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第397章 考察潜规则(2 / 2)

这或许也是吴书记考虑的一个方面。”

吴志远表态说:“林市长,我理解组织的考虑。无论谁来当县委书记,我都会全力配合,把青岩的工作做好。”

林雪微微点头:“你能这样想就好。志远,你现在要做的,就是沉下心来,把县长的工作干扎实,干出成绩。

特别是你刚才提到的争取省职院、野生动物园这些事,要加快推进,做出眉目。

实绩,永远是最硬的底气。你的表现,市领导都看在眼里。

等时机成熟了,该是你的,跑不掉。”

吴志远郑重地说:“我明白,林市长。我会把心思都放在工作上。”

林雪补充道:“志远,对了,还有一点,我必须提醒你。

梁东鸣这个人,我了解一些。能力是有的,不然吴豹书记也不会如此看重。

但他年轻气盛,又有大靠山,为人非常强势。

他如果到了青岩,你这个县长,要处理好和他的关系。

该坚持的原则要坚持,但方式方法要注意。

书记和县长,和则两利,斗则两伤。这个道理,你比我更清楚。

有时候,退一步,示弱,甚至受点委屈,不是为了认输,而是为了大局,也是为了更好地前进。”

“林市长,我记住了。我会注意把握分寸,尽量配合好书记工作,维护班子的团结。”

“嗯,你有这个觉悟,我就放心不少。

青岩的局面刚刚有点起色,经不起折腾。

你们俩如果能形成合力,对青岩是好事。

如果像有些地方那样书记县长明争暗斗,那才是老百姓的灾难。

具体工作,你们到时候再磨合。

有什么难处,或者他有什么过分的举动,你可以随时向我汇报。

我在班子里,还是有些话语权的。”

林雪忽然想起什么:“对了,志远,有件事还得提醒你一下。

袁瑾同志提拔在即,省委组织部很快就会派考察组下来,进行民主推荐和考察谈话。到时候,肯定会找你谈话。

袁瑾同志在青岩工作这几年,肯定有成绩,也难免会有些不同的看法,或者工作方法上的分歧。这都是正常的。”

她顿了顿,接着说:“我的建议是,如果考察组问到你对袁瑾同志的评价和看法,只要不涉及原则性问题,比如涉嫌严重违纪违法,有确凿证据的那种。

其他的,比如工作方法、脾气性格、甚至一些议论传闻,能不说,就尽量不要说了。

评价上,多谈成绩,多谈他对青岩发展的贡献,对干部队伍的培养,对大局的把握。

即使有些分歧,也要从工作角度、从如何更好推动青岩发展的善意角度去谈,注意措辞,把握分寸。”

吴志远认真听着。

林雪的这番话不仅仅是提醒,更是一种官场智慧和潜规则的传授。

考察期间,不说前任坏话,特别是不说那些没有实据的、道听途说的东西,是基本规矩,也是一种自我保护。

说得多了,传出去,会让人觉得你气量狭小,不能容人。

再说了,既然上面来考察,那基本八九不离十,如果说那些没有证据的传闻,也改变不了大局。

相反,多说成绩,肯定贡献,哪怕有些言不由衷,也会给人留下讲政治、顾大局、重团结的印象。

吴志远郑重地点点头:“谢谢林市长的提醒,在考察谈话中,我会本着对组织负责、对同志负责、也对青岩发展大局负责的态度,客观、公正、全面地评价袁瑾同志。

主要谈成绩,谈主流,谈他在青岩工作期间的贡献。

一些工作上的不同看法,我会注意表达方式,绝不会掺杂个人情绪,更不会说不负责任的话。”

林雪脸上露出赞许的表情:“志远,你能明白就好。这不是让你隐瞒问题,也不是不讲原则。

而是要从更高的层面去看待这件事。

袁瑾同志如果顺利提拔,对青岩来说,走出去一位副厅级干部,也是好事,说明上级对青岩干部队伍的认可。

一个地方,如果前任灰头土脸地走了,继任者压力也会很大,外界的看法也会不同。

当然,如果他真有严重问题,那是另一回事。

但目前看,组织上既然考虑提拔他,说明在组织掌握的情况里,他是符合提拔条件的。”

两人又聊了一会。

吴志远准备告辞时,林雪忽然问:“志远,今天回青岩吗?”

吴志远站起身,回答道:“林市长,我打算去一趟省职业技术学院,和付婷婷院长深入聊一聊新校区的构想,听听她的意见,再决定下一步行动方案。”

林雪微微点头:“嗯,是该去当面谈谈。那晚上还回青岩吗?”

“不回,明天去市城投集团,找许恩培,野生动物园项目落户的事,得持续盯着。”

林雪嗯了一声,端起茶杯抿了一口,目光落在吴志远脸上,声音放低:“如果晚上不回去,结束了到我那儿坐坐。

最近肩颈这块僵得厉害,睡眠也不是太好。

你推拿手法好,以前在龙城的时候,每次按完都能松快不少。”