“林谷之风”的种子，已随着技能比武的汗水与丰收祭的欢笑，悄然撒入这片曾经荒芜的土地。林凡深知文化浸润非一日之功，他采取了一种分阶段、有侧重的推进策略，试图让“诚信、勤奋、创新、协作、秩序”这五个核心词，如同五根支柱，逐步撑起林谷的精神穹顶。
“诚信”之基，首重商队与全员。林凡在夜校和各类集会中反复强调：“人无信不立，谷无信不兴。对内，承诺之事必达；对外，交易之约必守。”他将此作为林谷人最基本的操守。阿竹领导的商队，更是“诚信”对外的窗口。每一次交易，货品质量、交付时间都严格恪守约定，哪怕暂时吃亏，也绝不毁诺。渐渐地，“林谷工坊，货真价实；林谷商队，言出必行”的口碑，开始在周边有限的贸易圈里流传开来，这为林谷赢得了宝贵的信任和潜在的盟友。
“勤奋”之风，扎根于垦殖与开采。这是流民出身的大多数谷民最朴素的本色，林凡要做的是将其升华，赋予其价值感。他不再让开荒挖矿仅仅是换取口粮的劳作，而是通过表彰大会、贡献点倾斜等方式，让这些最辛苦的劳动者感受到尊重和认可。他时常出现在田间地头、矿洞深处，与老农、矿工交谈，了解他们的艰辛，并利用有限的知识，尝试改进工具（如优化犁铧角度、设计更省力的矿石搬运架），将“勤奋”与“智慧”结合，让汗水流淌得更有价值。
“创新”之魂，聚焦于工匠团体。墨恒领导的工坊区，是“创新”的火种所在。林凡不仅鼓励，更提供了制度支持。他设立了“巧思奖”，对于任何能改进工具、提升工艺、哪怕只是提出一个有价值想法的工匠，都给予物质和荣誉奖励。水力锯木厂的成功，更是极大地刺激了工匠们的热情。他们开始主动琢磨如何让水力锻锤的落点更精准，如何优化砖窑的结构以提高成品率，甚至有人开始尝试按照林凡给出的模糊原理，摸索着组装更复杂的齿轮传动机构。一种敢于尝试、乐于钻研的氛围，在工坊区逐渐形成。
至于“协作”与“秩序”，林凡计划在巩固了前三项的基础上，再通过更复杂的生产流程管理和更大规模的集体行动来强化。尤其是“秩序”，他准备参照现代管理理念，为内务部和未来的管理层制定更细致的行为规范和决策流程，避免人治的随意性。
然而，命运的巨轮似乎总是急于碾过初生的嫩芽。就在“诚信”、“勤奋”、“创新”刚刚在林谷泛起微澜，而“协作”与“秩序”尚在蓝图之中时，来自远方的一声急促鹰唳（驯鹰计划的初步成果，虽不稳定，但此次成功传递了紧急信号），打破了山谷的宁静。
消息是猞猁小组通过猎隼和接力信使，以最快速度传回的。布条上的信息简洁而惊心：“‘河谷营’倾巢而出，人马约三百，携攻城器械，方向西南，距谷约两日路程。”
该来的，终于还是来了。而且规模、决心，都超出了最初的预估。
林凡接到消息时，正在工坊与墨恒讨论一种新型鼓风机的设计。他的手指在图纸上停顿了片刻，随即沉稳地收起图纸，对墨恒道：“看来，新鼓风机要等打完这一仗再看了。通知所有核心成员，立刻到议事厅。”
片刻之后，议事厅内气氛凝重得能滴出水来。炭笔在粗糙的地图上划过，标注出“河谷营”可能的行进路线和预计抵达时间。
“三百人…还有攻城器械…”铁叔的眉头拧成了疙瘩，拳头攥得发白，“这帮杂碎，是铁了心要吞掉我们！”
“我们的城墙还不够高，护城河也没完全挖通。”阿竹忧心忡忡，“硬碰硬，恐怕…”
姜宓则迅速翻看着内务部的物资清单，计算着库存的箭矢、滚木、雷石，以及粮食和药品的储备情况，脸色同样凝重。
林凡的目光扫过众人，将每个人的担忧和决然都看在眼里。他没有立刻下达具体指令，而是先问了一个问题：“诸位，还记得我们正在建设的‘林谷之风’吗？”
众人一愣，不明白为何在此危急关头，林凡会提起这个。
“现在，考验它们的时候到了。”林凡的声音不高，却带着一种奇异的力量，“‘河谷营’看中的，是我们的铁，我们的粮，我们辛苦建起的一切。他们以为我们是一盘散沙，一群可以随意揉捏的流民。”