平均每人需负责几十名员工的饭菜，工作量可想而知。
但付出与回报成正比，他们的薪水也水涨船高。
普通员工月薪五百香江币，而这些厨师甚至能拿到一千块！
折合成龙国货币也有数百元，远超内地收入水平，相当于半年积蓄！
丰厚的报酬让他们干劲十足。
有了后勤与安保的双重保障，工人们的工作和生活环境大幅提升。
无论是上班还是下班，安全无忧。
吃的、住的都比家里强太多——顿顿有肉，免费食宿，这样的待遇比务农强百倍！
就连香江本地人也对此赞不绝口。
“华叶集团的待遇太棒了，比外资企业好多了！”
“真想在这儿干到退休！”
“可刘总哪来这么多钱？给这么高的工资和福利，不会亏本吧？”
“要是公司破产了，我们怎么办？”
不少人开始隐隐担忧。
毕竟华叶集团的优厚待遇堪称行业罕见：工资数倍于同行，还包吃包住，简直像在做慈善。
换作其他工厂，恐怕早就支撑不住了！
华叶集团的产品独树一帜，每一款都是创新之作！
就以首款手机为例，其性能远超国外任何品牌！
比如诺基亚的第一代机型，与华叶手机相比差距明显！
论重量，华叶手机仅200多克，轻盈便携。
而诺基亚竟重达2千克！这还是在采用刘爱平多项专利、大幅减重后的结果。
说实话，四斤多的手机实在笨重，揣在口袋里连裤子都要往下坠，使用起来也极其不便。
相比之下，华叶手机的轻巧优势尽显无疑！
价格方面，诺基亚售价高达3000多美金，月产量仅数万台。
华叶手机首批产量就突破十万部，成本仅几十美金，利润空间极大。
由于研发完全由系统人才完成，华叶手机几乎零研发成本。
而诺基亚投入了十几亿美金研发资金，还需支付刘爱平高额专利费，每台设备成本陡增。
因此，华叶最终定价550美金，单台净利高达500美金！
然而，公司管理层对此却充满疑虑——
“刘总，550美金是不是太低了？诺基亚卖3000美金，我们的产品更优，理应提高售价！”
“即便竞争，至少该定价2000美金以上，现在简直像亏本甩卖！”
众人难以理解：明明面向高端市场，为何如此让利？
于是人们不禁心生疑问，刘爱平为何要将定价压得如此之低？
面对这个疑问，刘爱平坦然解释道：我的目标不仅是高消费群体，更要让中等收入的外国人也能轻松拥有！
过高的定价必然会导致销量锐减。
但定价500美元就完全不同了！
要知道外国人的薪资水平普遍较高，他们只需存上几个月工资就能轻松购置一部手机！
这样既能让销量激增，又能提升华叶集团的品牌影响力，一举两得！
这番解释让在场众人恍然大悟。
原来刘爱平是在谋划市场版图！
以超高性价比的产品优势，直接碾压诺基亚！
等到那时，诺基亚将永无翻身之日！
因为双方差距实在悬殊！
不论是成本控制还是产品性能，都是完全碾压之势！
这个定价策略更是直击行业底线，足以让所有外国手机厂商难以为继！
特别是那些尚在研发阶段的手机企业，当他们目睹550美元的华叶手机横空出世后，恐怕会立即宣布退出这个行业！
原因很简单——
华叶手机的性能太强悍，价格又如此亲民！
竞争对手永远望尘莫及！
研发投入越多，亏损就越严重！
借此契机，刘爱平将迅速抢占全球市场份额，实现终极战略目标！
彻底击垮所有竞争对手，为龙国未来的发展扫清障碍！
决策既定，首批550美元的华叶手机开始发往全球各地。
与此同时，刘爱平斥巨资在全球主流媒体刊登广告：
华叶手机震撼上市！
仅重200克！售价550美元！全面超越诺基亚！
年产五千万台！无需抢购！供货充足！一个月内随时随地轻松购机！
这则广告一经发布，立即引发全球轰动。
特别是在素有科技之都美誉的新约城，所有人都被震撼了！
这手机怎么可以这么轻？功能居然还这么多？
简直完爆诺基亚！简直是碾压式的超越！
天啊...你们注意到没？这部手机只卖550美元！诺基亚要卖三千多呢！这差距...完全不是一个级别！绝对能让诺基亚倒闭！
太不可思议了！简直难以置信！
就连山姆国的科技精英们也被震撼得说不出话来。
华叶手机的强大实在令人叹服。