“你老公在万江不是很稳定的吗？送到他那边上学不行吗？”
提到她老公，她的脸色立马变了：“哼！他只顾他家无底洞的坑，哪里顾得上我们母女三人？”
虽然她的嘴巴很碎，但是很少在我面前提到老公，我不解地问：“他家怎么了？”
她将头仰靠在石椅上，望着朦胧的夜色，闭上眼睛缓缓说道：“安娜，你的日子那么幸福，哪能理解我们这些穷人的无奈。”
伴随着欢快的广场舞曲，吹着初夏凉爽的晚风，她渐渐打开心结，向我讲述了她的家庭变故，以及不喜欢这份工作，却又不能离职的矛盾心态。
2004年，她和老公相识于高步一家外资厂，处于青春芳龄的她阳光开朗，青春靓丽，她在公司担任资材文员，老公是pc计划员，他们在工作中相识相恋，并于2005年结婚，2006年生下大女儿。
那时他们的生活还算平静，她有三姐妹，她是老大，父母健在，她的妈妈帮她带孩子，她和老公一直在东莞打工。
不幸的是，她的妈妈于2009年得病去世，她的二妹招了上门女婿，娘家由二妹当家，二妹不允许她的女儿放在娘家抚养。
无奈之下，她只得回家照顾大女儿，并于2011年生下小女儿，从那以后她就在老家照顾两个女儿，老公一人在东莞打工。
让她没有想到的是，不幸的魔咒似乎缠上了她和老公，首先是老公的哥嫂出意外去世，婆婆受不了打击卧床不起，噩运还没结束，没多久，她老公的姐姐姐夫居然也先后患病去世。
她的公公也受不了一连串的打击患病不起，如此一来，三个家庭的重担都压在她老公一人的肩上，他不但要照顾自己的一家四口，不要养哥哥，姐姐两家的四个孩子，以及卧病在床的父母，他一人根本无力承担如此沉重的负担，于是跟Shirley商量，让她也出来打工。
Shirley没办法，只得跟二妹说好话，让父亲照顾大女儿，她带着小女儿再次来东莞打工。
由于她生二胎后六年没有上班，离别职场多年，根本找不到合适的工作，当时姜总急需招人，也不嫌弃她没有外贸经验，于是她才有机会进入外贸部工作。
她上大学读的是英语专业，英语不错，她捡起之前业务开发了一半的客户资源，幸运地开发了四个下单客户，姜总对她的工作能力还是认可，可是3000块的底薪让她心存不满，如今提成又莫名被扣，她对公司的不满已经达到极限，她想离职却碍于生活困境又不敢辞职。
工作生活皆不如意，她找不到合适的缺口，就成天抱怨，发牢骚。
前段时间二妹通知她，父亲的身体不好，不能帮她照顾大女儿，让她在放暑假的时候，必须将大女儿接走。
如果大女儿也接来东莞上学，她得有稳定的工作才行，可是老公没日没夜地加班，赚的血汗钱都填补他的原生家庭，根本顾不上妻子女儿。
这样的处境让Shirley陷入进退两难中，如果不辞职，她不甘心被姜总和周哥冷遇，也不想被姚茶茶欺负，而且辛辛苦苦接单的提成也莫名被扣。
此时她的心境是既不甘心却又无奈，如果辞职，两个女儿该如何安置？
听完她的讲述，我终于理解她为什么总是不开心，人到中年，一连串的家庭变故让她陷入空前的困境中，工作不顺心，生活也不如意，难怪她成天阴沉着脸，不是打孩子就是骂同事，以此发泄心中的郁闷。
殊不知在职场上，不管她遇到了多大困境，她也不能将个人情绪带到工作中，因为别人没有欠她的，如果她稍微有点处理人际关系的情商，也不会在办公室被孤立，更加不会接了订单却不被老板重视。
我同情她的遭遇，却无法共情她的所作所为，作为中年女人，她的古怪脾气和低劣情商是她职场上最大的障碍。