周一清晨，林晓梦站在集团总部大楼前，深吸了一口气。二十八层的玻璃幕墙建筑在晨光中熠熠生辉，与地铁站那熟悉的砖红色外墙截然不同。她整理了一下新买的职业装，迈步走进旋转门。
安全监察部在二十层。当她走出电梯时，前台小姐礼貌而疏离地询问：“请问您找谁？”
“我是新来的副主管，林晓梦。”
前台小姐明显愣了一下，迅速查看值班表：“啊，林主管，抱歉。您的办公室在走廊尽头右转。”
走在铺着厚地毯的走廊上，林晓梦能感觉到两旁办公室投来的打量目光。她听到隐约的议论声：
“这就是从一线破格提拔的那个？”
“看起来好年轻啊...”
“听说以前是地铁站的安检班长...”
她的办公室宽敞明亮，红木办公桌上已经摆放好了电脑和文件柜钥匙。但与3号安检班组休息室里那种热闹亲切的氛围不同，这里安静得让人有些不适应。
上午九点，部门例会准时开始。当林晓梦走进会议室时，原本的交谈声戛然而止。长条会议桌旁坐着十几位同事，大多都是四十岁上下的中年男性，唯一的女性是负责会议记录的文员。
部门主管杨总简单介绍了林晓梦：“晓梦同志虽然年轻，但在一线积累了丰富的实战经验，特别是在应急处理和创新管理方面表现突出。希望大家多多支持她的工作。”
轮到林晓梦发言时，她明显感觉到台下质疑的目光。她清了清嗓子，努力让声音保持平稳：
“感谢集团给我这个机会。我从一线来，最了解基层安全工作的难点和痛点。希望在今后的工作中，能把实践经验和宏观管理结合起来...”
她的发言简短务实，但台下回应寥寥。几位资深科长只是礼貌性地点头，眼神中却透着不以为然。
会议结束后，杨总把她叫到办公室：“晓梦，部门的情况你可能还不熟悉。安全监察部主要负责全集团的安全制度制定、监督考核和事故调查，工作性质和一线很不一样。”
他递过来一叠文件：“这些是部门近期的重点工作，你先熟悉一下。有什么不懂的，可以问问老张，他是部门的老人了。”
老张就是刚才会议上坐在她对面的一位科长，看她的眼神尤其冷淡。
回到办公室，林晓梦仔细翻阅那些文件。全是各种规章制度、考核标准、数据分析报告，与她熟悉的实操工作相距甚远。更让她压力倍增的是，下午需要她主持一个安全数据分析会。
会议在两点开始。当林晓梦试图讲解各站点安全指标时，老张突然打断：
“林主管，你刚才引用的这个数据，采集标准可能有问题。一线报上来的数据，很多时候是为了应付考核。”
其他几位科长纷纷点头附和。林晓梦一时语塞，她确实不太了解集团层面的数据采集流程。
“谢谢张科长提醒。”她稳住心神，“那能否请您详细说明一下数据采集中的具体问题？我们正好可以借此机会完善标准。”