市政府大院里的几株玉兰树已然绽放出毛茸茸的嫩芽，那一点点的鹅黄翠绿在枝头悄然舒展，仿佛一个个初临人间的精灵，在微带寒意的春风中轻轻颤动着，试探着这个世界的温度。阳光透过稀疏的云层洒下来，在洁净的步道砖上投下斑驳的光影。机关大院里的氛围，确如这初春的天气，在料峭中透出日益明显的暖意。
经过数月扎实的制度建设与作风整顿，一种看不见却感受得到的变化正在发生。干部们行走时的步态，少了以往的匆忙与浮躁，多了几分沉稳与坚定；办公室里的讨论声，音量或许未减，但那内容却明显转向了工作难点、创新思路和为民服务的具体举措。以往那些家长里短的闲谈、不着边际的议论，如今已难觅踪影。每个楼层的公告栏前，新贴出的制度解读材料总是能吸引三三两两的干部驻足。他们或凝神细读，或相互低声探讨，那专注的神情，仿佛在研读一份关乎前途命运的重要文件。
凌云像往常一样，提前半小时来到了办公室。初升的朝阳将金黄色的光芒斜斜地射入室内，在地板上拉出长长的窗影。他推开窗户，一股混合着泥土芬芳和玉兰淡淡清香的清新空气扑面而来，令人精神为之一振。他熟练地泡上一杯清茶，然后坐在宽大的办公桌前，开始仔细翻阅当天的工作日程。当目光落在“年轻干部座谈会”这一项时，他的手指不自觉地停顿下来，指尖在那行字上轻轻划过，眼神中流露出些许期待，又带着一丝审慎。
这个座谈会，是他酝酿已久的安排。在大力推进制度建设的初期，他就意识到，任何好的制度最终都要靠人来执行，而年轻干部，正是临江未来发展的中坚力量。他特意嘱咐办公室，要从各部门业务一线，精心挑选十二名三十五岁以下、有潜质、有锐气的年轻干部参加。他要亲耳听听这些战斗在最前沿的年轻人，对临江的发展有什么真知灼见。
上午座谈会在小会议室准时开始。十二张年轻的面孔围坐在椭圆形的会议桌旁，他们衣着整洁，精神饱满，眼神中既有能被市长亲自召见的兴奋与荣耀，也难免带着几分初次面对高层领导的拘谨与忐忑。凌云特意选择了靠近中间、但并不居主位的位置坐下，身体微微向后靠在椅背上，双手随意地交叠放在桌上，努力营造一种平等、开放的交流氛围。
“今天请大家来，没别的要求，就是关起门来说说心里话。”凌云开门见山，他的声音平和而沉稳，目光缓缓扫过每一张年轻的脸庞，“你们都在业务一线，最了解实际情况，最清楚企业和群众需要什么，也最能发现我们工作中存在的问题。临江的未来，终究要靠你们这样的年轻人。所以，放开讲，想到什么就说什么，成绩要讲，问题更要讲。”
会议室里出现了一阵短暂的沉默，只听得见空调轻微的送风声和偶尔的纸张翻动声。大家互相用眼神试探着，似乎都在等待第一个“吃螃蟹”的人。
终于，坐在凌云斜对面的张伟清了清嗓子，打破了沉默。“凌市长，您好。我是住建局的张伟。”他坐姿端正，双手自然地平放在桌面上，目光坦诚而坚定，“结合我们近期执行新的工程项目管理办法，我个人感觉，有几个环节确实还有优化的空间和必要。”接着，他条理清晰地说道起来，从项目审批流程中的冗余节点，到跨部门协作存在的信息壁垒和沟通成本，再到档案管理方式落后带来的效率低下问题，都一一指出。更难得的是，他不仅指出了问题，还提出了具体的建议，尤其是重点阐述了建立工程项目全过程可视化监管系统和推动档案管理全面电子化的初步构想。他引用了具体的数据和案例，分析透彻，逻辑严密，显示出扎实的专业功底和深入的问题思考能力。
