璇玑阁挂牌运营，事务逐渐步入正轨。
石坚、林小雨、韩立三人各司其职，如同精密的齿轮，推动着这个新生的小型组织缓缓前行。
然而，柳玉很快发现了一个潜在的问题——动力与忠诚。
三人最初因得到指点与资源的希望而充满干劲，但时间稍长，单纯的任务分配与固定供奉，似乎难以完全激发其潜力，尤其是面对日益繁重和复杂的工作时。
石坚依旧勤恳，但缺乏突破自我的野心；林小雨灵性十足，却偶尔会因重复劳动而显懈怠；韩立处事圆滑，却也最懂得计算得失，若无足够好处，难保其不会生出二心。
“人心如水，需导而非堵。”柳玉于静室中推演阵法，心中却已思虑至此。
她需要的不是被动执行命令的工具，而是能主动成长、并与璇玑阁利益深度绑定的伙伴。
落云宗的贡献点体系成效卓着，如今正可化用于此。
她并未照搬落云宗的复杂体系，而是结合璇玑阁现状，设计了一套极其简化，却核心明确的“璇玑贡献点”制度雏形。
这一日，她将三人召至静室。
依旧是隔着一道朦胧的阵法光幕，三人看不清柳玉真容，只能感受到那道平静却蕴含威仪的目光。
“自即日起，璇玑阁内试行‘贡献点’制度。”柳玉清冷的声音不带丝毫感情，如同在陈述一个既定事实，“完成基础职责，每月可得固定贡献。
超额完成任务、解决疑难、提出有效改进建议、或为阁内获取特殊资源及情报者，视价值额外奖励贡献点。”
她屈指一弹，三枚材质普通、内部却隐有星芒流转的玉简落入三人手中。
“贡献点可于此处查询、记录。
其用途有三：一，兑换灵石、丹药、符箓等常规资源，比例优于市价；二，兑换阁内收藏的基础阵法知识、修炼心得；三，积累足够，可申请兑换我亲自指点一次，或换取我出手为其量身定制一件法器、阵盘的机会。”
话音刚落，三人呼吸皆是一窒！
前两项已是优厚，但这第三项……柳大师的亲自指点！量身定制！这对于他们这些在底层挣扎、求道无门的散修而言，简直是梦寐以求的机缘！
尤其是石坚和林小雨，眼中瞬间爆发出炽热的光芒。
就连一向沉稳算计的韩立，握着玉简的手也微微收紧，心跳加速。
柳玉将三人反应尽收眼底，知道这“饵”已经足够诱人。
她继续道：“制度初行，细则由你三人自行商议拟定，韩立汇总后报于我确认。
记住，公平、透明，贡献与收获需对等。”
给予目标，也给予一定的自主权，这更能激发其归属感。
“是！阁主！”三人声音中带着压抑不住的激动。
退出静室后，三人立刻聚在一起，热烈地讨论起来。