周明搭建的管理体系刚让公司步入正轨，林宇就迎来了一个意料之外又情理之中的“惊喜”。
这天下午他正和周明讨论绩效考核细则，办公室的门被轻轻推开，苏瑶抱着一个印着公司logo的定制文件夹站在门口，脸上带着狡黠的笑意：“林总，请问贵公司还缺品牌顾问吗？我来应聘的。”
林宇当场愣住，手里的笔“啪嗒”掉在桌上，周明识趣地起身：“你们先聊，我去跟行政部确认下新系统的权限。”
办公室里只剩两人，林宇才反应过来，哭笑不得地问：“你这大顾问放着好好的工作室不待，跑来给我打工？”
苏瑶把文件夹往桌上一放，打开露出里面的资质证明和几份品牌战略方案：“谁给你打工了？我是来跟你合伙搞事业的。你忘了，当初你创业时还说要让我当首席战略官呢。”
林宇这才想起创业初期的玩笑话，彼时他还只是个小工作室老板，苏瑶已是小有名气的品牌咨询顾问，如今倒真成了现实。
其实苏瑶早有加盟的想法。看着林宇的公司从几人小作坊长成行业新贵，尤其是拿下国际品牌全案后，她发现公司虽执行力强劲，但在品牌战略规划和国际客户深度对接上还有短板。而这正是她的专长，与其在外围帮衬，不如直接入局。
消息在公司传开后，办公室瞬间炸开了锅。
赵倩第一个冲到林宇办公室，扒着门框看热闹：“林总可以啊，这是把家属变成战友，直接开启夫妻店2.0版本？”
郑薇倒是淡定，笑着拍了拍苏瑶的肩膀：“有你坐镇，那些国际客户的对接总算有人能扛起来了，林宇之前还愁没人懂高端品牌的调性。”
老员工们更是乐见其成，毕竟苏瑶之前没少帮公司出谋划策，早就是大家公认的“编外智囊”。
苏瑶入职第一天就展现出专业实力。当时国际品牌客户刚发来需求，想调整下季度的品牌传播方向，要求融合中国本土文化，又要符合国际品牌的高端定位。
负责对接的同事憋了三天，拿出的方案要么太本土化没了国际范儿，要么太西式又缺乏亲切感，急得团团转。
苏瑶接手后，只花了一上午就把客户的品牌历史、全球传播调性和中国目标受众偏好摸得透透的。她提出“非遗工艺+现代轻奢”的融合思路，还结合公司的直播优势，设计了一场“非遗大师联名款”直播发布会，既拔高了品牌调性，又接地气。