“铁柱集团”在废弃小学的总部算是安顿下来了，但架子搭起来，里面却空荡荡的。面对宋思明全方位的打压，铁柱深知，光靠他们几个核心成员疲于奔命是远远不够的。商贸公司需要人去跑市场、维护客户；农业公司需要更专业的技术员指导生产、防控病虫害；集团总部也需要人处理日常行政、财务和法律事务（虽然目前主要还是王翠花一肩挑）。
招人，成了迫在眉睫的事情。
然而，“铁柱集团”的招聘，从一开始就注定与众不同。当李狗蛋摩拳擦掌，准备学着城里大公司的样子，弄点“高薪诚聘”、“广阔发展平台”之类的华丽辞藻时，却被铁柱拦住了。
“别整那些虚头巴脑的！”铁柱大手一挥，“咱们是啥企业？根子在地里！招的人，首先得知根知底，得能跟咱们一条心，最重要的是——**得会种地，或者起码懂得敬重土地！**”
这个奇葩的招聘要求，让李狗蛋差点咬到舌头。“柱哥！咱招的是员工，不是长工啊！招销售、招会计，也要会种地？”
“要！当然要！”铁柱态度异常坚决，“不懂土地，咋能卖好咱们的菜？不懂庄稼，咋能管好咱们的账？咱们集团，从上到下，都不能忘了本！招来的人，哪怕以后坐办公室，也得先下地干一个星期活儿，知道咱们的菜是怎么从土里长出来的！”
这个“奇葩”规定，成了“铁柱集团”第一次公开招聘最鲜明的标签。
招聘启事是王翠花用毛笔写在红纸上的，字迹娟秀，内容直白：
**“铁柱集团”招贤纳士**
**种地能手优先，踏实肯干就行！**
**岗位：销售、技术、文员若干。**
**要求：身体健康，品行端正，不怕吃苦，热爱农村。**
**待遇：面议，包吃住，干得好有分红！**
**地点：张家沟村原小学校址（现铁柱集团总部）**
这红纸往村口大树和镇上集市一贴，立刻引来了围观和哄笑。
“哈哈，招人还要会种地？这是招员工还是招佃户？”
“还铁柱集团，听着挺唬人，原来就是个种地大队啊！”
“去这种地方上班，能有啥前途？”
冷嘲热讽不少，但真正来报名的人，却比预想的要多，而且成分复杂。
**第一类：本村和邻村的年轻人。**他们大多初高中毕业，在外打工受过挫，或者干脆就不想离开家乡。看到“铁柱集团”在家门口招人，还“包吃住有分红”，觉得是个机会。他们符合“会种地”的基本要求，但对销售、文员这些岗位具体做什么，一脸茫然。
**第二类：镇上的“失意”青年。**比如那个戴着厚厚的眼镜、曾经梦想当作家却屡屡被退稿的孙小海，还有那个在理发店当了好几年学徒、却始终不敢独立操刀的刘磊。他们在原来的领域混得不如意，看到招聘启事上“热爱农村”几个字，仿佛找到了一丝逃避现实的借口，抱着试试看的心态来了。
**第三类：别有用心者。**赵有财果然不死心，派了他一个远房侄子赵来福来应聘，意图很明显——打入内部，窃取情报，或者伺机搞破坏。
面试现场，就设在集团总部那间由教室改成的会议室里。面试官是铁柱、王翠花和李狗蛋。没有标准的面试题，更像是拉家常和现场实操考核。