市场运营部的负责人紧接着汇报：“国内几大门户网站的整合已经完成，天星新闻的日活突破5000万，算法推荐的准确率比之前提升了27%。
海外市场方面，天星视频在东南亚的下载量排进前三，主要靠《治沙故事》这类纪实内容破圈。”
“内容要本土化。”林墨道，“在印尼推当地的民俗纪录片，在中东加阿拉伯语配音，用卫星把信号覆盖到偏远地区——别人做不到的，我们要做到。”
会议持续了三个小时，从人员架构到产品迭代，从国内布局到海外扩张，每个部门的汇报都被林墨精准地指出问题、给出方向。
高管们起初的紧张渐渐变成了专注，他们发现，这个刚满18岁的少年，对公司的每个细节都了如指掌，那些看似天马行空的想法，总能落在最关键的节点上。
散会时，夕阳正透过百叶窗，在地板上投下长长的光影。
顾哲林跟着林墨走出会议室，忍不住问：“林总，员工规模扩张这么快，管理会不会跟不上？”
林墨停下脚步，看向办公区。
新员工正在“小星”的引导下熟悉系统，老员工对着屏幕讨论方案，智能音箱“小星”不时响起，回应着各种工作指令。
“在这种培训之下，我认为才是最合理的，肯定有需要完善的地方，这个时候我们的老员工就是很好的老师；
看来如今的人工智能虽然不完美，但我们集团既然创造了她，那就应该让它变得更加聪明，更加完美；
是我让集团所有人开放权限的原因之一，人工智能现在初创需要学习，也需要成长！”
“各自的监察体系，就体现了人工智能的强大，未来资源整合之后，人工智能将会变得更加强大，甚至移动端也将成为一人工智能的主力战场……”
顾哲林跟在林墨身边，越听越憧憬，的确，今天人工智能的表现让他刮目相看，同时也给集团的所有员工上了一道紧箍。
表面上看有些不人权，但实际上呢，星辰集团开的工资和福利待遇绝对是行业顶尖。
在这种情况下，还是贪污横行，那属实是得寸进尺。
原本他以为林墨会在这些人犯错的情况下直接全部踢出去，谁能想到这还给一次机会，在他看来，这次机会已经很宽容了，的确，那些员工的表现也是如此。
那些但凡涉及过贪污的员工，此刻都恨不得为公司卖命。
虽然这些可能外人无法看到，但林默却清晰的，看得出那些人的忠诚度。
在他发布了那条通知之后。都升到了85以上的忠诚度。
至于忠诚度不升反降的人，他自然不会手软，后续会让星月直接安排辞退。
这就是开挂的好处，任何人无法干预他的选择，同时间谍根本不存在。
林墨抬手看了看表，天星电子的工厂扩建进度提醒弹了出来。
“走，去看看新厂房的规划图。”林墨迈开脚步，背影挺拔。
林墨的办公室墙上，新挂了一张巨大的世界地图，上面用红色记号笔圈出了二十三个点。
这点都是星辰集团最近的动作和布局。
从大鹅的钛合金加工厂，到德国的精密轴承厂。