咱们这儿的茶都是本地产的，比不上大城市的好茶。老板一边擦桌子一边说，不过最近倒是常有个外地来的客人，每次都夸咱们的茶好。
王超心里一动：外地客人？
对啊，老板回忆道，大概四十来岁，说话带点北边口音，经常天黑后来，每次都坐最里面那个位置。这人有点怪，有次喝多了，说什么当初要是让我当副厂长，厂子也不会成这样
王超心里一震，这不就是周德明吗？他强压住激动，装作随意地问：他还说过什么？
还说些让他们知道没我不行之类的话。老板摇摇头，我看啊，这人心里有疙瘩。
王超留下茶钱，又仔细观察了一下茶馆周围的环境，这才离开。
回到公安局，王超把了解到的情况告诉陈公安。
看来这个很可能就是周德明。陈公安分析道，他对玻璃厂熟悉，又是外地口音，而且明显对厂里怀恨在心。
但是光凭个人恩怨，会做到这个地步吗？王超不解。
陈公安沉思片刻：我建议先不要惊动他。既然他经常去老茶馆，我们可以布置人手蹲守。另外，我派人去查查他这些年在外的经历。
接下来的三天，公安人员在老茶馆附近设下埋伏。王超也每天到玻璃厂附近的制高点观察，希望能发现更多线索。
第三天晚上，埋伏的公安终于等到了。当他再次出现在老茶馆时，被当场抓获。
经过审讯，周德明交代了全部经过。原来他离开玻璃厂后，先是在地区玻璃厂干了一段时间临时工，但因为性格问题又与人发生冲突。后来在省城结识了一些可疑人物，被一个境外组织招募。对方利用他对玻璃厂的熟悉和心中的怨恨，指使他回来搞破坏。
他们承诺，只要能让玻璃厂长期停产，就给他一大笔钱。陈公安对王超说，周德明这是把个人恩怨转化成了破坏行动。
王超恍然大悟：所以他才会对赵老四说让他们知道没我不行。这不只是破坏，更是在发泄心中的怨气。
案件终于水落石出。王超站在玻璃厂的大门前，看着工人们忙碌的身影，心里感慨万千。一个人的怨气，差点毁了一个厂子，影响了多少人的生活。
第二天，在王超的建议下，玻璃厂成立了安全生产小组，由老张头担任组长，负责定期检查设备安全，防范类似事件再次发生。
下班时，王超特意去找了马清波：马厂长，我觉得咱们在干部选拔上，是不是也该多注意职工的心理状态？
马清波深有感触地点点头：你说得对。技术能力固然重要，但一个人的心胸和品格更重要。
走在回家的路上，王超想起周德明的案子，更加明白了肩上的责任。作为一个领导者，不仅要抓好生产，更要关心职工，及时发现和化解矛盾。
这场风波让王超成长了许多，他知道，未来的路还很长，但只要心里装着职工，装着厂子，就一定能带领玻璃厂走向更好的明天。
第一百七十七章完。