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“K，你说……我现在，算是有编制了吗？五险一金交不交？”
陈阳有气无力地靠在座椅上，发出了来自社畜灵魂深处的终极拷问。
“报告船长，根据您M3（见习经理）级别的员工手册，您目前不享受‘五险一金’福利。”
K的机械音，第一次带上了一种冰冷的、属于HR总监的无情。
“但您可以享受‘996’福报工作制、每季度一次的KPI末位优化指标，以及一个看起来永远无法完成的职业发展目标。”
“根据方舟科技企业文化第一条：压力，是成长的唯一动力。祝您成长愉快。”
“愉快……我愉快你全家！”
陈阳感觉自己的血压又一次达到了临界点。
他算是彻底明白了。
自己这不是升职了，这是从一个自由职业的个体户，被骗进了全宇宙最大的黑心血汗工厂，还自带了能压垮一个星系的KPI指标。
旁边的莉雅娜，已经彻底放弃了思考。
她那由星辰意志构成的虚幻身躯，像一尊精美的雕塑，一动不动。她的逻辑核心，在经历了“物业费”、“秦始皇打钱”、“反向收购”以及现在的“入职宇宙级黑厂”之后，已经彻底烧了。
她现在唯一的念头就是：好想回家。
“算了算了，来都来了……”陈阳很快就调整好了心态，或者说，是彻底躺平了。
他继承了社畜最宝贵的优良传统——既然反抗不了，那就先看看公司发的福利怎么样。
“K，那个什么新员工入职福利，给我看看。尤其是那个‘公务用车升级’和‘内部商城’。”
“指令收到。”
K的效率很高，五菱宏光的中控大屏上，界面立刻发生了变化。
原本山寨气息浓厚的导航界面，变成了一个充满了科幻感的，分为数个模块的操控台。
“您的载具‘五菱宏光S’已成功升级为‘方舟科技-外勤主管级公务用车’，解锁以下专属模块：”
“1.‘资产评估’模块：可对目标进行快速价值评估，并生成标准化资产报告。”
“2.‘债务重组’模块：可根据不同目标的偿还能力，设计多种债务处理方案，如‘债转股’、‘资产抵押’、‘永续债’等。”
“3.‘强制清收’模块（未激活）：需M5（区域总监）级别权限。”
陈阳看着这几个新功能，眼睛渐渐亮了起来。
好家伙！
这哪里是升级了车，这分明是给自己配发了一套专业的“讨债工具”啊！
他现在感觉自己不是个司机了，而是某个金融公司贷后管理部的王牌催收员，开着这辆车，下一个路口就要去给某个老赖泼油漆。
“不错，有点意思。”陈阳摸着下巴，又点开了那个让他无比好奇的“内部商城”。
“欢迎来到方舟科技内部商城（M3权限区）”
一个琳琅满目的商品列表，展现在他面前。
但看清商品和价格后，陈阳的嘴角又开始疯狂抽搐。
“商品一：‘标准纪元重启服务’（体验版）”
“简介：让您的文明从头再来一次，也许下次会更好？”
“价格：九千万亿‘方舟贡献点’。”
“商品二：‘便携式黑洞’（一次性）”
“简介：还在为处理星际垃圾烦恼吗？一吸解千愁，环保又高效。”
“价格：三千万亿‘方舟贡献点’。”
“商品三：‘一杯忘忧水’”
“简介：短暂忘记KPI的烦恼，重新燃起对工作的热情。”
“价格：一百万‘方舟贡献点’。”
……
陈阳看得眼花缭乱，也看得心惊肉跳。
这里的每一样东西，都是足以颠覆宇宙的禁忌造物，但它们在这里，就像超市货架上的打折商品一样，被明码标价。
而那个价格单位“方舟贡献点”，更是让他感到了资本家深深的恶意。
他看了一眼自己的账户。
“员工编号：F-735”
“姓名：陈阳”
“级别：M3（见习经理）”
“方舟贡献点：0”
“K，这贡献点怎么搞？”
“报告船长，根据员工手册，完成KPI是获取贡献点的唯一途径。例如，当您完成‘将个人欠款减少0.01%’的季度KPI后，您将获得1000点贡献点奖励。”