许大茂那封严重失实的举报信虽然被厂工会摁了下去，但终究还是留下了一点尾巴。不知道是哪个环节走漏了风声，亦或是许大茂贼心不死又通过别的渠道递了话，总之，关于“张伟可能存在问题”的嘀咕，还是隐隐约约传到了更上面的耳朵里。
本着“不冤枉一个好人，也不放过一个坏人”的原则，厂里决定，由保卫科和工会联合组成一个临时调查组，对张伟同志进行一次“非正式”的谈话了解。目的很明确：核实情况，澄清谣言，同时也是对青年工人负责。
消息传到四合院时，张伟正在屋里对着那本虚拟的《常见生产故障及应急处理（速成忽悠版）》磨枪。听到调查组要来的风声，他先是一愣，随即不惊反喜！
机会！这又是送上门来的表演舞台啊！许大茂那个蠢货，一次次的助攻，简直是他张伟的“最佳第六人”！
他立刻放下“课本”，开始进行最后的“战前准备”。这一次，他要表演的主题是——根正苗红，一心为公，技术报国！要把自己打造成一个经得起任何考验的、红得发紫的先进青年！
调查组上门的时间选在了一个休息日的上午，带队的是保卫科的孙副科长，一个面相严肃、眼神锐利的中年人，同行的还有工会的李干事和一名记录员。他们没有大张旗鼓，但三人一起出现在前院，还是引起了不小的骚动。
邻居们纷纷探头探脑，易中海、刘海中、阎埠贵等几位大爷也默契地出现在自家门口，神情各异地观望着。许大茂则躲在自家门后，只露出一双充满期待和恶毒的眼睛，等着看张伟如何被“审问”。
“张伟同志在家吗？”孙副科长敲了敲门，声音洪亮。
“在！请进！”门内传来张伟清朗而沉稳的回应。
门开了。调查组三人走进小屋，瞬间就被屋内的“样板间”气息冲击了一下。孙副科长锐利的目光扫过墙上簇拥着奖状的学习剪报、窗台上的“忆苦思甜实验田”、码放整齐的白菜煤球，以及桌子上那几本“饱经风霜”的技术书籍，眉头几不可查地动了一下。
张伟站在屋子中央，身姿挺拔，穿着一身洗得发白但干净整洁的工装，脸上带着年轻人特有的朝气和对领导的尊敬，眼神清澈（自认为），毫无躲闪。
“孙科长，李干事，各位领导好！”张伟声音洪亮，态度不卑不亢。
孙副科长点点头，示意大家在屋里唯一能坐的地方——那张垫砖头的破桌子旁坐下（张伟自己站着）。谈话正式开始。
“张伟同志，你不要紧张。”孙副科长开口，语气还算平和，“我们这次来，主要是代表组织，对你进行一些常规的了解。最近厂里听到一些关于你的反映，组织上很重视，本着对你负责的态度，需要核实一下情况。”
“请组织放心！我一定如实汇报，积极配合调查！”张伟挺起胸膛，语气坚定。
孙副科长首先问起了技能大赛和修复零件的事情，这显然是举报信的核心内容。
张伟早有准备，他没有直接辩解，而是从“思想根源”谈起：
“孙科长，关于技能大赛，我认为那不仅仅是一次技术考核，更是对我们青年工人是否将个人前途与国家需要紧密结合的一次检验！”他目光炯炯，“当时我面对考题，想到的不是个人的胜负得失，而是我们国家工业建设对高精度零件的迫切需求！那些所谓的‘理论’，可能听起来有些…非常规，但那是我在现有知识基础上，尝试进行的一种突破性思考！目的是为了探索更高效率、更高质量的加工方法！至于结果，那是评委领导和广大工友对我这种敢于思考、敢于尝试精神的肯定！”
他巧妙地将“忽悠”包装成了“突破性思考”，将“运气”归结为“精神的肯定”。
孙副科长不置可否，继续问：“那修复零件呢？听说你之前表现平平，那次却超水平发挥？”
张伟脸上露出回忆的神色，语气带着点“技术人员的执着”：“那段时间，我一直在反复研究杨师傅的操作，对照技术手册，思考每个动作背后的力学原理和精度控制逻辑。那天，可能是积累到了一定程度，也可能是…一种福至心灵的状态？当我拿起那个零件时，所有的知识点仿佛在脑海中融会贯通了，手上的感觉也格外清晰。我觉得，这离不开平时扎实的学习和思考积累，也离不开师傅的悉心教导和车间提供的实践平台！”
他把“开挂”说成了“厚积薄发”和“福至心灵”，再次将个人能力与集体培养挂钩。