团建活动从上午的拓展游戏开始，周凯全程盯着凌薇薪，要求她必须积极参与，哪怕她因为胃不舒服想休息一会儿，也会被周凯说“缺乏团队精神”。到了下午的才艺表演环节，凌薇薪排在倒数第二个出场，看着前面同事表演时的从容，她的心跳越来越快，手心全是冷汗。
“字时，凌薇薪僵硬地走上台，接过话筒，看着台下几十双眼睛，大脑瞬间一片空白——她练了一晚上的歌词，此刻一个字都想不起来了。
她站在台上，尴尬地沉默了十几秒，台下传来同事们的窃笑声，有人小声议论：“怎么不唱啊？是不是没准备？”“优秀员工就这样啊？”这些声音像针一样扎在她心上，让她更加紧张。
就在这时，她看到台下的周凯脸色越来越沉，眼神里满是不满。她强迫自己冷静下来，试着开口唱第一句，可刚唱到一半，就因为紧张跑了调，只能停下来，低着头说：“对不起，我……我太紧张了，忘了词。”
表演结束后，凌薇薪几乎是逃下台的。她坐在角落，不敢看任何人的眼睛，心里满是羞耻和委屈。
团建活动结束后，周凯把凌薇薪单独留下，脸色阴沉地说：“凌薇薪，你今天的表现太让我失望了。才艺表演敷衍了事，还在台上出丑，这不仅是你个人的问题，也影响了团队的氛围。按照规定，本月绩效扣10%，理由是‘不配合团队活动，缺乏归属感’。”
“扣10%绩效？”凌薇薪猛地抬起头，声音带着颤抖，“主管，我不是故意的，我只是太紧张了，能不能……”
“没有能不能。”周凯打断她，语气带着不容置疑的强硬，“这是公司的规定，也是对你的惩罚，让你记住，团队活动不是儿戏，公司与员工之间的‘恋爱氛围’需要每个人用心维护，你破坏了它，就要承担后果。”
凌薇薪看着周凯冷漠的脸，心里满是愤怒，却只能把所有的情绪压下去——她知道，现在反驳只会扣更多绩效，妈妈的手术费还等着她这笔工资，她不能冒险。
“知道了，主管。”她低下头，声音小得像蚊子哼，转身离开时，眼泪终于忍不住掉了下来。
坐在回家的公交车上，凌薇薪看着窗外飞逝的风景，心里满是绝望。周凯所谓的“团队凝聚力建设”，不过是强制占用员工休息时间的借口；所谓的“才艺表演考核归属感”，不过是用来压榨员工、扣减绩效的手段；而所谓的“公司与员工的恋爱氛围”，更是一场彻头彻尾的骗局，用来掩盖他肆意践踏员工尊严的真相。
她拿出手机，给苏晓发了条微信：“晓姐，团建被要求表演才艺，我紧张失误，周凯扣了我10%绩效，说我破坏‘恋爱氛围’，我现在连妈妈的手术费都快凑不够了。”
苏晓很快回复：“别慌，他这是故意找借口扣你钱，想进一步控制你。你先稳住，把他扣绩效的证据保存好，我这边帮你联系了一家公司，下周有个面试机会，咱们争取尽快离开这个火坑。”
看着苏晓的回复，凌薇薪心里稍微有了一丝安慰。她握紧手机，心里暗暗发誓：“等妈妈手术结束，等我拿到新工作的offer，我一定要当着周凯的面，把辞职信甩在他脸上，彻底摆脱这个噩梦！”