运营优化中心位于集团大楼的顶层，整层的开放式办公区透着科技感。玻璃隔断的办公室，智能调节的灯光，还有那些穿着休闲但眼神锐利的年轻员工，都与安全监察部的传统氛围截然不同。
林晓梦走进分配给她的办公室时，能明显感觉到来自四周打量的目光。那些目光中有好奇，有审视，更多的是怀疑。
“这就是新来的项目负责人？听说以前是干安检的。”
“安全监察部调来的，能懂技术吗？”
“这么年轻，还是女性...”
这些窃窃私语虽轻，却清晰地飘进她的耳朵。
她的团队共有八人，清一色的技术背景——三个计算机硕士，两个数据科学家，还有三个智能系统工程师。平均年龄不到三十岁，个个都是在技术领域小有成就的精英。
上午九点，第一次项目会议准时开始。林晓梦走进会议室时，团队成员们正在热烈讨论着什么，见到她进来，讨论声戛然而止。
“各位早上好。”她在主位坐下，打开面前的笔记本电脑，“我是林晓梦，从今天开始负责智慧安检项目。”
她扫视了一圈在座的团队成员，每个人都带着笔记本电脑或平板，没有人用纸笔记录。这种工作方式，与她熟悉的安检班组截然不同。
“在讨论技术方案之前，我想先请大家思考一个问题。”她切换ppt，展示出一张乘客在安检口排队的照片，“我们开发智慧安检系统的最终目的是什么？”
会议室里一片安静，显然没人预料到她会从这个角度切入。
“提升通行效率？”一个戴着黑框眼镜的年轻工程师试探性地回答。
“降低漏检率？”另一个扎着马尾的女数据科学家补充。
林晓梦点点头，又摇摇头：“这些都很重要，但都不是核心目的。”她放大照片，指向队伍中的一个老人和一个带孩子的母亲，“智慧安检的最终目的，是让每一位乘客——不论年龄、不论身体状况——都能享受到安全且舒适的出行体验。”
她注意到有几个团队成员露出了不以为然的表情。
“我知道，在各位技术专家看来，这可能太过感性。”她平静地说，“但请记住，再先进的技术，如果不能让使用者感到便利和温暖，就是失败的设计。”
接着，她展示了智慧安检项目的整体框架。令人惊讶的是，她对AI识别算法、大数据分析、物联网技术等专业术语运用得相当熟练。
“林主管对技术很了解啊。”团队中最资深的系统工程师周峰终于开口，语气中带着些许惊讶。
“在安全监察部工作时，我自学了相关知识。”林晓梦坦然道，“而且我认为，技术负责人不一定非要会写代码，但要懂得如何将技术转化为实际价值。”
她开始分配任务，每个人的分工都基于她事先对团队成员背景的了解。周峰负责系统架构，数据科学家李薇负责算法优化，年轻工程师们则分别负责硬件对接和用户体验设计。
“在开始技术设计前，我需要大家先做一件事。”她布置了第一个任务，“下周，每个人至少要花半天时间，到不同站点体验安检工作。”