就在气氛尴尬到极点的时候，马叔的手机响了。
他看了一眼来电显示，对周主任和陈老太太歉意地笑了笑，走到阳台去接电话。
电话是林舟打来的。
“马叔，情况如何？”
“鱼上钩了，而且比我们想的还着急。”马叔看着客厅里如坐针毡的周主任，压低声音道，“中央来人了？”
“嗯，规格很高。何老亲自带队。”林舟的声音听不出情绪，“汇报会马上开始，你那边稳住，不要打草惊蛇。他们越是表演，越是说明我们的方向对了。”
“放心。”马叔应了一声，挂了电话。
他走回客厅，周主任已经站了起来，正准备告辞。
“陈老师，那您好好休息，我们改天再来看您。”周主任此刻只想赶紧离开这个让他浑身不自在的地方。
“周主任慢走。”马叔笑呵呵地把他送到门口，“您放心，您和张院长对陈老师这份真心，我一定原原本本地向我们总会领导，还有省委林常委汇报！”
他特意在“真心”和“林常委”几个字上加了重音。
周主任的脚步一个踉跄，回头看了马叔一眼，眼神复杂至极，最后什么也没说，快步下楼了。
……
与此同时，江北省委一号会议室。
气氛庄严肃穆。
长条会议桌的一端，坐着一位头发花白、精神矍铄的老者，正是中央调研组的组长，何老。他的身边，是省委书记和省长。
会议桌的另一端，林舟站在巨大的电子屏幕前，神情平静。
他刚刚结束了关于江北省“人才强省”战略的总体汇报。没有慷慨激昂的口号，没有华丽空洞的辞藻，只有一组组数据，一张张图表，以及一个被他反复提及的，由“利剑、引擎、港湾、坚盾”四大模块构成的闭环生态系统。
“……所以，我们的人才战略，核心不是‘引进’，而是‘归属’。”林舟的声音在安静的会议室里回响，“我们不追求用短期的高薪挖来人才，而是致力于创造一个能让他们没有后顾之忧，能将所有精力投入到事业中，并最终愿意把这里当成家的环境。”
他话音落下，会议室里一片寂静。
省委书记和省长都将目光投向了何老，等待着这位中央领导的评价。
何老没有立刻说话，他用手指轻轻敲击着桌面，目光锐利地看着林舟，仿佛要将这个年轻人看透。
半晌，他才缓缓开口，声音不高，却带着一种巨大的穿透力。
“这些年，我听过太多关于人才工作的汇报。有的谈待遇，有的谈政策，有的谈荣誉。你们江北省，是第一个跟我谈‘家’的。”
他拿起桌上那份薄薄的汇报材料，上面只有几张林舟设计的系统架构图。
“很有意思的构想。‘裁判所’解决安全感，‘人才基金’解决成就感，‘服务中心’解决归属感，‘容错机制’解决后顾之忧。”何老抬起眼，目光中带着一丝赞许，“你们不是在筑巢引凤，你们是在为凤凰，量身打造一整个生态系统。”
“小林同志，你这个思路，跳出了过去就人才论人才的窠臼，把它提升到了一个社会治理和制度创新的高度。很有价值，很有启发。”
得到如此之高的评价，在场的省领导们都露出了欣慰的笑容。
省委书记正要谦虚几句，何老却摆了摆手，目光依然锁定在林舟身上。
“这套体系，理论上堪称完美。”何老的话锋突然一转，“但越是完美的系统，对执行者的要求就越高。”
他的眼神陡然变得锐利起来，提出了一个所有人都没想到的问题。
“你的‘裁判所’，谁来执掌这把利剑？他需要有包公的铁面无私，又要有洞察秋毫的智慧。”
“你的‘人才基金’，谁来掌管这个引擎？他需要有华尔街的敏锐，又要有服务大局的胸怀。”
“你那个‘人才服务中心’，谁来当这个大管家？他需要有居委会大妈的热心肠，又要有通天的人脉和手腕。”
何老看着林舟，一字一句地问道：“小林同志，你这个堪称完美的系统，它的‘中央处理器’，也就是负责统筹这一切的人，找到了吗？这个人，要无私，又要精明；要懂政治，又要懂业务；要能上达天听，又要能下接地气。这样的人，可比你要引进的那些顶尖人才，难找多了。”
一瞬间，整个会议室的空气仿佛都凝固了。
所有人的目光，都集中在了林舟的身上。