“职场暗战”特辑在一种前所未有的高度紧张和相互猜忌的氛围中拉开帷幕。废弃工厂改造的“极致集团临时指挥部”里，当杜仲基通过广播平静地宣布“五人中混入一名‘内鬼’”时，空气瞬间凝固。怀疑的种子被种下，每个人的眼神都多了一丝审视与戒备。
任务开始，项目组需要通力合作，穿梭于整个上海，完成一系列环环相扣的挑战，以争取最终的“项目竞标”。然而，“内鬼”的存在，像一颗滴入清水的墨汁，迅速污染了所有合作的信任基础。
初始任务是在南京西路商圈寻找一位手握关键密码的“线人”。出发不久，团队就陷入了低效的争吵和相互试探。
*孙宏雷试图用他惯常的“暴力破局”法，挨个盘问路人，引来骚动，效率低下且暴露行踪。
*黄博看似积极协调，却总在关键时刻提出分散行动的建议，无形中分割了团队。
*张一兴努力想相信每个人，但对任何提议都抱持疑虑，左右为难。
*热芭敏锐地察觉气氛不对，但苦于没有证据，只能加倍警惕。
唯有黄垒，在最初的惊愕后，迅速进入了另一种状态。他推了推眼镜，仿佛瞬间切换了人格，从“参与者”变成了“观察者”和“分析师”。他不再急于发表意见，而是沉默地跟在队伍中，眼神锐利如鹰隼，冷静地观察着每个人的微表情、语言习惯的细微变化、以及行动逻辑中的不合理之处。
第一个关键转折点发生在一个十字路口。团队需要决定搜索方向时，黄博再次提议分头行动以覆盖更大区域。这时，黄垒突然开口，语气平淡却不容置疑：
“不分头。所有人，跟我往东走。”
“垒哥，东边有什么依据吗？”黄博笑着问，眼神闪烁。
黄垒没有看他，而是指着路边一个不起眼的垃圾桶：“十分钟前，我们路过这里时，桶盖是盖着的。现在，它被打开了一条缝。而东边是步行街，人流量大，更适合‘线人’隐蔽和观察。这个开盖的动静，可能是信号。”
这个推理基于一个几乎被所有人忽略的、极其微小的环境细节。众人将信将疑，但跟着他向东走了不到两百米，果然在一个咖啡馆角落找到了对接暗号成功的“线人”！
这次成功，初步建立了黄垒的权威，也让他收集到了第一批关键数据。他开始在脑中构建模型：
1.黄博的“分散”倾向：过于积极，像是在创造单独行动的机会。
2.一次“意外”的干扰：在获取密码时，孙宏雷差点与路人相撞，导致写有密码的纸条掉落，是黄博“眼疾手快”捡起，但归还时纸条有细微折痕。黄垒默默记下。
第二个任务是在陆家嘴某大厦获取“核心文件”。任务要求五人同时按下分布在不同楼层的按钮，才能开启保险箱。这需要极高的同步性和信任。
行动前，黄垒将四人召集到安全通道，进行了看似周密的分工。但他在分配楼层时，故意说错了一个楼层的编号（将35楼说成34楼），并仔细观察每个人的反应。