……我像是回到了我曾经工作过的那个镇，似乎像是去办什么事。天已黑，我想回城里，但没有车。旁边似乎有人在跟我说，让我打电话给原来的驾驶员。我明明心里是知道的，我离开了镇上之后，他干了没多久，也回家做生意去了。他已不再做驾驶员，但是我还是打个电话。车子来了，但是，不是原来那个驾驶员。身子居然矮的出奇。那双太阳底下的猫眼似的黄眼球，像玻璃球一样的瞪着我。这样的眼睛让我惊悚！我不敢与他对视，赶紧将目光移开。却发现天已不再很黑，而已成了灰蒙蒙的了。一只孔雀正在开屏，我站在孔雀的身后，看不见孔雀开屏时的那一份缤纷的色彩，我只看见孔雀屏后的那种尾翎支楞着的灰蒙蒙的团扇模样。我想转到孔雀的面前，它却随着我的身子移动着它的尾部，始终将屁股对着我……
我的班子人员的团结，组织部门是不待见的。在组织部门的干部管理目光中，团结的队伍往往缺少监督，容易出问题。我不知道他们的这种管理思路，源于哪方面的管理理念。但是，乌纱帽毕竟在他们手中，我常常也奈何不得。新提了两位副局长，又对各科室的下属单位的班子做了调整。副局长的各司其职，尽力管好自己手中的这一摊，三条线的工作，算是顺风顺水了。我的班子却又面临着调动了。那天，我正在区机关大楼串门，那位曾经的镇党委副书记，现在是我的搭档副局长打电话来说：
“刚才的区委组织部领导找了他，要将他调往机关党委去，让我帮他去说说情，能不能留任原来的职务？他舍不得离开现在的单位。”
我心中一愣！要调我的副手走，怎么也不跟我打个招呼！一点口信也没有！这是哪儿跟哪儿呀？我正在区机关，便顺便去找了区委书记。自从去了外边的部门后，我还真的没有去找过区领导。区委书记见我进门，似乎也愣了一下。他站起来问我，今天怎么有时间来，肯定是有什么事吧？我顺着他的话说：
“是啊，真有事呢！我刚才接到某某某的电话，说是区里要调他去区机关党委了。他本人的想法是能否不要调动，让我来找领导说说情。”
区委书记说：“你怎么看？你的意见呢？”
我说：“我可是没有一点思想准备，我去了那边后，一直合作的好好的，干嘛又要动了呢？能平稳就平稳吧。”
区委书记矜持的片刻，忽地笑道：“调他去机关党委是提拔使用他，让他当正职书记呢！他怎么有想法？如果他一定不去的话，你又帮他来说情，要么机关党委调你去？”
我一愣，立即摇头说：“我更不去了！一个岗位刚刚熟悉，我干嘛要调来调去不得安宁了？”
离开领导办公室后，我赶紧打了个电话给副局长，告诉他，已经给区委书记说过了，是要提拔重用你呢！已经定了，我去说还有什么用啊！你就安心去当党委书记吧！
人事变动接踵而至。市区的区域调整又有了新的变化。撤地建市时，原先的县级市区域划成了城、郊两区。一段时间的实践之后，市里觉得这样的设置，市一级的权力被两个区架空了。为了能让市机关掌握实权，后来撤销了城区，市机关直接管到了街道。区域上，郊区的管理范围正好形成了农村包围城市的格局。这样的管理格局明显的是弊端多多。但是，决策者在决策时，可能考虑的最多还是权力的集中问题，至于管理上的顺不顺？是否有利于日后的管理，似乎并不是他们决策时所要考虑的问题。
撤掉一个区后，管理上的不顺以及方方面面的矛盾很快便显现了出来。但是，已经撤销了难道还能立即更改过来呀？这可是关系到领导的威信的树立呢！错了也硬拖着。实在不行，便想办法补台呗！先是在各部委局设立工作部，专门负责区原来被撤销的那一块工作。但是，一段时间后，扯皮的事，从部门之间延伸到了部门内部。矛盾甚至到了不可调和的地步。市政府直接管到了街道，中间又没有个区政府帮助挡着，让领导感觉到这样的管理格局实在是太吃力不讨好了！好在当初决策的领导已换，不存在是否会损害领导的威信，诸如此类的敏感的问题，那就重新再设立城区罢。只是这一次的设立不是简单的恢复；而是，对区域重新做了调整。
