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第122章 招人,招人,公司缺人啊(2 / 2)

王坤坐下后,蔡崇新便是站了起来。

“大家好,刚才王总给大家提了新年度任务量还有产品规划,罗大工程师讲了新品问题,

“去年是我们大菠萝很重要的一年。”

“我们开通了线下体验店模式。”

“目前全国运营的体验店有27家,开放专区以及特别专区共有74家。”

“何为特别专区,就像我们苏城,做为大菠萝本地企业,肯定是有体验店的。”

“目前第一批地级市体验店已到了验收阶段,基本会于红菠萝Ax同步上市。”

“这一次总共有300个地级市体验店以及985家专区同时开业。”

“我们人事部门今年招聘计划大概在1200人,终端部门计划招聘为3500人次。”

蔡崇新讲完后,人事经理张伟赶忙就是记了起来。

1200人主要为科研,市场,渠道,信息,数据人才。

而负责终部门的莉莉美也是感觉到了压力。

3500人主要为地级市专员以及市场业务员,好在前期已组建好了省级终端部门。

“地级市体验店稳定运行半年后,我们会在8月底对全国县级市场进行摸排,这将是一次浩大的工程,预计会在明年五一前确定名额。”

大菠萝的线下布局讲究的就是一个稳,这里面要顾及很多问题。

零售商选择,店面选址,导购员培训,阵地维护。

最主要还要顾及友商的反应。

尤其是蓝绿场,虽然这两家加入了以大菠萝为主导的技术联盟。

但两家在暗地里的动作看是不会停的。

前一段时间,绿厂就偷偷引导过三木桑与大菠萝干架。

但那段时间三木桑社长李健熙刚上位,而且他好不容易从王坤手里拿到后壳全包专利,就算他想有动作,也会思考一下。

“今年我们不光会发展本国业务,国际市场也会再次启动布局。”

“目前王无双总给王总提了一个计划,那就是印度与东南亚市场的规划。”

“我和王总进行过商讨,目前这个计划是可行的,而且这些市场对于智能机的需求是异常的大,我们会继续收购整合国内的山寨机以及各大友商的滞销机,再次进行贴牌销售。”

“这个市场目前由贾总负责对接,至于后期人事安排过几天会定下来。”

“不过我们欢迎大家积极给公司推荐人才。”

蔡崇新作为cEo与老板的会晤沟通,自然是早于众人的。

这个消息一放出,众人都是眼神再次光亮了起来。

集团正在高速发展中,今年又要大干一年啊。

但一旁的罗永高明显在思考着什么,但瞄了一眼的意的贾鱼亭,心里是无情的在鄙视着他。

可自己也没有办法啊,他的锤子之梦已变成了他的梦魇。

老同学再次找到了他,可面对大菠萝的再次之恩。

他不知道自己该怎么样选择。

但他从知道贾鱼亭的计划后,并没有选择告诉王坤。

也许在他的内心已有了答案。

大菠萝的旗舰机发售后,也许就是他离开的时候。

而这场关系到大菠萝年度工作会议也就这样结束了。