下船后，赵风直接带着众人前往员工宿舍区。
好在宿舍楼够大，二十多个新人加上曹猛的小弟，刚好能每人分到一间单间。
“你们先把行李放好，半小时后到培育屋的会议室集合，我给你们介绍老员工，顺便安排后续的工作。”赵风拍了拍手，示意大家分头行动。
等所有人到齐时，会议室里已经坐了不少老员工，负责培育的梁亮、管理护林工作的何美琳，还有那些学徒的员工，都好奇地打量着这群新面孔。
赵风走上前，敲了敲桌子，会议室瞬间安静下来：“先跟大家介绍一下，这位是马红红，以后负责培育屋的日常事务管理，包括人事调度、客户对接，大家有工作上的问题，除了找我，也可以找她。”
马红红站起身，对着老员工们微微颔首，语气沉稳：“大家好，我叫马红红，之前在磁电市做团队管理，经验可能跟培育行业不太对口，后续还请大家多指教。”
她没有摆架子，也没刻意强调自己的权力，一句话就拉近了和老员工的距离，这正是赵风欣赏的分寸感。
随后，赵风又介绍了曹猛：“曹猛，以后担任精灵捕捉团队的大队长，负责带队外出捕捉野生精灵，他带来的兄弟和马红红手下的成员，都会编入猎人团队，由他统一调度。”
曹猛赶紧站起身，挠了挠头，有些不好意思地说：“我没啥文化，就是实战经验多点，以后出任务，还请大家多配合！”他直爽的性子倒是让不少老员工笑了起来，气氛瞬间轻松了不少。
介绍完核心人员，赵风又让新人逐个做了自我介绍，老员工们也纷纷起身，简单说了自己的负责领域。
梁亮凑过来，跟曹猛聊起了捕捉精灵的注意事项：“野生精灵尤其是恶系的，脾气倔得很，你们出任务时记得多带点安抚用的能量方块，别硬拼。”
看着新老员工逐渐熟络起来，赵风悄悄松了口气，他最担心的团队隔阂没有出现。
等介绍结束，赵风又拿出早已准备好的合同，分发给每个新人：“这是劳动合同，里面写了薪资、福利，还有工作纪律，咱们的抓捕团队是合法委托，绝对不能做违法捕猎的事，一旦违反，立刻开除，没有商量的余地。”
马红红接过合同，仔细翻看着条款，薪资比她在磁电市给手下开的高了近一倍，还包含精灵医疗补贴、训练资源分配，甚至有优秀员工可申请稀有精灵培育名额的福利。
她抬头看向赵风，心里的最后一丝顾虑也消失了。
赵风是真的想把团队做好，而不是拿他们当工具人。
所有人签完合同后，赵风又安排何美琳带新人熟悉岛上的环境，梁亮给抓捕团队的人讲解精灵捕捉的基础常识，自己则带着马红红和曹猛去了办公室。
“培育屋的客户资料、现有精灵的繁育进度，我整理好了，你先拿去熟悉。”赵风把一叠文件递给马红红，又转向曹猛，“猎人团队的第一次任务，我打算下周开始，你这几天先带着兄弟们训练一下，顺便熟悉熟悉装备，别到时候出岔子。”
“放心吧风哥！”曹猛拍着胸脯保证。