【奖励预览：“先进管理理念手册”（待解锁）】
他关掉提示，走到桌前，把计划表重新划了一遍。这次标出了雨季预警期——再有二十天，山区就要开始下雨。如果主体不能在那之前封顶，地基泡水，整栋楼就得返工。
第二天一早，合同送到了。支书也来了，代表村委会签字见证。公章按下去那一刻，林烨知道，第一单成了。
施工队当天就进了场。二哥带人挖地基，妹妹每天清点水泥钢筋数量，记在本子上。林烨把工人分成三组，轮流倒班，白天黑夜不停工。
第七天，起重机到了。是个黄色的大机器，履带压过土路时震得地面发颤。组装花了半天，试吊第一根钢梁时，全村人都跑来看。
钢梁离地三米高，稳稳地被吊到指定位置。工人们喊号子把它固定住。围观的人群里爆发出一阵叫好声。
“这比人工快多了！”
“咱们村也用上大机器了？”
施工速度一下子提了起来。第十天完成地基浇筑，第十五天立起第一层框架。预制构件从县里工厂拉来，误差不到两公分，拼接严丝合缝。
雨季前二十天，屋顶封顶完成。最后十天做内部装修，刷墙铺地。工期结束前半个月，整栋教学楼已经能进人了。
验收那天，邻村村委全来了。带队的老支书走进教室，摸了摸墙面，又抬头看房梁。
“结实。”他说，“比我们预想的好。”
临走时，村里人送来了鸡蛋和米酒。一个老太太拉着妹妹的手说：“娃娃们以后有地方读书了，谢谢你们。”
林烨没说什么，只让妹妹把所有票据整理好，带回村贴上公示榜。
当晚，他在办公室翻看系统奖励。
【任务达成：成立村级集体企业并完成首单】
【奖励发放：“先进管理理念手册”已到账】
手册是电子版，只能在意识里查看。他花了一个小时看完，挑出三条能马上用的：岗位责任制、月度审计制、绩效分红法。
他拿笔在纸上一条条抄下来，准备下次开会时宣布。
门外传来脚步声。二哥推门进来，手里端着一碗热饭。
“吃点东西。”他说，“明天还得去县里办运输车牌照。”
林烨点点头，放下笔。他走出门，站在院子里看了一眼新挂的牌匾。夜风吹着，牌子微微晃动，但字还在。
办公室桌上摊着施工结算单，最上面一行写着：
**总收入：三千六百元整**
**净利：一千零二十元**
妹妹睡前把账目核对完了，本子合着放在抽屉里。窗外，起重机静静停在空地上，吊钩垂向地面。
林烨翻开手册最后一页，看到一段话：
“组织的生命力，不在一次成功，而在持续运转。”
他拿起笔，在空白处写了个标题：
**合作社管理制度草案（初稿）**
然后写下第一条：
**一、所有岗位明确职责，不得随意替岗或缺勤。**
第二条还没写完，门外传来鸡叫声。天快亮了。