在秦若云“一定要大学生”的指令下，凌风只好硬着头皮，开启了这场前所未有的“招人大战”。
面试标准？呵，老板早就定死了——只要应届生！
凌风暗暗叹气：
“大学生，你还能指望人家有三年项目经验？那不是强人所难嘛。”
于是，他干脆换了个思路。
既然履历上大家都一张白纸，那不如看——性格、人品、团队相性。
专业的事，反而是其次。
——于是，一场“不按套路出牌”的面试拉开了序幕。
第一批大学生走进面试间，一个个绷得像要上刑场。
有人手心全是汗，有人紧张到连简历都拿反，生怕被考官一眼看穿。
可很快，他们就愣住了。
凌风并没有摆出一副“考官威严”的架子，更没有甩出一堆专业名词把他们拍死。
相反，他笑眯眯地开口：“放轻松，别当考试。来聊聊，你平时都玩啥游戏？印象最深的一次经历，能和我说说吗？”
大学生们互相对视，仿佛没能反应过来。
这……不是面试？这更像是寝室里开黑前的闲聊啊！
紧绷的空气，被瞬间戳破。
一个戴黑框眼镜的小伙子小声道：“我平时打obA……技术不行，经常送人头，但喜欢帮队友补位。”
凌风点头，笑了：“补位很重要，说明你有团队意识。”
紧接着，一个扎着马尾的女孩攥着简历，声音怯怯：“我……最骄傲的小习惯是，从来不会迟到。”
她说完还偷偷看了凌风一眼，以为自己说得太普通。
结果凌风直接鼓起掌：“这可不是小事！开发就是无数个‘准点交付’，守时的人最靠谱。”
气氛逐渐热络，终于有人鼓起勇气抛出一段“名场面”。
“如果队友犯错怎么办？”凌风问。
一个小伙子憋了半天，冒出一句：“……先安慰，后面再背后吐槽？”
全场顿时爆笑。紧张的空气彻底散去。
凌风也忍不住笑，却认真点头：“不错，至少你懂得先安慰。能共情的人，才最难得。”
场面越来越轻松。
一个戴鸭舌帽的学生挠头，憨厚地说：“我最骄傲的小习惯，就是每天坚持打卡……不是健身房那种，是手游签到。”
“哈哈哈哈！”
“你这叫习惯吗？这是沉迷吧！”
笑声像波浪一样在面试间涌动，原本死板的会场，一下子成了游戏玩家的聚会。
这些应届生第一次感受到：原来面试不是冷冰冰的审问，而是一次真诚的“相遇”。
而凌风在心里，也暗暗点头。
“没错，我要找的不是履历上的镀金，而是人心里那一点火花。只要火花够真，就能点燃未来。”
——这公司，怎么和外面那些动不动就“996”的修罗场完全不一样？
更离谱的是，当初他们拿到招聘宣传册的时候，差点以为眼花了。
上面待遇写得清清楚楚：
——底薪三万！