“说你行你就行，不行也行；说你不行你就不行，行也不行”这句话深刻地反映了一种不合理的评价现象。
从评价体系来看，当评价缺乏客观标准，更多地取决于评价者的主观意志时，就会出现这种情况。比如在职场中，领导对员工带有偏见，若喜欢某个员工，即使其工作成果一般，也可能给予肯定，说他行；而对于不喜欢的员工，即便对方能力出众、业绩突出，也可能被挑刺，被判定不行。
在一些选拔机制里也存在类似问题，权力集中在少数人手中，他们的个人喜好和判断主导了结果，导致公平性缺失。这种现象对被评价者极不公平，会打击人的积极性，阻碍人才的发展，同时也破坏了公平公正的环境，影响整个团队或组织的健康发展，所以建立客观公正的评价体系十分必要。
“不要多说闲话狂话，也不要做自己事情以外的事情，因为干好了不一定有好处，干坏了你一定会承担后果”，这句话蕴含着一定的处世智慧。
先说言语方面，闲话往往可能会引发不必要的矛盾或误会，甚至可能会伤害到他人；狂话则容易让人觉得傲慢自大，给自己树立敌人。
在行为上，专注于自己分内之事，是一种较为稳妥的做法。插手别人的事或做额外的事，即便做好了，可能也得不到相应的回报，因为那并非你的职责范围；而一旦出现问题，你就会成为责任的承担者。比如在职场中，贸然帮同事做事，做好了可能被认为理所当然，做砸了却可能被埋怨。这提醒我们要把握好言行的边界，谨慎行事。
“同样的生意，同样的地方，人不同生意也会有所不同，他们的区别在于做人做事。”
这句话精准地指出了在商业活动中，人的因素起到的关键作用。
从做人角度讲，诚信、友善、懂得与顾客和合作伙伴打交道的人，更容易赢得他人的信任和好感。比如，一个老板待人真诚，对顾客热情耐心，顾客就更愿意光顾他的生意，还可能帮他宣传。而一个为人刻薄、不讲信用的老板，会让顾客和合作伙伴避之不及。
做事方面，有能力、有方法、注重细节的人更能把生意做好。像有的商家善于经营管理，合理安排商品陈列、制定营销策略，就能吸引更多顾客。而有的商家做事马虎，不注重服务质量，生意自然难以兴旺。可见，做人做事的差异，会使同样的生意呈现出截然不同的局面。
“毛泽东主席有200多首诗都是大气磅礴积极正能量的诗没有一个愁啊，苦啊，悲啊，伤呀。”
毛泽东主席的诗词作品大多展现出极为积极向上的精神风貌和强大的正能量，洋溢着豪迈的气魄与非凡的情怀。
从《沁园春·雪》中“数风流人物，还看今朝”，便能深刻感受到他对革命事业的坚定信念和对未来的无限憧憬，展现出高瞻远瞩的伟人胸怀。《长征》里“红军不怕远征难，万水千山只等闲”，将红军战士面对艰难险阻时的大无畏精神和乐观主义情怀体现得淋漓尽致，激励着无数人在困境中奋勇向前。