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第653章 发展和培养人才、留住人才的紧密关系!(1 / 2)

祁同伟听后,微微思索后缓缓开口。

“孙书记,目前林城治安、反腐工作抓得很牢靠。

紧接着城管局里里外外再整顿一次,基本上算是差不多了。

过犹不及,我想城管局的整顿会让相关部门的同志警醒些的。

接下来,我认为工作中心可以放在林城商务局。

现在林城商务局的在岗同志基本上都是有经验的老同志,再加上有孙书记严格把关,我觉得不会出什么纰漏。

要说想法,我唯一的想法就是,各个部门都应该发掘人才、提拔人才。

各个部门虽然都有有经验的老同志,但也应该注入新鲜的血液。

否则等哪一天老同志退了,有可能出现青黄不接的情况。

所以我个人认为接下来我们应该把培养人才、留住人才放在林城未来发展的第一位。

有人才的地方就有活力,有活力的地方就会有吸引力,有了吸引力,林城可以超过京州,林城也可以成为龙国各大城市生意人、人民趋之若鹜的城市。”

此话一出,孙博文不由自主的鼓起了掌。

“好,好,好,人才才是根本,祁同伟说得很好。

但接下来不知道祁同伟同志你有什么具体的实施方案?”

祁同伟听后,紧接着微微点头开口。

“孙书记,今天你不问,我也准备成文后向孙书记汇报的。

我的建议是增加林城的人才补贴,增加林城的教育投入。

对学习优异、但家境贫穷的学生增加政府资助力量。

对专业技术人才、及大学生毕业生增设人才补助。

虽然这可能是一笔不小的财政开支,但我想在各个部门的经费中挤一挤还是够的。”

此话一出,孙博文不由陷入了深思。

在数十秒后才缓缓开口。

“祁同伟同志,你的这个提议很好,但是恐怕省里面很难过审,毕竟标新立异并不是所有的领导同志都会认识到这个提议的好处。

恐怕………………”

祁同伟一听,紧接着开口。

“孙书记,关于这个问题,我的建议是我们找个时间去省里向楚副省长汇报。

我相信楚副省长会有他的考量。

上次楚副省长来林城考察过,林城未来的发展潜力,估计楚副省长心里最有数。

发展需要人才,楚副省长一定非常清楚。

楚副省长一直很关心林城的发展,超过了省里其他领导。

若是我们能说服楚副省长牵头这项提议,我想省里的压力我们不用太过担心。”

孙博文一听,不由眼前一亮。

“哈哈,祁同伟同志你是分析得对,是我的思维太固化了。

我们提议肯定阻碍重重,可若是楚副省长提,可能结果就不一样了。

好的政策都是试点出来的,按照上次楚副省长考察时给出的明确指示,我们说服楚副省长应该不难。”

祁同伟听后,心里不由一笑。

难?

那当然不难!

反而非常的简单。

林城招商引资取得硕大的成果,自己就自邀请了楚副省长来林城。

至于赵立春、梁群峰两人估计现在看见自己就像看见一坨屎,巴不得离自己远远的。