夜色如墨，将新生的炎黄城温柔地包裹。白日的喧嚣与争论仿佛被这浓稠的寂静吸收，只留下议事厅内几盏跳跃的油灯，顽强地对抗着黑暗，也将汪子贤伏案疾书的身影拉得忽长忽短，投在粗糙的墙壁上，像一幅动态的剪影。
“哈——欠——”汪子贤伸了个大大的懒腰，骨头发出噼啪的轻响，他揉了揉有些发涩的眼睛，看着面前一块用木炭画满了歪歪扭扭符号和简易图形的宽大木板——这算是他的“高级记事板”了。
“胖墩，我觉得我上辈子肯定是欠了加班费的债，这辈子才要在这原始社会搞什么‘制度设计’！这比写代码秃头还快！”他在脑海里哀嚎。
“滴滴！宿主请不要污蔑！本宝宝提供的《激励制度设计与实践（原始部落特供版）》乃是凝聚了无数平行宇宙血泪经验的精华！虽然经过了一定的‘魔改’和‘降维’处理，但其核心思想——用希望和规矩驱动生产力，放在哪个次元都是硬道理！”胖墩抱着它那标志性的虚拟奶瓶，悬浮在意识海中，头上的华为Logo蓝光像呼吸灯一样柔和地闪烁，映得它圆嘟嘟的龙脸更加可爱，“再说了，宿主您这‘劳动赎身’的大饼……啊不，是伟大构想，已经画出去了，要是后面露了馅，您这刚建立的‘英明神武’城主形象，岂不是要崩塌？到时候别说解锁新科技，怕是连‘基础政权稳固度’都要掉星星哦！”
“得得得，你别念紧箍咒了，我干还不行吗？”汪子贤没好气地回应，目光却重新聚焦在木板上。
经过近乎通宵的头脑风暴（主要靠胖墩提供案例，他自己进行本土化魔改），一套初步的、名为《炎黄城关于战俘劳动赎身暂行管理办法V1.0（草案）》的东西，总算是有了个雏形。这名字他自己念着都拗口，但为了显得正式、有逼格，还是决定这么叫了。
其核心思想，总结起来就是十六个字：分而治之，劳动赎罪，功过分明，留有希望。
首先，是“分而治之”。这是管理这群桀骜战俘的关键。绝不能让那三十七个黑齿部落的俘虏抱成一团，必须将他们彻底打散。汪子贤计划将他们分成四个“劳役小队”，每队九到十人。这四个小队，将分配到完全不同、且物理位置相隔较远的劳动项目中去。
比如，一队去北面的采石场，负责开采建造城墙所需的石料，这是最重、最危险的体力活；一队去西边的粘土坑，负责挖掘和运输夯土城墙所需的粘土；一队去南边的森林，在严密监视下砍伐木材，为建筑和燃料提供原料；最后一队，则留在核心聚居区附近，从事一些辅助性的基建工作，如平整土地、挖掘排水沟等，顺便也能让其他族人“监督”他们。
每个劳役小队，都会配备一支由五名精锐战士组成的“监管队”，由岩虎从他那批服用了灵药的猛男中挑选可靠人手。监管队不仅负责武力镇压任何反抗和逃跑企图，还肩负着记录“工分”和评估“表现”的职责。
其次，是“劳动赎罪”与“功过分明”。这是整个方案能否稳住战俘，甚至激发其劳动积极性的核心。
汪子贤借鉴（魔改）了各种徒刑和劳役制度，设定了一个名为“赎身工分”的体系。每个战俘，都需要积累满1000点“赎身工分”，才能重获自由。这个数字是汪子贤和胖墩拍脑袋定的，目的就是让其看起来遥不可及，但又并非完全绝望。
工分的获取方式如下：
·基础劳动工分：根据劳动任务的强度、危险性和完成质量，每日可获得1到5点不等。比如，在采石场干满一天重活，且无差错，可得5点；而在聚居区干辅助性轻活，可能只有1-2点。这样算下来，就算每天拿最高5点，也需要不眠不休劳动200天，接近七个月。但实际上，考虑到天气、任务调整、犯错扣分等因素，这个周期会被大大拉长，汪子贤的心理预期是一年到一年半。
