埃克森美孚在港分公司出来，沈良就把这件事情丢到脑后了。
接下来除非必要，剩余的事情都会交给一个专门负责的人。
韩宾，恐龙，司徒浩南，都是一种选择。
恐龙就算了，沈良还是比较看重脑子的，恐龙的脑子也有，但应该不多，这样就算了。
那就司徒浩南和韩宾两个人，选一个作为主要负责人，两个人都上肯定是不行的，内斗大于外斗，都是做老大的人，争权夺利是必然，两个人一起做事肯定会出事。
选上一个，公司出财务加上一个副手，当然必要监管还是要有的。
反正现在的沈良，基本上就是个甩手掌柜，现在连要签字的东西也少了很多，基本已经上从文案的劳作中解脱了出来。
找宋子豪当总经理，苦一苦他那也是必然。
沈良现在也已经有了大老板该有的派头，整个黑曜的运转也进入了不正常的自动化。
不正常是因为，整个黑曜抖习惯性的走邪修的路子，碰到问题，第一时间当然是谈，谈判解决当然是最好的，谈不拢，那就开干，吭蒙拐骗一样一样的往对面招呼，再不行就拐砸抢打。
公司的公关部都是赤柱招聘来的人才，财务都是提篮桥招聘来的人才，这帮人对邪修一条路熟的很，就算内部矛盾没事也会上擂台也，对外就更容易使用暴力，这点沈良没办法改变。
毕竟大部分人都喜欢呆在自己的舒适区，碰到问题，解决问题也喜欢用自己原来得办法。
短时间这样子还没事，压得住，毕竟全世界都是一个吊样，全是草台班子。
但到了后世信息大爆发的时代，就不行了，不过现在还远，来的及改变。
现在的环境还是邪修好，修为成长的快，所以沈良没想改变，不过在公司内部成立了一个法律法规培训班，还是很有必要的，能规避很多法律条例子，钻资本主义的漏洞，沈良是一点心理负担都没有，毕竟这能很快的降低成本，提高公司的正面影响。
回到铜锣湾的黑曜总部，沈良决定再一次召开，全员大会。
说是全员大会，也只是目前主要人员的会议，通报一下公司的目前处境，然后告知一下接下来要做的事情，最后再展望一下未来，基本上就是这么一个流程。
把事情通知下去，沈良又开始无所事事。
这年代又没个电脑游戏什么的，游戏机是有，可沈良看不上，感觉太lou。
现在的港岛处于黄金时期，亚洲四小龙也不是随便喊喊的。
80年代到90年代，是港岛制造得黄金时期，不仅卖到内地，在世界范围内也都是有名的。
最大的是纺织，玩具和钟表。
纺织业是制造业的绝对龙头和最大出口创汇行业，港岛可是全球主要的成衣出口地之一。
玩具行业也是做到了全世界最大的出口额，玩具其中就有电子玩具，所以港岛的电子行业也不弱，更不用说，收音机电子表，电话机也全都是有一定影响力的。