“统帅？”周丕茫然地重复着这个词，对他来说，这有些陌生。
“对，统帅。”杨帆点头，“统帅不仅要勇，更要懂得如何治军。如何训练新兵，如何磨合新旧，如何严明军纪，如何激励士气，如何排兵布阵……这些，不是光靠吼和砍杀就能解决的。”
他看着周丕的眼睛，鼓励道：“你不懂，可以学！没有人天生就会。我和贾先生，还有堡内所有人，都会帮你。”
他当即带着周丕找到了贾诩，将周丕的烦恼和盘托出。
贾诩捻须听着，浑浊的眼中没有丝毫意外，仿佛早已料到此事。他缓缓道：“周将军所虑，实乃强军必经之路。治军如治国，需有法度，需有规章。此前之功过簿，乃约束个人行为之基。然于军队而言，尚需更详尽之操典与军纪。”
他看向周丕，语气平和却带着不容置疑的力量：“周将军，可愿与老朽一同，为陷阵营，乃至为未来狼牙堡全军，制定一套行之有效的训练操典与军纪条例？”
周丕虽然对“操典”“条例”这些文绉绉的词听着头大，但他知道这是解决问题的正途，更重要的是，他感受到了杨帆和贾诩毫无保留的支持。他重重一拍大腿：“俺愿意！贾先生，你说咋办就咋办！只要能让咱的兵指哪打哪，俺老周豁出去学了！”
接下来的几天，军议堂成了临时的“军事改革小组”办公室。贾诩凭借其渊博的学识和对人性的洞察，负责提出框架和原则；杨帆则结合现代军训的模糊记忆和当前实际，提供思路和建议；而周丕，则作为一线指挥官，负责提供最实际的反馈和细节补充。
过程并不轻松。贾诩引经据典，条分缕析，常常让周丕听得云里雾里。杨帆提出的“队列训练”、“内务条例”等概念，也让周丕觉得有些“形式主义”。但每当他想撂挑子时，看到杨帆鼓励的眼神和贾诩不厌其烦的解释，他又硬着头皮坐了下来。
他们首先从最基础的着手。制定了详细的《陷阵营日常操典》，规定了从清晨起床、集结、队列行进、基础武艺训练、到阵型演练、乃至熄灯就寝的一整套流程和时间标准。强调了队列纪律和服从命令的重要性，甚至细化了遇到不同敌情（如骑兵冲击、弓箭覆盖、夜袭等）时的标准应对程序和口令。
接着，完善了《狼牙堡军纪条例》。在功过簿的基础上，进一步明确了各级军官的权责，细化了奖惩标准。比如，战斗中畏缩不前者如何处置，不听号令者如何惩处，立功者如何奖赏，甚至对爱护兵器、维护营区卫生等都做出了规定。
周丕在这个过程中，虽然学得吃力，却也渐渐摸到了一些门道。他发现自己过去很多凭感觉的做法，其实都能在这些条例中找到依据或者改进的方法。他开始有意识地将这些新学的东西，应用到日常管理中，虽然初期显得有些生硬，甚至闹出些笑话，但陷阵营的风气，的确在以肉眼可见的速度发生着变化。新兵和老兵、降卒和原住民之间的隔阂，在统一的纪律和训练标准下，开始慢慢消融。
周丕的烦恼，并未完全消失，管理一支日益庞大的军队永远是挑战。但他不再像之前那样迷茫和自我怀疑。他开始明白，一个合格的统帅，不仅需要战场上的勇武，更需要战场下的智慧与耐心。他正在磕磕绊绊地，完成从一名勇将到一名合格指挥官的艰难转型。而这，对于狼牙堡未来的军事力量建设，至关重要。