“之前就觉得他们加班加点够拼的，果然付出有回报！”
“恭喜恭喜！下次团建必须让林宇团队坐主桌！”
林宇的手机也震个不停，微信消息一条接一条跳出来，有同部门同事道贺的，有其他部门来请教经验的，还有之前合作的供应商发来祝福的。赵倩抱着自己的设计板跑过来，眼睛亮晶晶的：“林宇，我们真的创纪录了？刚才财务小吴跟我说的时候，我还以为她开玩笑呢！”
“千真万确。”林宇把核算报告递给她，“你看，这里还特意标注了，主视觉海报因为被品牌方拿去做线下宣传，额外给了5万设计补贴，算在你的绩效里了。”
赵倩翻开报告，看到那行小字，瞬间红了眼眶，又赶紧抹了抹：“太好了，之前熬的那些夜总算没白费。对了，老周哥，你帮着整理的数据帮了大忙，你看这里，数据精准度高，财务核算的时候都夸了！”
老周摸着后脑勺笑：“都是应该的，再说了，没有林宇把控方向，没有你们冲锋陷阵，我这数据整理得再好也没用。”苏瑶也走了过来，手里拿着刚打印好的推广数据报表：“推广渠道的RoI能达到1:5，多亏了平台给的首页推荐位，咱们这波真是占了天时地利人和。”
正热闹着，财务总监李姐也过来了，手里拿着一份打印好的“项目收益分析报告”：“林宇，这份报告我给老板也发了一份，老板特别满意，说要在下周的公司高管会上重点表扬你们团队。对了，你们项目的成本控制做得特别好，尤其是供应商那边，比预算省了近10万，回头可得给其他项目分享下经验。”
“一定一定。”林宇接过报告，心里也涌起一股成就感。从项目启动时被王建国拖延，到品牌方临时改调性，再到暴雨改拍、竞品模仿，一路磕磕绊绊，没想到最终能交出这么一份亮眼的成绩单。
周围的同事渐渐散去，但工位区的喜悦氛围丝毫没减。老周哼着小曲整理数据，赵倩对着自己的设计稿傻笑，苏瑶在群里回复着大家的提问，林宇则翻开收益分析报告，开始琢磨后续的经验总结。
这时，刘总又走了过来，拍了拍林宇的肩膀：“晚上部门聚餐，我请客！就当给你们团队庆功。另外，关于你的晋升申请，我已经提交给人力资源部了，这个项目的成绩，就是最好的加分项。”
林宇心里一暖，笑着点头：“谢谢刘总！不过聚餐还是我来请吧，团队兄弟们辛苦了这么久，该我好好犒劳大家。”
刘总笑着摆手：“这次必须我来！你就负责带着大家好好放松。”说完，他转身回了办公室，留下林宇看着桌上的核算报告，嘴角忍不住上扬。
窗外的阳光透过玻璃洒进来，落在“45%利润率”那行字上，像是镀上了一层金光。林宇知道，这份成绩不是他一个人的功劳，是团队里每个人用熬夜、汗水和坚持换来的。而这份荣耀，只是一个开始，未来还有更长的路要走，还有更多的挑战在等着他们——但此刻，他们有足够的底气，去迎接每一个新的机会。