作要点’和‘依法收集固定证据的关键程序’！内容高度聚焦，少而精，学了马上就能用到案子上，见效快！严控教员风险：这是关键！教员人选方面我推荐退休的老民警吴德海！”
李成钢的语气带上了一丝笃定，“赖局，吴德海师傅是我入行时的师傅！他老人家业务能力扎实沉稳，分局里真正懂行的老同志都知道。更要紧的是，吴师傅综合素质非常好，做事稳重，非常谨慎！他是那种话不多，但心里特别有数、特别讲原则的老同志！历史清白，党性原则强，对组织对事业绝对忠诚可靠！
请他出山义务授课，再合适不过！我自己也可以负责一部分基础内容。有吴师傅这样稳重谨慎的老同志把关，教员这块的政治风险，应该能得到很大程度的缓解！场地就地解决：找个闲置的小会议室，或者把后院那个堆放杂物的小库房简单收拾一下，完全够用。晚上那点电费几乎可以忽略！”
他目光灼灼地看着赖副局长：“赖局，这样搞，经费支出趋近于零！对日常办案的影响极小！最关键的是，有吴德海师傅这样谨慎稳重、综合素质好的老同志坐镇，政治风险这块完全可以放心！吕副政委那边应该也能通过！但这个试点却能实实在在地验证培训的效果！等速成班一结束，我们就重点盯这几位参训同志接下来承办的案子卷宗！让事实说话！看他们的笔录是不是规范了？取证程序是不是严谨了？如果效果显着提升，这就是最硬的证明！拿着这份实实在在的成绩单，再去争取扩大规模，推进后续计划，阻力是不是会小得多？”
赖副局长仔细听着，当李成钢提到“吴德海是我师傅”、“综合素质非常好”、“做事稳重，非常谨慎”时，他紧锁的眉头开始舒展，手指轻轻敲击着桌面，露出了思索的神情。
“吴德海……是你师傅？”赖副局长缓缓点头，“嗯……我知道这个老同志。在局里这些年，一直踏踏实实的，综合素质确实不错，就是人比较低调谨慎，不太爱张扬。”他停顿了一下，似乎在衡量吴德海的分量，“如果他能出山，以他这种稳重谨慎的性格和一贯的作风，担任教员，至少在政治可靠性和风险把控上，质疑的声音会少很多。分量……足够了。”
赖副局长抬起头，看向李成钢，眼神变得坚定起来：“你这个‘分步走’、‘搞试点’的思路，特别是请吴德海师傅出山的考虑，抓住了关键点！可行性很高！就这么定了！你立刻去联系你吴师傅，务必把他请动！态度要诚恳！场地问题交给我！一周时间，这个‘速成班’必须给我办起来！我们就从小切口开始，看看这条路能不能趟出来！试点的事，我来安排，按内部小范围尝试项目走，不再上班子会讨论了！”
李成钢“唰”地站起身，挺直腰板，眼中闪烁着激动和坚定的光芒：“是！赖局！我马上去请吴师傅！保证完成任务！”
走出赖副局长办公室，李成钢深深吸了一口气。峰回路转！吴德海师傅那“默默无闻”、“稳重谨慎”的特质，在此刻成为了一种优势，一种能被各方接受的“安全牌”。