“可是我们总不能为了几十吨米就跑一次盐市吧”卫海林不开心道。
张伟马上说道:“这次我们七八家人家都缺米，依我看也别进几十吨米，索性进个上百吨米回来”
卫海林反对道:“上百吨太多，我们吃不下，而且也没这么多钱进这么多米。”
“吃得下”张伟给众人解释道:“我们这户人家合起来每天能卖出去七八吨米，就算进个一百吨米则不过半个月就能买完。”这还是他往少里说了，光是张伟家每天大约能卖出去两吨半的米，其他每家每天卖出去半吨就能达到这数，实际上这些人家生意都很稳定，每天大约能销售一千多斤米。
“可我们带出来的钱不够啊”卫海林继续唱反调。
张伟挥手道:“钱的事不用担心，我有办法解决，就问你们乐不乐意去，不乐意大家就散了吧，回去要么离开湾区，要么转行做别的”他心里默默地加了一句，前提能找到倪东。
四个大人争论了一会，最终还是张爱国力排众议，道:“不管你们去不去，我肯定去”他对儿子实在太信任，这信心源于张伟前几次的决断和主意，他们家已经一跃成为相对普通老百姓来说的有钱人了。
最后大家都同意了，唯独卫海林有些争议，但最后也答应了，为了不让家里人着急，张建国赶回了湾区，张伟四人坐车去盐市进货。
绝对会更好的，张伟目光烁烁。
第四十四章便宜到令人发指
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怀揣着七万七千块，张伟四人踏上了前去盐市的道路，这七万七千块不仅仅是进货的钱，更多的是张伟等一众人家的希望
遥想半年前，张伟家还在为还三千块的债烦恼，现在却已经家资五万，如今又是出资一万五千多去进货，这简直有点不可思议，如果半年前有人告诉张爱国他们家半年后会如此富有，绝对会被他啐一脸，开什么玩笑五万块这可是五万块啊这年头谁家有五万块，绝对是有钱人家
但是，张伟硬是利用后世的见闻，再加上一点小小的运气，把一个破落贫困的家庭，改造成小有资产的富裕人家。
经过五六个小时的车程，张伟四人风风火火的来到盐市，先是打听清楚盐市国有机米厂的位置，随后众人吃了点东西歇了一觉。
次日，上午。
张伟四人来到了机米厂。
望着眼前犹如庞然大物占地两万平米的大型机米厂，张伟不由有些心血澎湃，这是现今盐市最大的机米厂，更是年产近四十万吨大米的大型米厂虽然无法和后世北大荒那种级企业相提并论，但眼前这米厂绝对算得上规模庞大，最可怕的是，北大荒年产七百万吨是近二十家分厂加工出来，而盐市机米厂四十万吨纯粹是眼前这一个工厂加工出来的
来到门卫处。
张伟一马当先走过去，问道:“门卫伯伯，你们厂里有个领导叫倪东吗”他心里非常的紧张，这次成败一举全寄托在倪东身上了
那门卫先是诧异的看了一眼张伟，又看了看张爱国三人，反问道:“你们找倪副厂长有什么事”
果然调过来了
张伟欣喜若狂道:“我舅舅是他老同学，这次特地从魔都过来拜访倪副厂长的”
卫水林连忙站了出来，说道:“我是倪东的同学。”
门卫用一种警惕怀疑的眼神看着众人，说道:“你叫什么名字我进去通报一下。”
“卫水林。”
听到答案后门卫匆匆跑了进去，张伟几人站在门外等着，大门口不时有重卡运输着大米出去。
张伟仔细的观看重卡上面的米袋，大米袋绿色白色相间，在中间印有“盐市大米”字样，包装在如今看来十分的新潮美观，而且从零星掉出来的几粒米来看，大米的质量十分不错，应该没有决定错误。
这时，门卫从里面跑了出来，一脸笑容来到众人面前，和刚才警惕质疑判若两人，甚至有些谄媚道:“倪副厂长请你们进去。”
张伟四人在他的带领下走了进去，好在办公楼离门口不远，否则绕过十几个车间绝对能把人累趴下，转过几个弯，已经来到楼下。
上了二楼，敲响副厂长办公室门。
咚咚咚
“请进”里面传来一个清朗声。
张伟四人推门走了进去。
里面。
一个三十左右的男子正坐在办公桌前冥思苦想，似乎在为什么烦恼。
张伟仔细的打量着眼前这个男人，戴着一副黑框眼镜，三七开的头油亮，身上穿着新潮t恤，他知道这个人就是倪东
“水林，来了，你们坐会，我处理好事情再说。”倪东打完招呼又低头看着文档。
众人没有打扰倪东苦思，在沙上坐了下来。
沙比较小，四个大老爷们坐下后没了张伟的位置，他也没有计较什么，站着眼睛瞟向办公桌，现倪东冥思苦想的内容竟是员工生产懒散问题。
看他抓头挠腮的样子，张伟都有点着急，忍不住道:“可以设立奖罚制度啊”
一言既出，所有人都看向了他，就连倪东都猛的抬起头来，恍然大悟道:“对呀我怎么没想到”
张伟“呵呵”一笑，现在国内企业里奖罚制度几乎没有，特别是国有企业里，大家都是抱着铁饭碗，许多老油条懒散领导们也没办法。
醒悟过来的倪东看向张伟，有些纳闷道:“你这孩子都能想到的事我怎么想不到”
卫水林笑道:“老倪你可别小看他，家乡那可都当他神童呢”
“原来你就是神童张伟啊”倪东惊讶，随即笑了起来:“怪不得能想到这主意，说说奖罚制度的内容”后面那句纯粹是客气一下。
张伟侃侃而谈:“第一条单位奖惩制度本着奖惩结合，有功必奖，有过必罚的原则第二条”
众人聚精会神的听着，张爱国和卫水林们不太懂，只是模糊觉得不错，可是倪东不同，他是做管理的岂能不懂刚听了几条就动容正视了
“第十四条各员工之间应互相监督十五条召开行政人事管理会议决定，好了，我讲完了。”张伟一口气讲了这么多口干舌燥。
没想到张伟真的说了十五条奖罚制度，这些都是后世企业常见的，在工厂做过的他早就倒背如流。