三、体系的管理与监督：公平公正，公开透明
为确保这套体系的权威性和公信力，陈念深知必须建立制衡机制。他专门设立了“贡献度评议堂”，由自己亲自担任堂主，成员包括钱多多（主管资源与生产）、石敢当（主管战斗与防御）、云婉儿（主管内务与人事）等核心骨干，以及几位由全体成员公推出来的、德高望重的长老。
评议堂主要负责贡献度的核算、审核、发放记录及监督。所有成员的贡献度获取和消费记录，都会在特定区域（如议事厅公告栏或通过魔法印记查询）定期公示，接受全体成员的共同监督。陈念立下严规：严禁任何形式的徇私舞弊，一旦发现弄虚作假，无论涉及何人，均将严惩不贷。
四、体系的深远影响：活力迸发，基石奠定
这套详尽而科学的《念风阁贡献度管理体系》一经公布，果然在行会内部引发了山呼海啸般的巨大反响！
如果说之前的比武大赛，是为那些拥有顶尖战斗天赋的成员搭建了闪耀的舞台；那么这套贡献度体系，则是为每一个愿意为行会付出的普通成员，铺就了一条清晰、公平、坚实的上升阶梯！
“太好了！以后俺挖矿也能换好装备了！再也不用眼馋那些天天打架的了！”一个之前总是默默低头挖矿，存在感极低的成员，激动地挥舞着矿镐喊道，眼中充满了希望。
“我要去多接任务！攒够贡献点，一定要兑换藏书阁里那本《雷电术》秘籍！”一个年轻法师握紧了法杖，眼中燃烧着前所未有的斗志，找到了变强的具体路径。
“看来以后指导新人得更用心了，既能为行会培养未来，自己也能赚取贡献点，真是两全其美！”一位经验丰富的老战士抚须笑道，带新人的积极性大大提高。
整个行会的活力，被这套制度彻底激发。成员们不再仅仅是基于对陈念个人的信赖或基本的生存需求而留在行会，更是为了自身明确可见的目标和未来而主动奋斗。行会的运转效率，因此得到了质的飞跃。
钱多多负责的工坊，在贡献点的刺激下，工匠们钻研技术、提升效率的积极性空前高涨，产量和质量显着提升。
冷锋麾下的情报网络，因为各种侦察、刺探任务都明码标价，人员变得更加主动和高效，情报如雪片般汇集。
甚至连据点内的日常环境卫生，都因为设立了“日常维护贡献点”而变得井井有条，人人争相参与。
陈念的个人权威，也在这套极尽公平的制度下，得到了进一步的巩固和升华。他不再仅仅是那位仗义疏财、实力强大的会长，更是这套公平制度的缔造者和扞卫者，是所有人通过努力就能实现梦想的保障。
《念风阁贡献度管理体系》的成功建立，是《念风阁》发展史上的一个重要里程碑。它标志着行会从一个主要依靠领导者个人魅力和兄弟情义凝聚的草创团体，开始向一个制度完善、权责清晰、运作规范的现代化大型组织蜕变。
这为行会未来的持续扩张、资源整合和沙场征战，奠定了最坚实、最可靠的制度基础。
潜龙，不仅在此前磨砺了利爪与尖牙，此刻，更生长出了强健的筋骨，并拥有了在体内奔流不息、充满活力的血液！