·额外奖励工分：设立“劳动标兵”（超额完成任务、提出有效改进建议等）、“积极学习奖”（主动学习炎黄城语言、规矩且进步显着）、“检举立功奖”（检举同队或他队战俘的密谋、违规行为等）等项目，每次可获得5-20点不等的重奖。这是为了分化瓦解，鼓励竞争和“积极靠拢”。
·惩罚与扣分：消极怠工、违反劳动纪律（如损坏工具、偷懒耍滑）、轻微挑衅等，视情节扣罚1-10点工分。反抗、斗殴、企图逃跑等严重行为，不仅扣光所有累积工分，还将面临鞭刑、禁食、乃至处决的严厉物理惩罚。
所有工分由监管队员每日记录在特制的木筹（刻有不同痕迹代表不同数值的小木片）上，定期汇总，并由苍痕指派的文化学徒（正在学习简单计数和记录）进行核对登记。战俘有权（在监管下）查询自己的工分累积情况，让他们时刻看到自己的“进度条”。
最后，也是汪子贤最看重的，就是“留有希望”。他明确规定，一旦战俘积满1000工分，将正式恢复自由身，并给予三个选择：1领取少量干粮和工具，自行离开炎黄城势力范围；2申请成为炎黄城的“预备领民”，经过一段时间的观察和考核后，可正式加入，分得土地或进入工坊工作；3若原部落黑齿愿意与炎黄城和解并建立友好关系，亦可酌情安排其返回。
此外，为了降低管理难度，避免一开始就引发强烈抵触，汪子贤还规定了一些“人性化”措施：提供足以果腹（但远不如正式族人）的食物配额；设立简单的休息日（每劳动十天休息一天，可用于处理个人卫生或……发呆）；轻伤给予基本治疗（毕竟劳动力是资源）；甚至承诺，如果整体表现良好，后期可以适当放宽探视或与家人通信的限制（如果黑齿部落愿意接触的话）。
这一套组合拳下来，汪子贤自觉已经尽可能地在残酷的现实中，塞进了一些看似文明的“私货”。
“胖墩，你觉得我这套方案，能打几分？”他有些自得地在脑海里问道。
“滴滴！综合评分65分！勉强及格！”胖墩毫不留情地泼冷水，“宿主方案理念先进，构思巧妙，充分体现了‘资本……咳咳，是管理者’的智慧！但是！漏洞多如筛子！比如：工分记录如何确保公平，杜绝监管者舞弊？奖惩标准是否足够清晰，避免执行者随意解读？‘预备领民’的待遇和权利如何界定，会不会引发原住民的嫉妒？最重要的是，宿主您如何确保您手下那些满脑子肌肉的战士，能理解并严格执行这套相对复杂的规则，而不是图省事直接上皮鞭？理想很丰满，现实很骨感啊宿主！”
“……”汪子贤被噎得说不出话，因为胖墩说的全是实情。任何制度都需要执行者，而在文明程度低下的原始社会，让一群习惯了简单粗暴的战士去搞“精细化管理”，难度不亚于教猩猩微积分。
“所以，明天一早的会议，至关重要。”汪子贤深吸一口气，“不仅要公布方案，更要统一思想，尤其是岩虎那边。”
……
第二天清晨，朝阳刚刚跃出地平线，将金色的光辉洒向炎黄城。中央议事厅内，核心高层再次齐聚。相比昨日的争论不休，今天的气氛明显凝重了许多，大家都想知道，城主深思熟虑后，最终拿出了怎样的章程。
汪子贤顶着两个淡淡的黑眼圈，但精神却异常亢奋。他让人将那块画满了“蓝图”的大木板抬了上来，顿时吸引了所有人的目光。
“各位，”汪子贤清了清嗓子，脸上又挂起了那标志性的、略带调侃的笑容，“经过一夜的冥思苦想，以及……与祖灵的深入沟通（他适时地抬出了神秘主义招牌，增加说服力），关于如何处置那些黑齿战俘，我有了一个初步的方案。这个方案，或许与我们以往认知的规矩不同，但我相信，它将更有利于我们炎黄城的长远发展。”
