佟子君翻了翻说：“我看他有什么用啊。”
她翻了他一个白眼说：“你那么聪明还用我告诉你呀，这又不是毒药。”说完慢悠悠的走了。
望着王丽萍的背影，佟子君心里很是无奈，这丫头算是跟我杠上了，到底是啥目的呀，他瑶瑶了头长叹了一声。
拿起赵经理的讲话材料，佟子君还是仔细的看了一遍，对赵经理的讲话精神有了一个基本了解。他不得不佩服王丽萍缜密的心思，细到要你害怕的程度。
陈科长和张科长回到办公室有些犯难。
张科长问陈科长，你能找多少代办员？陈科长说也就十几个吧。你能找多少个？张科长说最多不到二十。
陈科长说：“咱们俩怎么也得凑上五十人。”
张科长说：“人好凑，这还要讲课，我还没在这么多人面前讲过课，这要讲不好老脸可就丢大了。”
陈科长说：“我也没讲过，平时瞎白活还能整两句，这么大的场面我还没真上过，我上次参加了一会佟子君他们搞的培训，你别说这小子的嘴茬子还真行，挺能白活的。”
张科长说：“这次可不比往常，如果赵经理真要参加的话还真得重视起来，在那么多人面前掉链子咱俩就不用在公司混了，佟子君搞培训有些经验，要不咱俩的课件从哪个角度准备跟他沟通一下。”
陈科长说：“你好意思舍着老脸去求他。”
张科长说：“那有什么不好意思的，我一个老头子怕什么，总比到时候丢脸强。”
陈科长想了一会说：“也只能这样了，妈的，想不到老子还有求他的时候。”
张科长说：“等一会看看王经理回来怎么说吧。”说完，拿起他办公桌上的一盒牡丹烟哼着小调迈着四方步走了。
陈科长心里骂道：“这老狐狸，又顺走老子一盒烟，脸皮真他妈的厚。”
苏经理留下的人员上午会议没有开完，下午又开到三点才结束，把这次活动的详细细节都确定定了下来。
会议时间确定在二月二十一日，为期三天。
第一天为人险科培训交流时间，第二天为财险科和车险科培训交流时间，培训内容由各科按照公司统一要求各自准备。第三天上午为总结表彰时间，一是各科长对本科一年来业务工作进行简要总结，时间不超过半小时，总结顺序是人险科、财险科、车险科。二是王副经理代表公司做业务发展情况介绍。三是贾处长代表省公司讲话。四是对优秀代办员进行奖励颁奖，颁奖嘉宾由省公司赵经理、市公司苏经理、省公司贾处长、市公司王副经理担任。曹副经理担任会议主持，最后是大家聚餐。
开完会后，曹副经理又下楼来到人险科小会议室，和佟子君、邱兵沟通具体落实情况。正好大家都在，其实所有的准备工作都做完了，包括跟各单位代办员都打好了招呼，只要时间确定下来，一个不少都能来。
当听到给人险科一天培训沟通交流时间，邱兵提出时间可能不够用，曹副经理说那也改变不了，不行你们砍掉一堂课吧。
谭一坤说：“我的那堂课砍掉吧，内容和张大伟的课有些交集，不讲不影响大局。”
佟子君说：“不行，你们俩的课是系统性的，缺一个就不全面了，我的两堂课压缩一下变为一堂就行。”
曹副经理说：“那就这样，你们抓紧落实。”
其实大家都知道，这是佟子君有意让科里的骨干都在这次大规模培训活动中亮亮相，得到锻炼和认可。
曹副经理说完就起身走了，走到门口回头说：“那两个科说不准还要请你们帮忙呢。”
佟子君和邱兵相互看了一眼，邱兵说：“没事，咱们科会全力以赴配合。”
王副经理回到办公室，立即将陈科长和张科长叫了上来，把会议研究的事项进行了部署，严肃的说：“你们俩这回可不能掉链子了，要高度重视起来，多找一些代办员，特别是你们的课件，一定要好好准备，听曹经理说人险科的课件都准备完了，并且都试讲了多少遍，最近几天每天都加班到十二点，你们俩这回要掉链子就都别干了。”
陈科长和张科长从来没看见王副经理这么严肃过，心里不敢大意，赶紧表态说：“王经理，你放心，我们一定准备好，现在我们就回去安排落实，今天开始我们也加班。”
张科长和陈科长一起下了楼，陈科长还以为张科长会跟自己来办公室呢，回头一看张科长回自己办公室了，心里又骂了一句：“真是他妈的老狐狸，这会知道认真了。”
人险科的一个小活动，把整个公司的工作氛围都调动了起来，大家都紧张的为会议做着准备，也都琢磨着自己的工作别掉链子，这是苏经理想要的最好结果，公司要有鲶鱼效应，佟子君就是那条鲶鱼，搅动着大家不想工作也得想着工作，不干工作也得干工作。
