“额……”赵风愣了一下，随即有些尴尬地摸了摸鼻子，他之前一门心思扑在精灵培育和猎人团队的规划上，完全没考虑到财务这种后勤琐事。
在他看来，钱够花、东西能买到就行，根本没想过要建正规的账目。
马红红看着他的反应，继续说道：“现在团队还小，没账目可能没什么问题；但以后猎人团队出去做委托、培育屋拓展业务，涉及的资金流水会越来越多，没有会计记账，很容易出现资金流失、账目混乱的问题，甚至可能被联盟查到违规操作。”
赵风点点头，心里也意识到了问题的严重性。
会计这种岗位，可不是随便找个人就能胜任的，不仅要懂财务知识，还得绝对可靠，毕竟掌管着培育屋的资金流水。
要是让马红红自己找，赵风不放心，让老员工来做，又没人懂专业的财务流程。
“这个问题我知道了，我会尽快找合适的人。”赵风暂时压下头疼，转移话题，“先不说财务的事，你昨天说的工作规划，整理得怎么样了？”
马红红见他重视起来，脸色缓和了些，从文件里抽出一份打印好的规划表：“我整理了三个方向。第一，先规范培育屋的日常流程，比如员工的考勤、精灵培育的进度记录，都要做台账；第二，对接现有的客户，确认后续的精灵订单需求；第三，给猎人团队制定训练计划，曹猛他们虽然有实战经验，但缺乏系统的精灵捕捉技巧，得先培训一周，再安排正式任务。”
赵风接过规划表，仔细翻看着，马红红的规划很细致，不仅涵盖了日常运营，还考虑到了客户维护和团队培训，比他自己想的还要周全。
“做得不错。”赵风满意地点头，“就按你的规划来，需要协调老员工配合的，直接跟何美琳、梁亮说；猎人团队的培训，让曹猛配合你，有解决不了的问题再找我。”
马红红继续说道：“还需要招聘几名后勤、内务人员，以及保洁和厨师。”
“这类事务你自行决定。”赵风摆摆手，“工资可以开高一些，关键是确保忠诚可靠。”说完便示意她可以离开了。
随后，赵风来到空地，今天是龙飞渡承诺的哈克龙繁殖组抵达的日子。
梁亮早已等候在那里。
半小时后，一只快龙准时出现，将两个精灵球交给赵风。
赵风则按惯例，递上一盒特制能量方块作为酬谢。
看到能量方块，梁亮突然想起什么，连忙说道：“风哥，我们是不是该再招些人手？能量方块的产量有些跟不上，精灵数量越来越多了。而且树果也快不够用了，按现在的消耗，树果区的产量最多只能维持一个月。”
赵风摸了摸下巴，道：“这个问题你直接找马红红沟通吧，有什么需求都可以跟她说。”
将问题转交出去后，赵风顿时感觉轻松不少，终于可以体验一下当甩手掌柜的感觉了。
当然，马红红刚上任，他还需要观察一段时间。
等一切走上正轨，就会越来越轻松了。赵风还打算日后将马红红介绍给白姨，让她们直接对接，从古城精灵学院吸收更多优秀人才。
这时，赵风放出了那两只哈克龙。梁亮顿时两眼放光，满脸兴奋。
虽然作为准神，但这两只哈克龙的资质只能算一般，均为蓝色资质，勉强达到职业级水平。
不过，即便资质平平，它们依然具有很高的经济价值。