接着，他用尽可能通俗易懂的语言，将“分而治之”、“劳动赎身”、“工分体系”、“奖惩制度”以及最终的“自由选择”等核心内容，详细地阐述了一遍。
随着他的讲述，议事厅内众人的表情可谓是精彩纷呈。
苍痕长老听得最为认真，不时抚须点头，眼中闪烁着思索和赞赏的光芒。他显然意识到了这套方案背后蕴含的智慧——不仅仅是管理战俘，更是一种全新的、试图用规则而非纯粹暴力解决问题的思路。这与他一直倡导的“秩序”和“传承”不谋而合。
飞羽则是面露惊讶，随后陷入沉思。他从实用角度出发，迅速在心里盘算着这套方案的利弊。分散管理降低了暴动风险，工分激励可能提高劳动效率，而最终给予自由的选择，虽然看似仁慈，却也埋下了分化黑齿部落、甚至吸引部分人口归附的伏笔。这确实比单纯的奴役或赎买更具战略眼光。
反应最大的当属岩虎。他一开始听得眉头紧锁，满脸的“这太麻烦了吧”？当听到战俘最终还能恢复自由时，他差点又跳起来反对。但汪子贤早有准备，立刻重点强调了监管队的重要性和严厉惩罚措施，尤其是对于反抗和逃跑者格杀勿论这条，总算让岩虎的情绪稳定了一些。
“城主，”岩虎瓮声瓮气地开口，指着木板上那些代表工分的符号，“这些东西，太复杂了！咱们的战士，打架狩猎是好手，可这每天记什么‘工分’，还要评什么表现……这不是难为人吗？要我说，直接规定干满多少天重活，或者完成多少石料开采，就给他们一口饱饭吃；敢偷懒闹事，就往死里打！简单明了！”
汪子贤心里暗叹，就知道会这样。他笑着解释道：“岩虎长老，你的顾虑很有道理。所以，我才需要你和你手下最精锐、最可靠的战士来担任监管队。记工分一开始是麻烦点，但我们可以简化。比如，完成一天标准工作量，就给一根代表5点的长木筹；表现好奖励，就给代表不同点数的短木筹；犯了错，就收缴相应的木筹。监管队员只需要识别和发放几种固定的木筹即可，具体的记录和核算，由苍痕长老安排的文化学徒负责。”
他顿了顿，继续给岩虎“画大饼”：“而且，你别小看这工分。它就像拴在驴子前面的那根胡萝卜！你想想，如果只是用皮鞭在后面抽，他们干活会心甘情愿吗？肯定会想办法偷懒、破坏工具。但如果他们知道自己每努力干一天，距离自由就更近一步，他们会不会更卖力？我们是不是就能用更少的人力，看管他们，获得更多的劳动成果？这叫……用希望驱动生产力！”
“希望？驱动生产力？”岩虎咀嚼着这两个陌生的词汇，虽然不太明白，但感觉好像有点道理。他看了看苍痕和飞羽，见他们都微微点头，便挠了挠头，“行吧，既然酋长……城主您这么说，那我听您的！我这就去挑人，保证都是好手，看得那群黑崽子不敢动弹！”
“好！”汪子贤赞许道，“监管队不仅要武力强，更要明白我们这套规矩的重要性！飞羽，劳役队的分配和劳动任务的协调，由你负责，务必做到分散管理，避免他们串联。苍痕长老，工分木筹的制作、记录规章的制定，以及后续对监管队员和文化学徒的简单培训，就劳烦您了。”
“遵命，城主。”飞羽和苍痕齐声应道。
“另外，”汪子贤补充道，“从今天起，可以开始有意识地向这些战俘，尤其是那个叫阿烈的，传播我们炎黄城的语言和基本规矩。不需要刻意强迫，就在劳动间隙，由监管队员或者附近干活的族人，用简单的词汇和他们交流，让他们看到我们井然有序的生活，感受到我们的……强大与‘仁慈’。”他说“仁慈”这个词时，自己都觉得有点牙酸，但为了长远目标，该装的还得装。