大不了提前去闲职等着退休，但我胡为民也算重拾了心里的底线。”
祁同伟听后不由微微一笑。
“胡部长，我和孙书记等的就是你这句话，林城需要一位绝对公平公正的组织部长。
我也说句掏心窝子的话，若是胡部长今天没有说出这番话，我和孙书记会考虑胡部长是否适合继续现在的岗位上干下去。
组织任命不应该是谁说了算，领导同志可以有举荐的权力，可履历、德行是否配得上所举荐的岗位，必须得严格审查。
那种滥竽充数、鱼目混珠、总想着走捷径的同志就应该被拦在审查红线之外。
那种有干实事的能力的人，就必须得到更多的进步机会。
就比如我的秘书同志林树同志，之前是被李达康同志亲自向胡部长递过话的，说林树同志能力有问题。
可我也用了，林树同志的能力比起我的前任秘书孙连城同志一点不差，替我分担了不少工作，而且关于我的每一项行程都安排得很恰当。
你说这样的同志若是因为某些同志的偏见而就此埋没，是不是极大的人才损失。
还有侯亮平同志就任林城市长同志时，被选中的秘书刘振中同志。
我听到了一些小道消息，说是因为一杯莫须有的热茶，就让刘振中同志陷入了工作的低谷，现在刘振中同志还在坐冷板凳，这公平么？”
胡为民听后微微的摇了摇头。
“祁市长，这自然不公平。
关于刘振中同志的工作任命，我会组织内部讨论，对刘振中同志的履历、综合能力进行严格评定，我一定会公平公正的还刘振中同志一个公道。”
祁同伟听后微微点头。
“嗯，胡部长这个提议很好。
刘振中同志的履历我看见过的，之前跟了一位老同志。
履历肯定没问题，而且工作能力过硬，干起事情来非常严谨。
我觉得基于情况，组织应该对刘振中同志被误伤这件事进行补偿。
若是有可能，对刘振中同志进行提拔任用。
胡部长，你觉得在城管局大整顿后，先让刘振中同志暂代城管局局长一职怎么样？
若是能够胜任，那就转正。
若是不能胜任，就另做他用。”
胡为民一听，肯定的点了点头。
“祁市长，关于刘振中这位同志我也有过数次的直接接触，我也对刘振中同志有过深入的分析，刘振中同志是一位有能力的同志，我祁市长的提议非常合适。
人才任用就应该不拘一格。
我随后就把刘振中同志叫到组织部谈话，我先摸一摸刘振中同志现在的状态，若是没有问题，我就发起关于刘振中同志的任命提议。
等城管局大整顿到位后，刘振中同志就能立马走马上任。”
祁同伟听后，微微点头。
“好，我相信以胡部长丰富的组织任命经验，今后一定会对林城同志们的任命工作把好关，让同志们都有公平的进步机会。”
说到这儿，祁同伟微微一顿接着开口。