以会代训会议如期召开，会场布置的庄重大气，桌牌摆放整齐划一，使代办员们感受到从来没有过的尊重。
佟子君讲第一堂课，题目是“人身保险业务发展趋势及应对措施”。省公司赵经理和贾处长也来听他的课。
贾处长还有另外一个想法，就是考察一下佟子君的授课水平怎么样。
在人身保险发展趋势上，佟子君讲道：“在改革开放不断推进的大背景下，人身保险业务大有可为。一是依托12亿人口，人身保险业务发展空间巨大，保险业务将从目前以单位为主向个人为主转化，产品将丰富多彩；二是人身保险目前以兼职代办员为主将向专职代办员为主转化（也就是后来的营销员），而且队伍将不断扩大，以不断满足业务快速发展需要；三是依据世界发达国家人身保险经验看，我国在不远的将来有可能设立专业的人身保险公司，这是保险业发展趋势的需要。”
在目前应对措施上，佟子君讲道：“一是要借助科技手段夯实基础管理工作，因为人身保险业务多数都是长期业务，没有一个规范统一的管理，就会影响业务发展；二是加强销售人员队伍建设，特别是代办员队伍建设，强化培训教育，提高业务能力和综合素质，夯实发展基础；三是建立长效机制，保障人身保险业务发展政策稳定有力，促进人身保险业务快速发展。”
佟子君详细讲解着，不时跟代办员进行沟通交流，现场氛围十分热烈。
赵经理跟贾处长和苏经理说：“这小伙子课讲的够水平，观点鲜明、逻辑清晰、立意深远、操作可行，有一定的思想内涵，不简单。”
佟子君的课讲完了，课间休息时贾处长来到他身旁，曹副理也赶紧跟了过来。
贾处长拍着佟子君的肩膀说：“子君，课讲的不错，赵经理都夸你讲的好，看起来你这一年学习是没白学，等省公司搞培训的时候你去给讲一课。”
贾处长又转向曹副经理说：“老曹，你们去年干的不错，在省公司又是站前排，今年还得继续努力，借这次培训活动的东风，开门红争取再创佳绩。”
曹副经理笑着说：“我们努力做，也需要省公司人险处大力支持。”
贾处长说没问题。
由于人险科几位授课人员准备的十分充分，讲课的效果都达到了预期目的，和代办员沟通交流十分活跃，大家反应非常好。
第一天的培训活动结束，公司领导非常满意。
第二天，由于赵经理要去拜访市里领导，苏经理陪着去，没有参加培训活动。
陈科长和张科长的课件，在佟子君和邱兵的参谋下，准备的也是非常好，两位科长看起来是下了一番功夫，授课效果十分理想。
第三天，总结表彰奖励按计划进行的非常顺利。
在聚餐宴会上，赵经理即兴讲话，对辽城公司的工作给予了高度肯定，对代办员队伍建设取得的成绩给予充分赞扬。
代办员们更是群情激奋，纷纷表演节目相互敬酒，省、市公司领导也挨桌敬酒，氛围十分热烈。
苏经理对这次活动心里是十分满意。
佟子君因不胜酒力，吃完饭就走了出来，在门口碰到了王丽萍，他现在见到她就有点发怵，想低头假装没看见走过去，就听她轻声细语的说：“干嘛呀，这么好的机会不去跟省公司领导敬一杯酒。”
佟子君没敢正眼看她，说道：“我吃完了，有点事先走。”就急忙走了过去。
就听背后飘来一句：“这个大傻子。”
佟子君真是无语了，这个丫头片子怎么粘住自己不放了呢。
以会代训培训活动结束了，市公司特意召开了总结会议，公司全体人员都参加了。
在会上，苏经理特意表扬了人险科、车险科、财险科，并要求各科室要借这次活动，积极做好开门红业务发展工作，坚决完成开门红保费收入指标。
曹副经理心情这几天一直处在兴奋状态，特别是赵经理在走的时候问他今年多大岁数了，这让他浮想联翩。
人险科的人员更是长长舒了一口气，这台戏终于是唱完了，而且唱的圆满精彩，人险科全体人员都觉得腰杆子硬了。
谭一坤瞅着邱兵说：“邱指导，按部队规矩一项重大任务完成之后，思想政治工作也得来点实际的。”
邱兵明白谭一坤的意思：“得了老谭，今天晚上我做东庆贺，把家属都带上。”
张大伟说：“我去安排饭店。”
佟子君说：“就咱科自己家里人，不找别的人。”
邱兵说：“那就咱科自己家里人，不找别的人。”
佟子君真是怕王丽萍和刘晓薇再掺与进来。