“我有办法！”林宇往前迈了一步，眼神里充满了自信，“我想挑选几个核心项目做试点，用新流程推进。凭借优化后的流程和合理的任务分配，我保证项目效率能提升30%以上，参与试点的员工奖金也能大幅增加。只要试点成功，其他员工看到好处，自然会主动支持改革。”
“你有这么大把握？”刘总有些怀疑，“要是试点也失败了呢？到时候公司的损失谁来承担？”
“我来承担！”林宇毫不犹豫地说，“刘总，您给我三个月时间，我向您保证，三个月后，公司的整体效率至少提升20%，业绩增长15%以上。如果做不到，我自愿辞职，并且承担所有试点项目的损失。”
他的话掷地有声，让刘总都愣住了。刘总看着眼前这个年轻气盛却眼神坚定的小伙子，心里五味杂陈。他当初提拔林宇，就是看中了他的才华和冲劲，可现在，这份冲劲却让公司陷入了两难的境地。
办公室里陷入了沉默，只有墙上的挂钟在“滴答滴答”地走着。林宇能感觉到刘总的内心在激烈地挣扎，一边是公司的稳定，一边是可能带来巨大突破的变革。
过了好一会儿，刘总才缓缓开口：“小林，你让我很为难。”他揉了揉太阳穴，“那些老员工都是我的老部下，我不想让他们寒心，但我也知道，公司要是不改革，迟早会被行业淘汰。”
“刘总，我知道您重感情，但改革就是要打破常规。”林宇趁热打铁，“我已经和赵倩一起整理了老员工的核心诉求，培训计划也考虑到了他们的接受能力，试点项目我也会亲自带队，确保万无一失。您就相信我这一次，给我一个证明自己的机会。”
刘总看着林宇真诚的眼神，又看了看桌上那份详细的培训计划，心里的天平慢慢向变革倾斜。他知道，林宇的话有道理，公司确实到了必须改革的时候，只是他一直舍不得打破现有的平衡。
“好吧，”刘总终于松口，“我就给你三个月时间，也给你权力挑选试点项目和团队。但你记住，一旦出现不可控的风险，必须立刻停止试点，恢复原来的流程。”
林宇心里一阵狂喜，连忙点头：“谢谢刘总！您放心，我一定不会让您失望的！”
“别高兴得太早。”刘总叮嘱道，“那些老员工那边，你也要多费心，尽量不要激化矛盾。改革的目的是让公司更好，不是要赶走谁。”
“我明白！”林宇郑重地说，“我会尽量平衡各方利益，让改革平稳推进。”
走出刘总的办公室，林宇感觉浑身充满了力量。虽然刘总的态度还有些摇摆，但至少他争取到了试点的机会。只要试点成功，他就能彻底打破僵局，让改革顺利推进。
他抬头望向窗外，天空湛蓝，阳光明媚。林宇握紧了拳头，心里暗下决心：这三个月，无论遇到多大的困难，他都要坚持下去，用实实在在的业绩，证明自己的改革方案是正确的，也不辜负刘总的信任和赵倩的支持。
而此刻，办公室里的张姐和老王头还在偷偷议论，觉得林宇的试点肯定会失败。他们不知道，一场即将改变公司命运的变革，已经悄然拉开了序幕。