我们在Y公司，食堂的伙食很不错，小食堂的伙食标准是四菜一汤，那个大厨的手艺同事们都很满意，菜品适合大众口味，服务也很周到，我们下班来到食堂，每人的饭菜都摆好了，吃完后也不用洗碗，这样的环境对于备孕的我来说真的很合适，工作上我也没有压力，加上有“总经理秘书”的头衔，同事们都对我客客气气的，在之前干过的工作中，我从来没有这样的待遇。
转眼半年过去了，又是一个平静的早上，同事们起床后都在厂区的空地上闲聊，等待食堂早餐开饭。
就在同事们随心闲聊之际，食堂方向突然传来一声巨响，同事们本能地朝食堂方向望过去，发现食堂上空冒出一阵浓烟，见此情形所有人都慌了，情急之下，他们大声喊道：“着火了，赶快报火警救火了！”
刘先生和几名保安连忙拿着灭火器跑过去，车间里的男工也慌乱地用各种工具来灭火，奈何火势太猛，食堂很快就被浓烟笼罩起来，并伴随着吱吱的声音，如果不赶快将火势控制住，万一烧到车间就麻烦了，二楼车间放了存有很多油漆，三楼放有很多包材，一旦车间着火后果不敢想象。
不一会儿，几辆消防车呼啸而至，在他们专业的操作下火势很快得到控制，清点现场时发现有一人不幸遇难，由于已经烧得面目全非无法辨认，刘先生连忙通知各车间主管清点人数，清点完毕后发现遇难者居然是食堂的掌勺大厨。
食堂是承包出去的，这个大厨是承包老板的亲戚，何副总跟食堂承包老板签有合同，协议中规定食堂工作人员若有工伤死亡等事项应该由食堂老板负责，跟工厂没有任何关系。
然而，条款是人制定的，出了事不可能由一句不负责就能解决，毕竟人命关天，这件事不是何副总一句签了协议就能推掉，刘先生只得按照程序报警，上报工业区等政府单位。
不一会儿，警察和政府等单位都来了，经过初步的协调，他们让食堂老板尽快通知家属过来协商处理方案，家属当晚就从老家赶了过来。
家属跟食堂老板是亲戚，他们当然知道他拿不出这么多钱，于是就找何副总要钱，他们第一次开口要200万，调整方明确告知不可能赔这么多，他们又提出150万，这个数目也不行，家属便坚持100万不松口，但是何副总还是没有答应，毕竟这件事是厨师自己做饭时用打火机点火引起的，他本人有重大过错，就算赔偿也该找食堂老板，跟工厂没有任何关系。
协调几次没有成功，为了争取应得的赔偿，厨师的家属就天天来工厂闹事，何副总怕出事干脆回到香港去了，如此一来就苦了我和刘先生，每次家属来闹事都由我们出面处理。
老板不想赔，食堂老板却认为厨师是在工厂食堂出事的，工厂没有理由不赔。
相方相持不下，在别人的唆使下，厨师的家属叫了一群混混天天来工厂闹事，那群混混大摇大摆地跑到车间将所有工人都赶出来，刘先生惹不起那些混混，每次来闹事他就报警。
这种事情警察和政府单位调解了几次没有成功，折腾了将近一个月，家属的行为已经严重干扰了工厂的生产，无奈之下，在工业区管委会和警察，政府代表三方的多次调解下，老板只得答应赔偿，最后的方案是工厂承担60%，食堂老板承担40%，共计二十万，协议规定家属以后不许再来工厂闹事，不过老板和食堂承包方的协议也提前终止。
何副总将更换食堂的任务交给我和刘先生，我在柜子里找到以前留存的食堂承包方的资料，联系了几家业务负责人过来商谈，原本都是我和刘先生一起商谈，承包方以为我是副手，刘先生才有权力拍板，于是他们就私底下约刘先生，许诺给他好处费。