深秋的县林业局大院，仿佛被时光老人精心涂抹成一幅浓墨重彩的油画。那几棵屹立多年的老银杏树，已是满身金黄，扇形叶片如无数翩跹的蝶，在微凉的空气中徐徐旋落，悄无声息地为大地铺就了一条璀璨而柔软的鎏金地毯。距离成功举办全省林业现场会已过去数月，由凌云深度参与起草、局领导大力推动的林业综合改革试点工作，已在红山镇等几个重点乡镇扎下根来，稳步推进，如同深埋的种子孕育着破土而出的力量，初步显露出令人欣喜的成效。
凌云的生活节奏依旧如同上紧了发条的钟表，忙碌而规律，充盈着实实在在的获得感。他继续在办公室承担着大量核心的文字综合工作，各类报告、方案、总结从他笔下流出，条理清晰，文笔扎实，屡获领导好评。与此同时，张副局长和陈勇显然有意给他加担子、铺路子，越来越多地让他参与到各项具体业务的协调与落实中。一些小型专题调研、创新项目的初步可行性论证、跨科室的协调会议，开始由他牵头负责。凌云一如既往地秉持着那股踏实肯干、精益求精的劲头，凡事力求考虑周全、落实到位。他的勤奋有目共睹，他的谦逊深入人心，他的能力在一次次实战中得到锤炼和印证，局里从领导到同事，都对他的成长看在眼里，记在心上。
这段时间，局里的人事格局也悄然发生着变化。一位资深的副科长交流到其他单位任职，开辟了新的天地；林业站那位经验丰富、为人宽厚的李站长，也到了退居二线的年龄，光荣卸任。两个科级领导职数的空缺，如同投入平静湖面的两颗石子，在局里不可避免地激起了一圈圈议论的涟漪，关于接任人选的种种猜测和讨论，成了同志们工作间隙私下关注的话题。
一个周五的下午，秋阳斜照，局党组会议刚结束不久，张副局长便将凌云叫到了自己的办公室。
“凌云，来，坐下说。”张局的神色比平日显得更为庄重，他指了指对面的椅子，待凌云坐下后，才缓缓开口，“根据年度工作安排和干部队伍建设的长远需要，局里近期准备启动一批干部的选拔任用工作，主要就是为了填补造林科副科长和林业站站长空缺出来的职位。这一切都将严格遵循组织程序，第一步就是进行民主推荐。”
凌云身体微微前倾，认真聆听着，心跳不由自主地加快了几分，某种预感隐隐浮现，但他迅速收敛心神，面色沉静，静待下文。
“组织上选用干部，一贯坚持德才兼备、以德为先的原则，尤其注重干部在实际急难险重工作中的现实表现和群众公认度。”张局目光温和却极具分量地落在凌云身上，“你来局里的时间，论资历或许不是最老，但这几年，特别是近一年来的快速成长和突出贡献，大家是有目共睹。从北部乡镇造林项目问题的深入核查，到林业综合改革方案的精心起草，再到全省现场会的成功筹备，这一系列重大任务中，你都表现出了超乎年龄的责任担当、扎实全面的业务功底和难能可贵的组织协调能力。我和陈勇，还有其他几位局领导私下交流时，都认为你是个好苗子，潜力很大。”
凌云感到胸腔内一股暖流涌动，他深吸一口气，稳了稳心神，态度极为诚恳地回答：“谢谢张局的肯定和鼓励。我做的都是分内工作，是各位领导信任给了机会，是同事们支持帮了忙。我深知自己还有很多不足之处，视野、经验、能力方方面面，都需要持续学习和锤炼。”
“懂得谦虚自省是好事，但年轻人也要有应有的自信和魄力。”张局脸上露出赞许的笑容，“今天找你过来，一是代表组织跟你做个例行的酝酿谈话，听听你个人对未来工作的一些想法；二是要鼓励你，如果接下来的民主推荐中，同志们信任你、推荐你，你要勇于接受组织和同志们的挑选与考验。这不是简单的职务提升，更是一份沉甸甸的责任和信任。”
“我明白，张局。”凌云挺直脊背，语气郑重，“我一定端正态度，正确对待。无论最终结果如何，无论组织安排我在任何岗位上，我都会一如既往地竭尽全力努力工作，绝不辜负组织的长期培养和各位领导的殷切期望。”
“好，要的就是这个态度。”张局满意地点点头，“回去后安心正常工作，不要因此有什么思想负担。记住一句话：保持平常心，做好手中事。”
“是，张局。我一定牢记。”凌云起身，向张局微微鞠躬后，退出了办公室。
走在回办公室的走廊上，窗外秋日午后的阳光正好，透过明净的玻璃，在地面投下温暖的光斑。凌云的心潮其实并未完全平静，他知道，这或许是自己职业生涯中一个至关重要的契机。但他更深知，越是此时，越需沉心静气。他反复回味着张局最后那句“保持平常心”，将其作为此刻的行动准则。他快步回到自己的工位，深吸一口气，便重新埋首于那摞待处理的文件之中，仿佛刚才的谈话只是一段寻常的工作交流。
几天后，局里召开了全体在编干部职工参加的干部大会，民主推荐程序正式启动。会议室里气氛庄严肃穆，县委组织部干部监督科的同志受邀到场，全程指导监督，确保了程序的规范性和严肃性。
局长亲自主持会议并做了动员讲话，深刻阐述了此次干部选拔任用工作的重要意义，重申了“公开、平等、竞争、择优”的基本原则和严格的程序纪律，要求大家本着对党组织负责、对林业事业发展负责、对同志本人负责的态度，摒弃个人好恶，客观公正、实事求是地行使好自己的民主权利。
随后发放了统一的民主推荐表，并就填写注意事项进行了详细说明。大家拿到表格后，都陷入了短暂的沉思，仔细阅读着表上明确的职位名称和任职资格条件，结合平日观察和工作接触，慎重地、庄重地写下了自己推荐的人选名字。
凌云也拿到了属于自己的那一张表。他严格按照要求，摒弃杂念，完全从工作出发，从全局利益和科室发展需要考虑，基于对各位同事能力、业绩、品行的综合了解，认真填上了自己认为合适的人选姓名。在整个过程中，他心无旁骛，并未过多思虑自身。
推荐表被郑重地投入票箱。之后，工作人员在监督下进行了紧张的计票统计工作。紧接着，又按照既定方案，与局领导班子成员、部分中层干部以及随机抽取的一定数量的普通职工进行了更为深入的个别谈话推荐，全方位、多角度地了解被推荐人在德、能、勤、绩、廉等方面的具体表现，以及主要优点和不足之处。
整个推荐过程规范、严谨、透明，充分体现了干部工作的严肃性。凌云像往常一样，忙于自己分内的各项工作，期间也作为了解情况的干部之一，参与了有关其他同志的个别谈话，他客观地陈述事实，公正地评价同事，始终保持着冷静和低调。他并未刻意去打探或关注自身的得票情况，但他也能从一些同事鼓励的眼神、偶尔善意的调侃中，隐约感受到一种积极的期待氛围。