刘总又转向王经理和李姐：“你们跟林宇的合作，要以林宇团队的需求为主。销售部的海外客户资源，优先对接给国际业务线；市场部的品牌推广，要是跟国际业务有冲突，先给林宇这边让路。总之，就是要集中公司资源，把国际业务线做起来。”
王经理和李姐连忙点头，尤其是王经理，笑得比刚才更灿烂了——有刘总这句话，以后跟林宇合作，就不用担心其他部门抢资源了。
林宇心里也挺意外，没想到刘总这么支持，不仅让各部门配合，还直接拍板资源倾斜。他站起身，认真道：“刘总您放心，我肯定好好利用这些资源，尽快把国际业务线做起来，不辜负您的信任。”
“不用这么严肃，坐。”刘总笑着摆手，“我不是在给你施压，是相信你有这个能力。之前举报危机你都能扛过来，还把品牌方的预算给涨了，说明你不仅会做事，还能抓住机会。现在公司给你搭好台子，就看你怎么唱好戏了。”
从总经理办公室出来，林宇刚走到走廊，就被王经理拉着说了半天合作细节，李姐也凑过来，把周五开会的时间提前到了周三，生怕晚了一步占不到合作名额。林宇哭笑不得，只好一一应下来，心里却暗暗觉得，这种被各部门争抢合作的感觉，比拿奖金还让人有成就感。
回到工位，赵倩凑过来好奇地问：“林哥，刘总找你干嘛呀？刚才看见王经理和李姐都在，是不是跟咱们合作有关？”
林宇把刘总说的资源倾斜的事跟她说了，赵倩眼睛一亮：“这么说，以后咱们招人、做项目，都能优先拿资源了？那也太爽了！之前做国际美妆项目的时候，想申请个额外的推广预算，财务部磨了半个月才批下来。”
“可不是嘛。”林宇笑着点头，“不过资源多了，责任也大了。咱们得赶紧把团队组建起来，不然这么多合作找上门，都没人接手。”
正说着，hR那边发来消息，说已经根据他的需求筛选出了几个候选人，让他明天安排面试。林宇跟赵倩简单分工，让她帮忙整理面试题库，自己则开始梳理跟销售部、市场部的合作流程。
下午快下班的时候，林宇去茶水间接水，正好碰到财务部的张总监。张总监把一份打印好的税务优惠政策递给她：“林宇，这是我整理的资料，你看看，要是有不懂的地方随时问我。对了，你们团队要是有需要财务支持的，比如海外付款流程之类的，直接跟我说，我安排专人对接。”
林宇接过资料，连声道谢。看着张总监离开的背影，他忍不住感慨——以前财务部总是一副“按规矩办事”的高冷模样，现在居然主动提供专人对接，这前后的变化，全靠团队这段时间拼出来的声望。
回到工位，林宇看着桌上的合作意向表、面试候选人名单和税务资料，心里充满了干劲。他知道，资源向自己倾斜，既是机遇也是挑战，要是做不好，不仅辜负刘总的信任，还会让各部门失望。但他更相信，只要团队齐心协力，借助这些资源，肯定能把国际业务线做起来，到时候，他们团队在公司的地位，只会更稳。
晚上下班，林宇在团队群里发了条消息：“明天开始面试新成员，大家做好准备，咱们的国际业务线，马上就要正式启动了！”群里瞬间炸了锅，大家纷纷回复“冲”“期待”，看着屏幕上的消息，林宇嘴角忍不住上扬——属于他们的新篇章，已经拉开了序幕。