苏晚星直视着他，清晰地说道：“我要你在全体员工面前向于璇道歉。”
“什么？”李经理顿时炸了，“那我多丢人，该怎么不行！”
曹金飞也觉得这处罚太重，忙在一旁劝和：“苏总，这……确实有点严重了。老李毕竟也是老员工，这样公开道歉，他以后确实不好开展工作。不如换个方式，我让他私下好好给于工赔个礼，保证绝不再犯，您看行不行？”
苏晚星看着眼前一个愤愤不平、一个努力说和的两个男人，目光越发冷凝。
晚星看着眼前两人的反应，心中了然。
这正是男性领导者与女性领导者之间最根本的差异。
她清晰而冷静地开口，声音不大却掷地有声：
“首先，新颜是一家化妆品公司，我们的产品核心用户是女性。如果我们自己的管理层都无法从心底里尊重女性，无法理解她们可能遭遇的困扰和伤害，我们凭什么说‘懂女人心’，又凭什么让消费者相信我们？”
她稍作停顿，目光转向曹金飞，语气更为深沉：“其次，于工带领研发团队为公司做出了多少贡献，推出了多少核心产品？她凭借的是她的专业、才华和努力。侮辱这样一位核心骨干，寒的不只是她一人的心，更是所有埋头做事、用实力说话的员工的心。这绝不是一件小事。”
曹金飞原本确实觉得李经理只是“嘴欠”，犯不着大动干戈。
可听完苏晚星从企业理念到员工尊重的层层剖析，神色也逐渐变得凝重。
他不得不承认，苏晚星看得更深、更远。他张了张嘴，最终没能再说出劝和的话，只是沉默地叹了口气。
李经理却仍梗着脖子，脸上写满不服。
苏晚星见状，眸色彻底冷了下来，给出了最后的警告：“新颜的未来，绝不可能托付给一个无法真正尊重女性、甚至肆意诋毁同事的管理层。如果连最基本的价值观都无法认同，那么位置再高、资历再老，新颜也绝不迁就。”
这句话如同重锤落下。
曹金飞和李经理同时一震，他们此刻才真正意识到，苏晚星不是在吓唬人，她是动真格的。
最终，在沉重的压力和明确的原则面前，李经理不得不低下了头。
几天后，在公司午间广播时段，全体员工都听到了李经理那份措辞艰难、却清晰无比的公开道歉。李经理的声音透过喇叭传遍厂区每一个角落，干涩、僵硬，却字句清晰：
“……在此，本人郑重就此前对研发部于璇工程师发表的不当言论、以及造成的名誉损害和情感伤害，进行公开道歉。我的言论极其错误，不仅严重违背了公司尊重每一位员工的基本价值观，也折射出我个人对女性同事的极大不尊重。我深刻认识到，语言的伤害同样巨大，绝非‘玩笑’。我无条件向于璇工程师致歉，恳请她的原谅。同时，我也向全体同事，尤其是女性同事们致歉，承诺今后必定谨言慎行，绝不再犯。”
实验室里，正低头观察试样的于璇听到广播，动作蓦地一顿，眼中闪过一丝明显的诧异。
她从未想过，一次无端的恶意，竟会以这样郑重的方式被纠正。
她缓缓抬起头，听着广播里那个曾经傲慢的声音此刻念着检讨书，内心先是惊讶，继而涌起一阵复杂的动容。
她没想到苏总会为此如此坚持，更没想到公司会用这种方式扞卫她的尊严。一种被尊重、被保护的感觉悄然包裹了她，原本因流言而微凉的心，也渐渐回暖。