会议室里其他人的目光也都聚焦在夜晚晴身上，想看她如何应对这直接的挑战。
夜晚晴没有动怒，她翻看着手中的项目资料，头也不抬地反问：“张副总，我记得这个项目在上个季度的风险评估中，被标注为‘高风险’。您所说的‘原定激进策略’，具体指什么？是否有详尽的应急预案和对最坏情况的测算？如果我们无法在预期时间内完成整合，或者遭遇当地政策突变，集团需要承担的底线损失是多少？”
她一连几个问题，个个切中要害，直指项目核心风险。那位张副总被问得一时语塞，他所谓的“激进策略”更多是基于对夜辰决策的盲目跟随和个人经验的判断，并未做过如此细致的沙盘推演。
夜晚晴这才抬起头，目光平静地看向他，语气却带着不容置疑的力度：“在我没有看到足以说服我的、能够覆盖所有核心风险的完整方案之前，这个项目，必须按照我的节奏来。这不是优柔寡断，这是对集团资产和所有股东负责。”
她的话有理有据，将个人风格之争拉回到了商业逻辑和风险控制的层面，让那位张副总再也无法用“魄力”之类的空话来压人，脸色一阵青白。
除了这些明面上的刁难，更多的是暗地里的不配合和信息封锁。
夜晚晴发出的某些指令，在传递过程中会被刻意延迟或曲解。她需要调阅的一些关键历史数据或机密文件，相关部门总会以“权限需复核”、“系统故障”或“负责人不在”等理由拖延。她仿佛置身于一个无形的泥沼之中，每一步都走得异常艰难。
她甚至能感觉到，背后有许多双眼睛在冷冷地注视着她，等着她犯错，等着她出丑，等着她证明自己“德不配位”，然后就可以名正言顺地将她从这个位置上拉下来。
这些来自“自己人”的恶意，比来自外部的商业竞争更让她感到心寒和疲惫。她就像一个闯入别人领地的外来者，被原有的狼群用冷漠和敌意包围着。
但她不能退却。
她知道，父亲将她放在这个位置上，不仅仅是为了惩戒夜辰，也是在考验她。如果她连内部的这些阻力都无法克服，那么她永远也不可能真正站稳脚跟。
每一天，她都在高压下工作到深夜，努力学习CFSI庞杂的业务体系，小心应对各方势力的明枪暗箭。她消瘦得厉害，气质却愈发沉静冷冽，那双原本偶尔还会流露出些许迷茫的眼睛，如今只剩下深不见底的平静和一种被逼到绝境后焕发出的、冰冷的坚韧。
这场没有硝烟的内斗，才刚刚开始。而夜晚晴明白，她要想坐稳这个位置，光有父亲的扶持是远远不够的，她必须用自己的能力和手段，让这些不承认她身份的人，不得不低下他们高傲的头颅。这条路，注定布满荆棘。