我所在区的一小半乡镇被划归新设立的区。各部门也将分出一部分干部去新设立的区机关工作。在我确定本部门的外调名单时，上级也跟我明确，我这里剩下的两个副局长中，将有一人被派往新区。派就派吧！只要不动我。我知道，在我的内心深处，想离开机关的念头也日渐强烈。在剩下来的日子里，我只想安耽，不想再有什么变动！
但是，那天晚上，区委书记还是打了电话给我，约我出去谈谈。我们沿着小城的那条最大最长的街道朝西走。他问我，愿不愿意到新建的区工作？我说，在现在这个单位，我好不容易将所有的人际关系都理顺了。现在去那边，所有的关系又得重新去整理。还是安眈一些吧！再说，你去不去那边区还不知道呢！又换了一大帮领导，又得去一个一个地适应，都累呀！其实我是知道的，他将去那边任区委书记。我想逼他自己亲口告诉我。如果他能亲口告诉我他将去那边，那么说明他要我去那边工作是真心的！如果，他不肯告诉我，那么他的目的就显得叵测了。这样的话，我一动还不如一静。
他毕竟最终还是没有说，我也就再没有开口问。在路过机关大门时，他说，要么，你叫两个人来，我们打牌吧？我说，行啊，我开了机关大门，又打电话给两位副局长，让他们来我的办公室。一直打到打牌结束，我送他走时，他依旧不露一丝口风。我也就不再去扯这个话题了。省机关下派了一个年轻的干部来我所在的区担任副区长。区长分工他协助文卫线的原副区长。结果他似乎很要权，像是名正言顺的当起分管副区长来了。这对于我来说，实在是半毛钱的关系也没有。我只做好自己的分内事，不管是谁分管，有什么关系呢？
文化馆的馆长调整之后，新任馆长倒是劲头十足。那天，他建议我，搞一次文艺行街活动。建议打响区文化建设的这块牌子。这个区的文化建设，除了农民画之外，实在乏善可陈。我让他提出一个书面方案来。显然这个想法，这位新任馆长已经考虑已久。隔天，他就将方案交给了我。我看看他的方案是可行的。虽然，这样的文化活动对小城来说可能是第一次。但是，正因为是第一次，才能达到意想不到的效果呀！
我去找了区长、副区长，专门作了在节假日时搞一次大型文艺活动的汇报。自然得到了他们的首肯。于是，我让文化馆具体负责这次活动的运作。文化科和体育科全力配合，我要求文化馆要专门排演一场以舞蹈形式，展现当地的民俗活动“踏白船”。这位新上任的文化馆长身上的艺术细胞还是有的，搞一些文化活动的创意常常能别出心裁。挑选出来几个乡镇，都根据文化馆提供的设计方案，制作出了彩车。
彩车是由汽车装扮的。在汽车的两侧板，后板和车厢上，布置着本乡镇经济发展特色的场景。有固定的彩画，也有色彩艳丽的真人秀载歌载舞。在准备差不多就绪的时候，我特意去涉及的乡镇兜了一圈，好让自己心中更有底。说实在，搞这样的大型活动，我还真的是第一次。全区的运动会场面也很大，那只是在馆内和体育场上。这一次的活动却是以小城的主要街道为活动舞台，我怎么敢掉以轻心？
活动开始的那一天，小城万人空巷。主要街道的交通实行了管制。街道的两侧，观者如堵。装扮好的彩车已在体育场上各就各位。为了这个活动，体育线的几位同事，昨天还在运动场上与各位驾驶员唠叨了半天。包括车距，车速，灯火，转弯不得鸣喇叭，如何识得旗语等等。在影剧院的演出，我亲自去现场观看了彩排。新上任的副馆长负责的这个编舞。确实也尽显了“踏白船”这个民俗活动的风格。她自己当的领舞，舞台上的她婀娜多姿，身段柔美。当一个亮相突然呈现在坐在第一排中间的我的面前时，我看见她，亮晶晶水汪汪的一双眼睛直愣愣地直视着我，似乎把我带到了那百花盛开，蜂蝶飞舞的田野。让我感觉到了春意盎然，感觉到了春风拂面。
