“你放心，成功，我一定拼尽全力，绝对不给你和姚区长丢人！”
李涛立刻保证道，他顿了顿，声音压低了一些：
“成功，你看……你帮了我这么大忙，我……我也不知道该怎么谢你。”
“这样，周五晚上，你有没有空？我……我想去你家登门拜访一下，当面向你和叔叔阿姨道个谢！你看方不方便？”
王成功闻言，略一沉吟，觉得完全拒绝反而生分，便用轻松的口吻回复道：
“班长，你也太客气了，咱们老同学，还用得着搞这一套？你来我家坐坐，聊聊天，我欢迎之至。”
“但是千万别提什么登门道谢，更不准带东西，不然我可真不高兴了！”
李涛在电话那头感激地说：“那……那行，成功，听你的，周五晚上，我准时到，咱们好好聊聊！”
“好，那就这么说定了，周五见。”王成功笑着挂了电话。
帮助李涛，既可以顺手帮一帮老同学，也能在临湖区埋下了一颗可靠的棋子。
姚海生通过这件事，让双方的关系更加紧密。
随着城市更新项目进入平稳推进期，王成功的工作策略也进行了调整。
他不再像之前那样事必躬亲，陷入具体的事务协调中，而是开始有意识地放权、培养手下的人。
科里的老同志张志刚经验丰富，处事稳重，王成功就将很多常规的、与各局委办沟通协调的工作交给他去牵头负责。
而对于年轻、有潜力、一直跟着他跑前跑后的吴晓波，王成功则给予了更多的锻炼机会。
很多需要向领导小组办公室主任、市委办主任李洪汇报的工作进展，王成功开始刻意带着吴晓波一起去。
初期，主要由王成功汇报，吴晓波补充。
慢慢地，对于一些流程性、事务性的汇报，王成功会提前让吴晓波准备，然后由他主汇报，自己在一旁压阵。
遇到李洪主任提出的一些不算复杂的问题，王成功也会示意吴晓波来回答。
李洪主任是何等精明的人物，他很快就察觉到了王成功的用意。
他对王成功这种不揽权、肯带人的胸襟和远见，暗自点头赞许。
周五下午，王成功再次带着吴晓波，到李洪主任办公室汇报城市更新项目本周的整体进展。
这次，王成功基本没有开口，全程由吴晓波进行汇报。
吴晓波显然做了充分准备，汇报条理清晰，数据准确，重点突出，对一些潜在的问题也提出了自己的初步分析和建议。
李洪主任靠在椅背上，静静地听着，脸上看不出什么表情。
直到吴晓波汇报完毕，说“主任，我的汇报完了”之后。
李洪才缓缓坐直身体，目光先是赞许地看了王成功一眼，然后落在略显紧张却又充满期待的吴晓波身上。
办公室内安静了几秒钟。
李洪主任没有先点评汇报内容，而是看似随意地问了一个问题：
“晓波啊，如果我没记错的话，你从市委党校借调到我们市委办工作，有三年了吧？”