第2051章 创新发展(1 / 2)

方案的牵头人是林峰,李东沐嘴角浮起一丝笑意。这小子,挂职回来胆子更大了。

他拿起电话,打给林峰:“方案我看了,想法很好。但步子迈得这么大,厅里其他人怎么看?”

林峰在电话那头迟疑了一下,说:“省长,说实话,阻力不小。有些老同志觉得太激进,怕出乱子。特别是李厅长,他找我谈过两次,意思是要稳一点,先试点再推广。”

李东沐问:“李厅长是分管什么的?”

“分管人事和法规的副厅长,在厅里干了二十多年,威望很高。”林峰顿了顿,“省长,您有什么建议?”

李东沐说:“李厅长是老同志,他的担心不是没有道理。你去找他,好好谈一次。不是说服他,是听听他的意见,把他的担心变成方案的一部分。如果能把他争取过来,方案在厅里就好通过了。”

林峰说:“省长,我明白了。我下午就找他谈。”

下午三点,李副厅长来到了林峰办公室。

李副厅长五十多岁,头发花白。

林峰直接开门见山:“李厅长,我来是想听听您对改革方案的意见。”

李副厅长沉吟了一下说:“你的想法我理解,但科技成果转化这事,没那么简单。科研人员持股、兼职,听起来很美,实际操作起来问题很多。谁去评估成果的价值?谁来监督利益冲突?出了纠纷怎么办?这些都要想清楚。”

林峰认真听着,不时点头,等李副厅长说完,他才开口。

“李厅长,您提的这些问题,我们在方案里也考虑到了。比如成果评估,可以引入第三方机构;利益冲突,建立回避制度和申报机制;纠纷处理,设立专门的仲裁小组。当然,这些措施还需要细化。我想请教您,还有什么需要补充的?”

李副厅长看着他,目光里闪过一丝意外。他以为林峰是来争论的,没想到是来请教的。

他想了想,说:“还有一个问题,容错机制。改革嘛,难免有失误。但怎么区分是改革失误还是个人问题?这个界限要划清楚。不然,谁还敢干事?”

林峰眼睛一亮:“李厅长,这个问题提得好。我们可以在方案里明确,凡是经过集体决策、程序合规、没有谋取私利的,即使出现问题,也予以免责。具体的认定标准和程序,可以由纪检监察和组织部门共同制定。”

李副厅长点点头,脸上露出赞许的神色:“小林,你考虑得很细。这样,你把方案再完善一下,下次厅党组会上,我支持你。”

林峰心里一松,站起身,真诚地说:“李厅长,谢谢您。”

李副厅长摆摆手:“别谢我,是为你负责,也为科技厅负责。好好干。”

走出办公室,林峰长长地舒了口气。他想起李东沐的话,“把他变成方案的一部分”。这一招,果然管用。

四月初,平州市委书记周海涛遇到了一个棘手的问题。