活动是成功的，实实在在的打出了这个区的文化品牌。但是，这样的大型活动的安排也是费神的。如果，一不小心出了些纰漏的话，才真正是劳民伤财了！活动之后，我常常想起古代的一句话：“治国之道，一张一弛”，那么这样的文化活动算不算是“一驰”呢？
区里终于又派了一个副局长来。新来的这位副局长原是小城东片一个乡的党委书记。这个人事安排有些局促，似乎是想赶在分设新区之前。我是在去省文化厅的路上得知这个消息的，还是他本人打给我的电话。他在电话里跟我说，区领导刚才找他谈话，让他来区文化体育局担任党组副书记，副局长，具体分管旅游这一块。他说：“今后我们就合作了，请多关照！”
我说：“哦，是吗？”
他问：“今天我去报到了，该找谁呢？”
话音中听得出来，他很兴奋。我说：
“我现在去省文化厅的路上的，你去找某某某副局长吧。他在局里，我会关照他的。”
放下电话后，与我同去省厅的那位副区长这才说，哦，区里才定下来，我忘了告诉你了。某某乡的党委书记，某某某将去你那当副局长。
“唔”我点了点头说，“我已经知道了，刚才就是他本人打的电话！”
我拨通了在家的那位副局长的电话。告诉他，将有新的副局长前来报到。让他安排好办公桌。他问我，接下来还需要做什么？我说，不需要。他来了之后，你陪他兜一圈就是了。其他的事情，等我回来后再说。
放下电话之后，我才细细思考这件事情，我觉得有些奇怪。区委领导居然直接明确一个政府部门的副局长分工？而且，又不跟我这个部门的党组书记沟通，这葫芦里到底是卖的什么药？一个政府局的内部分工，是党组书记或局长的事。区委领导直接明确，这算是什么事呢？是给我一个下马威？还是要给我今后布下一个不和谐的局？如果，这位新来的副局长今后动不动就说“区委领导这么说”，“区委领导那么说”，我该怎么办呢？我还能当好这个班长，管好这个局吗？看来，我也得给这个新来者一个下马威了！
省厅回来后，我带他去下属单位转了转，只字不提分工的事情。我在等区委领导的指示，然而没有。第三天，我召集了局长办公会议，明确了新来的副局长分管文化，原来那位副局长分管体育，我本人亲自分管旅游。区里不是要体现分工上对旅游工作的重视嘛！我自己分管旅游，应该算是很重视了吧！办公室主任列席了局长办公室会议。我让她立即起草文件，上报下发。我想看看他的反应，但是没有。毕竟已在官场上混了这么多年，这点城府还是有的。他只是笑了笑，不做任何争辩。
他应该知道，他的年龄比我大，但论资历，我却比他深。新到这个局，我肯定会给他一个下马威。但是他可能不知道的是，其实，这个下马威，是领导布下这个局，给我创造这个机会。
几天之后，我估计区领导应该收到了我的分工文件。我才去分管区长那里，跟她汇报了局里的分工的事。多了一个分管区长，同样的话我得重复一遍。虽然，区政府已经收到了文件。新来的副区长毫无反应。原来的那位女副区长便多有感慨了。她说：
“区委这样的人事安排，我们知道，这下有好戏看了！‘尖尖头碰上个斜撇头，非斗个你死我活不可！”
我故作惊讶的说：“什么尖尖头？什么斜撇头？谁是尖尖头谁是斜撇头？”
“你跟某某某两位不都是区里出了名的难弄角色吗？”她朝我抛了一个眼色说。
“我难弄吗？我什么时候难弄了？”我问。
“怎么，你自己不知道吗？”她说。
我很诚实地摇摇头。