凌云听得非常专注，身体不自觉地向张伟的方向微微倾斜，手中的钢笔偶尔在笔记本上记录下关键要点，目光却始终没有离开发言者。他对这个年轻人有些印象，记得他是名校土木工程专业的高材生，更记得在之前棘手的柳林村征地事件中，正是他凭借专业敏感和负责态度，发现了那片村民果园特殊的生态价值和补偿标准问题，为事件的妥善解决提供了关键依据。此刻，看着张伟发言时那坚定的眼神、恰当的手势和自信的语气，凌云心中暗自点头，这是个肯钻研、有担当的好苗子。
“问题抓得比较准，建议也提得具体，有参考价值。”凌云在张伟发言结束后，给予了明确的肯定，他赞许地点点头，随即目光转向其他与会者，语气更加温和，“其他同志也都说说，别有顾虑。我们今天开这个会，目的就是听真话、察实情，你们在一线遇到的困惑、发现的症结、想到的点子，对我们改进工作至关重要。”
市长坦诚的态度，加上张伟率先发言带来的破冰效应，会议室里的气氛明显活跃起来。
坐在张伟旁边，一位扎着利落马尾辫、显得十分干练的女干部紧接着开口：“凌市长，您好。我是市场监管局的王晓琳。”她的声音清脆悦耳，语速平稳，“我们在日常走访和监管服务中发现一个比较普遍的问题，就是很多小微企业，特别是刚刚起步的创业者，对市里出台的一些新的优惠政策，特别是扶持小微企业发展的政策，了解不够及时、不够全面，理解上也常常出现偏差。这导致很多好政策‘悬在空中’，红利没有完全释放到企业身上。”她稍微停顿了一下，看到凌云正认真倾听并微微颔首，便继续说了下去，“所以我建议，我们是否可以探索建立一套更精准、更高效的‘政策直通车’机制？比如，利用大数据分析筛选出符合条件的企业名单，通过政务App、微信公众号等数字化手段，进行‘点对点’的政策推送和‘一对一’的精准解读，甚至可以组织小范围的专场宣讲和答疑，确保好政策能够精准‘滴灌’，真正落地生根，惠及企业。”她的发言切中肯綮，提出的解决方案也颇具针对性和可操作性。
紧接着，来自财政局的李哲谈到了预算绩效管理改革中遇到的难点，特别是如何科学设定绩效指标、如何有效运用绩效评价结果等问题，并提出了自己的破解思路，说话时，他的手指无意识地在桌面上轻轻画着圈，显示出内心的深入思考；来自发改委的刘明则大胆提出了创新招商引资模式、优化营商环境的具体构想，谈到兴奋处，他不自觉地提高了音量，手臂也随之挥动，充满了年轻人的激情与闯劲；来自信访办的张华则分享了自己如何在基层实践中，运用情、理、法相结合的方式，巧妙化解邻里纠纷、干群矛盾的经验与反思，说到动情处，他的眉头微微蹙起，语气也变得格外恳切……
每一位年轻干部的发言都洋溢着强烈的责任意识、蓬勃的锐气和可贵的创新思维，同时又都紧密贴合各自的工作实际，充满了浓郁的“泥土气息”和“烟火味儿”。凌云欣慰地注意到，这些年轻人不仅思维活跃、敢于直言，而且大多拥有比较丰富的基层工作阅历，提出的建议都“接地气”、“有干货”，绝非纸上谈兵的空想。
座谈会持续了整整一个上午，凌云始终保持着高度的专注和倾听的姿态，不时在笔记本上记录，偶尔针对某个具体问题插话询问一两句细节。当最后一位发言者结束陈述后，他缓缓合上记得密密麻麻的笔记本，脸上露出由衷的、欣慰的笑容，目光再次扫过全场。
“今天上午，听了各位同志的发言，我很受启发，也很受感动。”他的声音比开会时略微提高了一些，带着明显的情感色彩，“我听到了很多富有见地、充满创新精神的意见和建议，这让我对临江未来的发展，更加充满了信心。从你们身上，我看到了我们临江年轻一代干部的素质、潜力和担当精神。你们是临江未来的希望所在！”
座谈会结束后，凌云特意示意张伟稍留片刻。等其他人都离开了会议室，两人信步走到窗边。午后的阳光正好，暖洋洋地照在身上，楼下的玉兰树新芽在充足的光线下，绿意更加盎然，仿佛能滴出水来。
