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第30章 一张六亲不认的启事(1 / 2)

在县建筑公司不计成本全力以赴的施工下,玩具厂的建设进度堪称神速。

时间悄然来到了十一月中旬。

北方的天气已经带上了冬日的萧瑟。

但红旗大队村东头那片巨大的工地上却依旧是一片热火朝天的景象。

短短一个多月的时间,原本的盐碱荒地已经彻底变了模样。

一排排宽敞明亮,红砖青瓦的标准厂房已经拔地而起,主体结构全部完工,只剩下最后的封顶和内部装修工作。

按照王工的说法,最多再有半个月,这座在整个安平县都堪称“现代化”的工厂就能正式竣工交付了。

看着那一片崭新气派的厂房,红旗大队的村民们心里是越来越火热,也越来越焦虑。

厂子眼看就要盖好了。

那……什么时候才招工人呢?

这成了最近一段时间全村人讨论最多也最关心的话题。

谁家要是能有一个人进到这个“海外华侨”办的厂子里上班,那可就不是简单的“有活干”了,那是端上了比城里人还金贵的“金饭碗”啊!

于是最近一段时间晏家的门槛都快被踏破了。

每天从早到晚都有村民提着一篮子自家攒的还带着鸡毛的土鸡蛋,或者抱着几棵刚从地里拔出来水灵灵的大白菜,变着法儿地来跟晏卫国和钱玉芬“拉关系”。

“他晏大队长,你看俺家二小子壮得跟牛一样,干活绝对是一把好手!到时候厂里招人,您可得优先考虑考虑啊!”

“他婶子,咱两家可是几十年的老邻居了,俺家闺女手可巧了,绣花描凤的样样都行!进厂子做那什么玩具肯定没问题!”

面对乡亲们这股子前所未有的热情,晏卫国是既享受又头疼。

享受的是,他这辈子还没这么受人追捧过。

走到哪儿都有人客客气气地递烟打招呼,喊他一声“晏厂长”。

头疼的是,全村几百口人都想进厂。

可厂子再大,第一批招工撑死了也就百十来号人,不可能把所有人都招进来啊。

这招谁不招谁的,可就成了天大的人情债。

他把这个烦恼跟晏明洲一说。

晏明洲听完只是笑了笑,似乎早就料到了会有这一天。

“大伯,这事好办。”

他拿出一张纸在上面写写画画,然后递给了晏卫国。

“明天,您就把这个贴到大队部的公告栏上。”

晏卫国接过纸,凑到煤油灯下仔细一看,上面用毛笔写得遒劲有力的大字:

安平玩具厂第一批工人招工启事

一、年龄要求:年满18周岁,不超过45周岁,男女不限,身体健康,无传染病史,无不良嗜好。

二、文化要求:具备小学及以上文化水平者,方可报名,具备初中、高中(或同等学历)文化水平者,在同等条件下优先录用。

三、核心原则:本次招工,将本着“公平、公正、公开”的原则,进行统一的、简单的文化和动手能力测试,凡弄虚作假、请客送礼、托关系走后门者,一经发现,立刻取消报名资格,并永不录用!

落款是“安平玩具厂筹备办公室”,还盖着一个刚刚从县里刻好的崭新公章。

晏卫国看着这三条要求,愣住了。

第一条还算正常。

可这第二条和第三条,就让他有些看不懂了。

“明洲啊,”他疑惑地问道,“咱们这厂子做的不是手工活吗?要那么高的文化干啥?能识字就行了呗,还要初中高中的?”

在他们农村,大部分人能读完小学就算是有文化的人了。

读过初中高中的那更是凤毛麟角,都是准备以后吃“国家粮”的。

让他们来工厂里当工人?这不是大材小用吗?

“大伯,目光要放长远。”晏明洲耐心地解释道,“我们的玩具厂以后是要上机器的,从国外引进的先进设备,操作机器得看懂说明书,都需要有文化学得快的人。”

“我们现在招的不仅仅是普通的工人,更是我们工厂未来的技术骨干和管理人才的储备力量,文化是基础。”

“至于这第三条……”晏卫国的脸色变得更加凝重,“不让托关系走后门?还要永不录用?这……这也太不近人情了吧?乡里乡亲的低头不见抬头见,把话说得这么绝,以后……这关系还怎么处啊?”