第334章(1 / 2)

“工资开这么高,换作是我也会来应聘,门口的招聘启事虽然已经撕掉,但前来报名的人依然络绎不绝。”

改革开放初期,个体经营者的生意波动较大,因此很少有店铺敢雇佣长期工,多数都是临时工,干几天就走人。

工资与店铺生意直接挂钩,时高时低,没有固定标准,老板还经常随意辞退员工。

因此,大家都渴望一份稳定的工作,而林真的建筑公司无疑是最理想的选择。

工资比国营工厂还高,又是长期岗位,消息一传开,许多人纷纷前来打听。

正月初五这天,许多工厂尚未复工,闲散人员较多,前来应聘的人自然络绎不绝。

刘光天忙得脚不沾地,登记了一波又一波。

见许大茂回来,他忍不住抱怨道:“你可算回来了!”

许大茂讪讪一笑:“嘿嘿,我也没想到会来这么多人,别耽搁了,赶紧给林工打电话吧!”

“行行行,你去跟林哥说,我先打发这些人回去。”

许大茂快步跑进办公室,拨通了林真的电话。

此时,林真正在八萃楼安排刘玉华、马华和关沧海前往姑苏和临安考察,为八萃楼三号店的开业做准备。

接到许大茂的电话,林真颇感意外。

他原以为建筑行业的技术工人不好招,没想到竟有这么多人应聘。

“大茂,既然人多,就先招五百人吧,但优先录用有技术但失业的人,明白我的意思吗?”

许大茂略一思索:“有技术、没工作!懂了,这些人里肯定有不少是在职的,想跳槽拿更高工资。”

“没错,他们离职后,原岗位即便立刻招到新人,也需要时间适应,对经济发展不利,所以优先考虑失业的技术工人。”

“明白!”

“另外,告诉刘光天,新人入职后立刻分配到现有建筑队,让他们尽快熟悉工作,为工厂建设做准备。”

“明白!”

当晚,林真刚到家不久,街道办张主任便登门拜访。

见张主任亲自上门,林真心知肚明,是为了辖区内的待业人员安置问题。

他连忙将张主任请进屋。

“张主任,您是为招工的事来的吧?”

“哈哈,果然瞒不过你。

听说应聘的人太多,我特意来打个招呼。

许大茂同志第一时间找了我,我推荐的二十多人可都得安排上,算是给你添麻烦了。”

林真笑道:“您这话就见外了。

您推荐的二十多人都是街坊邻居,又都没找到合适工作,我肯定全收。

您打个电话就行,何必亲自跑一趟?”

“我还有件事想请你帮忙,等几个月后你的工厂招工,可得多关照咱们自己人啊。”

“大批量招工最快也得下半年,但您放心,我会尽力解决辖区内的就业问题。”

“那太好了!以后有什么需要帮忙的,尽管来街道办找我!”

返城青年的就业问题确实让街道办焦头烂额,难怪张主任如此重视。

短短两天,许大茂和刘光天就完成了招工任务。

如今,建筑公司与建材公司的工人总数已达七百多人,完全有能力同时开展三处工程。

只要建材供应跟得上,工程进度绝不会拖沓。

两天后,林真驾驶吉普车,载着次子林家、儿媳唐艳玲以及助理苏雨梅前往南方玻璃厂。

尤凤霞与父亲尤远山已在厂区等候。

只要谈妥整条生产线的采购合同,林真便能带着尤凤霞和苏雨梅返京筹建新厂。

后续交接工作将交由林家夫妇处理。

尤凤霞和苏雨梅年前已办理离职手续。

在娄晓娥主管财务的情况下,两家工厂确实需要得力助手。

经过多年共事,她们已成为最合适的人选。

原以为尤远山作为玻璃厂厂长,采购计划会顺利进行。

不料见面后,尤远山面露难色:地方领导希望您直接入股玻璃厂,开创公私合营的先例。

实在不行就在郊区划拨地块,不同意整条生产线外迁。

这事我确实做不了主,事先没跟您通气,实在抱歉。”

林真见状笑道:尤叔别在意,我早料到收购不会太顺利,否则也不会亲自跑这一趟。”

尤远山点头:主要是改革开放政策已明确,地方上也急于发展经济。”

理解,您帮忙安排个时间,我当面和领导沟通。”

明天就行,我带你们去见领导。”

各地都渴望招商引资。

既能拉动经济增长,又能解决就业问题。

因此当地想留住林真投资也在情理之中。

林真原本考虑在当地设厂,但听取大领导建议后,发现首都的资源优势更明显:

因此即便要与领导协商,林真也决心将生产线迁回北京。

一行人抵达时正值中午。

在没有高速公路的年代,一天半的行程已属高效。