“你刚才重点谈到的，关于工程建设领域档案管理电子化系统建设的想法，我觉得思路很好，确实切中了我们当前提升行政效能、规范项目管理的一个关键点和痛点。”凌云望着窗外，语气平和却带着明显的重视，“怎么样，有没有兴趣和信心，在这个基础上，牵头做一个更深入、更详细的可行性方案出来？”
张伟显然对这个突如其来的、分量不轻的任务感到有些意外，脸上闪过一丝错愕。但短暂的惊讶之后，他迅速镇定下来，眼中随即迸发出被信任、被委以重任的兴奋光芒，腰杆也不自觉地挺得更直了。
“凌市长，感谢您的信任！我非常愿意尝试！”张伟的回答干脆有力，但随即也坦诚地说出了顾虑，“不过，这项工作涉及的面确实比较广，不仅需要我们局内部的档案室、信息中心、各业务科室配合，可能还需要协调市档案馆、大数据管理局等好几个外部单位，协调起来恐怕……”
“协调的问题你可以把它作为项目推进过程中的正常环节来看待，但不必成为你的主要顾虑。”凌云转过身，面对张伟，微微一笑，语气坚定地给予支持，“这个项目，办公室会纳入协调督办清单。你当前的首要任务，是把初步方案做扎实、做细致，把必要性、可行性、预期效益、可能遇到的风险和应对措施都想清楚。在推进过程中，如果需要资源支持，或者遇到依靠自身力量难以解决的跨部门协调难题，可以直接向我和分管副秘书长汇报。”他轻轻拍了拍张伟的肩膀，语重心长地说，“年轻人，就是要敢于挑重担，在攻坚克难的实战中历练成长。这是个很好的机会，也是对你能力的一次全面检验。”
送走张伟，凌云独自站在窗前，望着楼下院子里来来往往的人影，陷入了短暂的沉思。这些年轻干部，多像窗外枝头那一个个奋力破土、迎风生长的新芽，虽然稚嫩，却蕴含着无限的生机与可能。他们缺的往往不是能力和想法，而是施展才华的舞台和关键时刻的推手。如何为他们创造更肥沃的土壤、更适宜的环境、更广阔的天空，让他们能够尽情施展才华、茁壮成长，这是他作为市长必须深入思考并着力推动的重要课题。他注意到张伟离开时，步伐坚定有力，背影挺拔，那姿态里充满了迎接挑战的干劲和决心，这让他倍感欣慰。
下午，凌云按照既定安排，前往市政务服务大厅进行不打招呼的随机调研。改造升级后的服务大厅宽敞明亮，标识清晰，各个服务窗口秩序井然，等候区的座椅上坐着不少前来办事的群众。他没有预先通知大厅管理层，也没有惊动任何工作人员，只是带着秘书和调研室的两位同志，以一个普通办事群众的身份，“沉浸式”地体验了几个高频服务流程。他先到市场监管窗口，咨询了新办企业注册的流程和所需材料，仔细聆听了工作人员的介绍；又转到社保窗口，详细了解养老金异地转移接续的办理步骤和注意事项；最后还特意体验了不动产登记领域的“一窗受理”服务，从取号、提交材料到窗口受理，全程观察实际运行效果。
在市场监管局的窗口前，一位戴着黑框眼镜、看起来二十七八岁的年轻工作人员引起了他的注意。这个小伙子面对前来咨询的群众，始终面带温和的微笑，耐心解答。凌云在不远处静静观察了足有十来分钟，注意到他业务非常熟练，对于群众提出的各种问题，甚至是有些超出常规的疑难问题，都能快速给予准确、清晰的回应，而且态度始终诚恳，极富亲和力。尤其是一位年迈的老人，因为一项历史遗留问题导致材料不全，急得满头大汗、语无伦次时，他不仅没有表现出丝毫的不耐烦，反而更加耐心地安抚老人情绪，一遍又一遍地解释相关政策规定，并主动帮助老人联系相关单位核实情况，想方设法为其寻找解决方案和替代途径。
“这个小伙子表现很出色。”凌云低声对闻讯匆匆赶来的政务办主任说道，目光依旧没有离开那个忙碌的窗口。