军令状已立，项目算是磕磕绊绊地迈出了第一步。但林砚深知，这仅仅是拿到了入场券。“天工集”这艘瞄准远洋的豪华战舰，绝不能仅靠她一腔孤勇来驾驶。她需要一个船长，一个既深谙东方美学底蕴，又能娴熟驾驭西方奢侈品游戏规则的“掌舵人”。
这个职位的要求，被她写在内部招聘需求文档的第一行，就显得近乎苛刻：
“创意总监\/品牌cEo：需具备国际顶级奢侈品牌五年以上设计或战略部门核心管理经验；对东方传统美学、哲学及非遗技艺有深刻理解和真挚热情；拥有卓越的跨文化沟通能力、全球视野和强大的供应链、媒体资源……”
周锐看着这份要求，忍不住对林砚苦笑：“林总，这条件，放在全球猎头市场都是‘SSR’级别的。有这样资历和眼界的人，多半早已在LVh、开云这样的大集团里身居高位，我们一个初创的、尚未验证的项目，拿什么去吸引他们？”
“拿一个独一无二的机会。”林砚的回答异常坚定，“一个从零到一，亲手打造一个源自东方的、有可能改变全球奢侈品格局的品牌的机会。这对于那些已经触碰到玻璃天花板、内心仍有创作和引领冲动的顶尖华人设计师来说，是任何大集团职位都无法替代的诱惑。”
她动用了自己所有的人脉，联系了国内外时尚院校的导师、知名设计师、甚至通过“国民非遗课堂”积累的一些高净值人脉用户，将寻才的触角伸向四面八方。猎头公司也同步启动，但反馈回来的简历，要么是缺乏足够的国际奢侈品运营经验，要么是对非遗的理解停留在表面符号，无法触及内核。
几天过去，合适的候选人寥寥无几。一种微妙的焦躁开始在项目组内部蔓延。
这天下午，林砚接到了一位曾在某国际知名设计学院担任客座教授的友人电话。
“林砚，你托我找的人，我想到一个，但……难度很大。”友人的语气带着斟酌。
“您说。”林砚立刻提起了精神。
“徐薇，Vivianxu。大概是你这个职位描述里，最完美的现实人选了。”
林砚快速在脑中搜索着这个名字，很快便对上了号。徐薇，一位在全球时尚界都享有盛誉的华人设计师。她毕业于中央圣马丁，职业生涯起步于巴黎世家，后辗转于纪梵希、迪奥等顶级品牌，曾担任某一线奢侈品的成衣系列设计总监，以其独特的、融合了东方写意与西方剪裁的设计语言而闻名。但就在三年前，正处于事业巅峰的她，却突然从公众视野中淡出，传闻是回到了国内，但具体动向成谜。
“她确实回国了，据说在上海成立了自己的独立工作室，但非常低调，几乎不参与行业活动，也拒绝了一切商业合作邀请。”友人继续说道，“她才华横溢，但也……极其挑剔和理想主义。她对‘美’和‘价值’有自己的偏执定义。想说服她出山，难如登天。我可以把她的私人联系方式给你，但能不能打动她，就看你的本事了。”
挂断电话，林砚内心激动与压力并存。徐薇，确实是梦想中的人选。但如何叩开这扇紧闭的门？
她没有犹豫，立刻拨通了那个号码。电话响了很久，就在她以为无人接听准备挂断时，那边传来一个清冷、略带疏离感的女声：“喂，哪位？”
“徐薇老师您好，冒昧打扰。我是‘非遗纪元’的创始人林砚。”林砚尽量让自己的声音听起来沉稳而真诚。