王磊看出宋琴的忐忑，出声安抚道：“别担心，刚开始我会常跑海城，有什么难打交道的关系，我来帮你疏通。”
他说着，晃了晃手里新买的摩托罗拉手机，“再说了，现在有这个东西，随时都能找到我。”
苏晚星也适时开口，给她增添信心：“仙颜原来的销售团队里，我也接触过几个，确实有能干又肯干的人。你可以多跟他们学习，把他们的经验用起来。”
这番话既是压力，也是动力。
宋琴内心的激动其实远多于表现出来的不安，因为她即将为一片全新的疆域开疆拓土。
苏晚星在海城逗留的这段日子里，多数事务都可交由他人代办，唯有一件事必须亲力亲为——在已更名为新颜的化妆厂内，决定人员的去留成了重中之重。
厂里的工人良莠不齐，其中不乏偷奸耍滑、滥竽充数之辈。
苏晚星处理起来毫不手软，她让人事部门调来了近半年的考勤记录和生产报表，结合老师傅们的反馈，很快就锁定了几个长期怠工、还影响他人情绪的“老油条”。
她没有多余的废话，直接召开了一次全体员工大会。
在会上，她首先肯定了大多数工人的辛勤付出，随后话锋一转，点名了几名屡教不改的员工，当场宣布予以辞退。
有人不服气，还想闹事，苏晚星只是冷静地出示了记录详实的证据，并明确表示将按照劳动法规给予补偿，但绝不姑息这种涣散军心的行为。
此举如同一次无声的雷霆，瞬间震慑了整个工厂。
留下的员工们看到了这位年轻女老板说一不二的作风和雷厉风行的手段，工作的风气为之一肃。
李春望被苏晚星冷静的目光看得有些不自在，但仗着自己资历老，还是硬着头皮上前一步，语气带着明显的不屑：“苏总是吧？我们听说您要精简研发团队？您知不知道技术研发是厂子的根本？您这样搞，是要把新颜往死路上逼啊！年轻人，做事不能太急功近利！”
他身后几个人也跟着附和，嚷嚷着“不懂技术”、“瞎指挥”。
苏面对指责，神色未变，等他们声音稍歇，才平静开口，声音清晰却带着不容置疑的力量：“李工，你说错了。我正是因为比任何人都清楚技术的重要性，清楚新颜未来必须靠真正的技术突破和能打硬仗的专家，所以今天才必须清除掉团队里的‘毒疮’。”
“毒疮”两个字瞬间激怒了李春望等人，几人脸色涨红，眼看就要发作。
苏晚星却不再给他们机会，猛地将面前早已准备好的几页文件拿起，用力扔到他们面前的桌子上：“看看！这是你们过去三年所谓的‘研发成果’！厂里投入的经费一分没少，你们除了按时领高额工资，上交过一份像样的实验报告吗？拿出过一项能转化为产品的专利吗？”
那几人拿起纸张一看，上面密密麻麻记录着项目拨款明细和对应的产出，几乎是空白一片。
有人强自争辩：“技术研究需要周期！哪能立竿见影？你这是外行指导内行！”