寒川新政的推行，如同在贫瘠的冻土上播撒下顽强的种子，历经风雨摧折、血火浇灌，终于破土而出，显露出勃勃生机。控辖区内，秩序渐复，田亩日增，民心渐附。然而，林牧之与寒川核心层深知，零散的政令与临时的举措，终非长久之计。欲在这乱世中真正立足，与朝廷、北狄等庞然大物抗衡，必须构建一套完整、高效、且独具寒川特色的军政体系。
“散则为民，聚则为兵，终是流寇之策。”军议上，林牧之目光扫过麾下文武，语气沉凝，“今我寒川，据城寨，拥黎民，行新政，已非昔日草莽。当立规矩，定章法，成体系！如此，方能如臂使指，应对万变，图存…进而图强！”
一场旨在将寒川过往所有成功经验制度化、体系化的深刻变革，悄然拉开序幕。其目标，是打造一个军政合一、高效运转、能够自我造血、并不断进化的战争机器与治理实体。
一、军政架构重塑：三权分立，各司其职。
正式设立“寒川都督府”，为最高权力机构。林牧之任都督，总揽全局。
下设三大核心机构：
1.军机堂：以郑知远（伤愈）、孙疤瘌、雷火及各军主官为核心，皇甫嵩情报司并入。专司军事战略、作战指挥、军队建设、情报侦搜。掌“征伐”之权。
2.民政治理所：以王玄策为长，苏婉清副之，辖各安民司、招抚司、蒙学堂。专司民政、财政、吏治、教化、屯田。掌“治民”之权。
3.工造总局：禽滑厘任总监，地位超然，独立运作。统辖所有工匠坊、矿场、研发机构。专司军械研发制造、民用技术革新、资源勘探利用。掌“兴业”之权。
三权相对独立，又需紧密协同，重大决策由都督府联席会议裁定。架构清晰，权责分明，彻底改变了以往事无巨细皆决于林牧之一人的局面，效率大增。
二、军制改革深化：等级分明，赏罚严明。
正式厘定军阶与勋功制度。打破资历藩篱，按战功、能力授衔，设“都尉、校尉、都统制、指挥使”等阶，配以相应待遇。设立“寒川勋章”，分“勇毅、智谋、忠勤”诸等，战功卓着、技术革新、治理有功者，皆可获勋，与待遇、荣誉挂钩。
完善“军功田”制度：将士凭战功，不仅赏金银，更可获“功勋田”（位于安全区域），可自耕，亦可由公田代管收租，使其无后顾之忧，誓死效命。
推行“军校制”：于寒川本城设“讲武堂”，由经验丰富之军官任教，轮训基层军官及有功士卒，传授战术、纪律、新政理念，培养忠诚可靠的中坚力量。
三、经济体系构建：开源节流，鼓励流通。
发行“寒川通宝”（简陋铜钱）与“粮帛券”（以粮食、布匹为本位的票据），逐步替代以物易物，方便交易，活跃内部经济。
设立“税政司”，制定极低但统一的田赋、商税标准，规范征收，杜绝苛捐杂税。
鼓励境内手工业、商贸发展，尤其保护与黑石峒、南方沈家等外部势力的秘密贸易通道，视为生命线。
以工代赈常态化，组织流民参与基础设施建设（道路、水利、城防），既缓解饥荒，又增强实力。
四、律法与社会治理：约法三章，深入人心。
将《寒川约法三章》细化，颁布《寒川律例》，条文简洁，刑罚严厉，突出“抗敌、安民、生产”三大要务。设立“巡察使”，独立于军政系统，监督律法执行，纠察官员不法，可直接向林牧之禀报。
推行“保甲连坐”与“举荐贤良”相结合的制度。既以连坐强化控制，又鼓励举荐人才，拓宽用人渠道。
重视医疫防治，华棠的医官队被正式纳入体系，于各军寨设医馆，防治疫病，减少非战斗减员。
五、情报与宣传：耳目灵通，民心所向。
皇甫嵩的情报司职能强化，不仅对外侦搜，亦对内监控，防奸肃反。
成立“宣教署”，由王玄策兼管，组织文人、说书匠，编纂《寒川英雄传》、《抗狄记》等故事，通过蒙学堂、集市、军营广泛传播，塑造寒川“抗狄安民、仁义之师”的形象，凝聚认同，鼓舞士气。
一套涵盖军政、经济、法律、文化的粗糙却实用的体系，以惊人的速度在寒川控辖区内建立起来。虽然简陋，却脉络清晰，运转有效，充满了乱世中特有的实用主义和生命力。