越看越觉得这个年轻人不简单，不仅文笔流畅，更重要的是思维缜密，数据详实，建议可行，完全不像个刚出校门的毕业生。
他想了想，拿起桌上的电话，拨通了李洪的号码。
虽然冯志舒是市委常委、秘书长（副厅级），李洪只是副秘书长兼市委办主任（正处级），两人级别有差，但冯志舒对李洪一向尊重。
毕竟李洪是自己非常信任的人，负责市委办的日常工作。
李洪啊，在忙吗？冯志舒语气亲切地问道。
电话那头，李洪立即恭敬地回答：秘书长好，刚处理完手头的事。您有什么指示？
冯志舒笑着说：指示谈不上。就是想跟你说，你们市委办来了个人才啊！
李洪有些纳闷：秘书长说的是...？是哪位同志让您这么赏识？
就是你们综合科新来的王成功。
冯志舒语气中带着赞赏，刚才张晓文送来两份报告，一份是老柏写的，一份是王成功写的。这个王成功写的报告真是让人眼前一亮啊！
李洪恍然大悟：原来是成功啊，面试时他是全省第一，陈清河副部长也极力推荐。没想到写作能力也这么突出。
冯志舒详细说道：他的报告不仅数据详实，分析到位，更重要的是思路新颖。”
“比如在分析产业结构时，他不只是简单罗列数据，而是深入分析了各产业间的关联性和发展趋势。在提出建议时，也不是泛泛而谈，而是针对性地提出了可操作的具体措施。
李洪认真听着，不时回应：这么看来确实是个难得的人才。秘书长您有什么具体指示？
冯志舒强调道：这样的好苗子要好好培养。现在机关里能静下心来研究问题、扎实写材料的年轻人不多了。”
“你要多关注他的成长，给他压担子，也要给他成长的空间。既要严格要求，也要适当保护，不能让这样的人才被埋没了。
李洪连连称是：秘书长放心，我一定重点培养。明天我就找张晓文具体商量一下培养方案。
冯志舒补充道：培养人才要讲究方法。既要让他在实践中锻炼，也要安排老同志传帮带。我看柏爱民就很适合带他，老柏经验丰富，为人也正直。
好的秘书长，据我了解目前就是柏爱民在带他，我也会安排柏爱民再多指导他。
李洪郑重承诺，也会定期向您汇报他的成长情况。
一般来说，涉及何勇书记的讲话稿等文件，基本都是由张晓文直接报冯志舒秘书长，李洪作为市委办主任并不会过目。
但挂断电话后，李洪还是打电话让张晓文把王成功拟的报告给他发了一份。
当邮件传来，李洪打开附件仔细阅读时，也不禁赞叹不已。
他立即拨通了张晓文的电话：晓文啊，成功的报告我看了，确实写得很好。你明天早上上班前，先来我办公室一趟，我们具体商量一下怎么培养这个好苗子。
张晓文在电话那头回应：好的李主任，成功确实很有潜力，今天他打电话向各部门核实数据的认真劲，就让很多老同志都自愧不如。