第91章 工业发展的困境(1 / 2)

七月底的这一天,随着夏收完全结束,秋苗也是已经插秧完毕了。

如此,根据地也算是暂时闲下来了。

陈总带的人来到根据地也已经休整了差不多一个月的时间,所以,昨天的时候,陈总便是跟张浩告辞,准备离开根据地,接替向书记。

对此,张浩也没有阻拦。

但张浩想要趁着现在人都在,把一些事情确定下来。

首先是工业部门负责人沈鸿的汇报。

“...目前根据地内的工厂,钢铁厂年产量能预计可以达到近四万吨,尚未达到设计产能的三分之一,化肥厂在新的设备抵达后,预计年产能可以达到年产2.5万吨,但同样,尚未达到设计产能的四分之一。”

“化工厂,预计年产能已经达到1.5万吨,堪堪达到设备设计产能的四分之一,机械厂...”

“现在的根据地工业,主要体现在门类较全,但合格工人不足方面。”

“虽然在前期,我根据地从沪上、江南等地,招募到一批部分大厂的技术工人,但人数太少,仍远无法让根据地内的各大工矿企业全速运转起来。”

说着话,沈鸿举起一张纸,然后继续说道:“这是两天前各工厂上报上来的人员情况数据,如今,全区共有轻重产业工人1.13万人,但其中,熟练工人只有不到十分之一,剩下的90%以上的工人,只能称之为学徒工。”

“而这,也是制约根据地发展速度的关键所在,后续的人员培养体系,也要尽快搭建,确保根据地工业人才的增长,跟得上根据地工业发展的速度。”

听完沈鸿的汇报,所有人都是交谈了起来。

现在制约根据地发展最关键的一环,便是人才不足。

哪怕现如今随着时间的推移,根据地也是在自己培养人才。

但红军来到根据地这片区域之前,这里因为是山区的缘故,识字率甚至不到5%。

哪怕这一年多的时间以来,张浩一直都在推行夜校、识字班之类的扫盲班。

但成果也并不理想。

目前根据地识字超过500常用字的人数加起来,也就堪堪能达到30%左右。

现在的根据地,缺老师、缺政府管理人员、缺熟练工人。

总之,各种人才就没有根据地不缺的。

而为了提高工人的学习的积极性,张浩在和一众主要干部商议后,推出了八级工制度。

从学徒工开始,到八级工总计九个等级。

每月都会组织考核,考核通过的,便可以晋级,拿到更多的工资。

如此一来,自然是很多工人的学习积极性都是提高了不少。

而为了避免一些老工人藏私,同时规定,五级以上的职称评定,还要和后续人才培养挂钩。

也就是必须要培养出多少合格的低级别工人,才能晋升。

一名四级工,想要提到五级,除了自身的技术水平方面的要求外,还需要培养出三名一级工学徒。

后面的等级也是一样的,除了自身的技术水平要求之外,六级工则是需要培养出三名二级工学徒,七级需要培养出三名三级工学徒,八级需要培养出三名四级工学徒。

如此一来,不仅年轻的工人学习积极性提高了,老工人培养新人的热情也同样提高了。