莫清文看完名单，眉头微蹙，沉吟几秒后提笔签下自己的名字。
他将文件合上，递给身旁的助理，语气低沉却严肃，“这份名单先送机要室备案，走保密渠道。人事那边只做内部通报，名单不对外公布。”
助理点头。
很快，人事部通过加密渠道向相关部门下发了一份《关于抽调参与重点项目人员的内部通知》：
——内部通知，严禁外传——
鉴于“新一代国产光电设备专项工程”已进入关键攻关阶段，经研究所领导批准，现对部分具备专业能力及项目经验的技术骨干进行内部抽调。
抽调名单已上报上级主管单位，相关人员将于本周内由项目协调小组通知，安排考核与岗前培训。
请各原单位做好人员工作交接，确保原有任务不受影响。考核优秀者，将纳入项目核心团队，享受专项绩效奖励。
各部门务必严格保密，严禁泄露信息，违者严肃追责。
——华国光电设备研究所人事保密组
各相关部门的领导表面上笑嘻嘻，心里却忍不住暗骂。
说得好听，是“抽调”；说难听点，就是一茬接一茬的割韭菜——好苗子被层层割走，底下的只能继续苦撑。
三天后，夜色沉沉，研究所加密通讯终端上，所有名单的人员几乎在同一时间，收到了一封发自「K-7机密管理科」的内部邮件。
邮件很短，只有三行字：
【通知：光电设备专项任务预选人员】
请于明日8:30前携带有效证件，到b楼西侧A-5218实验区，严禁对外透露此次接触内容。
接收此信即默认签署保密义务。如有疑问，可现场提出。
周启源看到这封邮件时，整个人都兴奋了。
虽然根据上级通知，他来到基地。
他已经在基地待了两天，这段时间里既忐忑又充满期待，心里反复揣摩着接下来的安排。
原本他以为，这种进入“核心组”的机会，就算再熬个几年也未必能轮到自己，没想到这次竟然真的被抽中了。
他终于等到了出头之日。
这种通知——无论是措辞还是签发单位——都显示出项目的重要级别，远远超出日常工作，甚至很可能已经达到了部级立项的高度。只要通过考核，一切都将迎来新的转机。
第二天清晨，b楼A-5218门口气氛格外肃静。
被通知到场的科研人员陆续赶到，没有任何寒暄、没有讨论，只有沉默。他们都知道，今天开始，他们将进入一场不同寻常的考验。
姜蕴宁站在实验区入口，身穿剪裁利落的中性风外套，神情沉着冷冽，眼神一如既往的冷静淡漠。
她今日亲自主持这场考核。
她实在太安静、太冷淡了——以至于当众人陆续抵达时，看到这个比大多数人还年轻的女人，无不默认她也是被选中的参与者之一。
没人想到，她才是主考官。
姜蕴宁垂眸看了眼腕表，08:25。还有五分钟，实验区大门将准时关闭。